因工作需要，擬向社會(huì)公開招聘非在編財(cái)務(wù)人員1名。根據(jù)《省安科院非在編人員管理規(guī)定（試行）》《省安科院非在編人員薪酬（勞務(wù)費(fèi)）管理暫行規(guī)定》，制定招聘工作方案如下：
一、基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5、符合崗位要求的資格條件和工作能力。
有下列情況之一的人員不得報(bào)名：受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、公職的；經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門等政府機(jī)關(guān)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或者未滿影響期限的；聘用后會(huì)構(gòu)成回避關(guān)系的；法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
二、崗位條件
1.年齡40周歲（含）以下；
2.本科（含）以上學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，會(huì)使用日常辦公軟件；
3.二年以上工作經(jīng)歷，在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位從事過財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。
三、報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月25日—2023年8月8日。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將以下材料投遞至fjsaky5075@163.com報(bào)名。
①應(yīng)聘報(bào)名登記表；
②身份證復(fù)印件；
③畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書復(fù)印件等；
④原工作單位勞動(dòng)合同；
⑤無犯罪記錄證明；
⑥戶口簿或暫住證等證明材料。
3.資格審查：應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。我院將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。面試時(shí)現(xiàn)場核查簡歷、身份證、學(xué)歷證書、職稱證、工作經(jīng)歷證明等材料。
四、考試
根據(jù)崗位要求，由我院篩選報(bào)名者簡歷，并確定考試人員�？荚嚥扇∶嬖嚨霓k法，面試分值為100分，合格線70分。具體面試時(shí)間地點(diǎn)以用人單位電話通知為準(zhǔn)。
考試小組5-7人，由辦公室（黨辦）人員、各部門相關(guān)成員或邀請(qǐng)專業(yè)人員組成。
五、考核和體檢
1.根據(jù)成績高低，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核、體檢人選；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
2.未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄；考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績排名順序依次遞補(bǔ)。
六、公示
考核、體檢合格，且符合崗位各項(xiàng)條件要求的擬聘人選在院門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
七、聘用
公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。擬聘人員與第三方人力資源單位簽訂勞動(dòng)合同,首次合同2年，試用期2個(gè)月，日常管理和考核由我院負(fù)責(zé)。對(duì)勝任者經(jīng)考核合格根據(jù)崗位需要可以續(xù)簽。
八、薪資、福利
按規(guī)定繳交“五險(xiǎn)一金”，參考在編人員享受健康體檢、工會(huì)福利、午餐補(bǔ)貼、帶薪年假，具體薪酬待遇按照《省安科院非在編人員薪酬（勞務(wù)費(fèi)）管理暫行規(guī)定》執(zhí)行。
九、監(jiān)督
招聘工作接受院黨總支紀(jì)檢委員監(jiān)督。
十、其他
分批次招錄工作人員，面試在合格線以上人員可列入院擬聘工作人員庫，有效期一年。如下一步需要，可直接錄用。
附件：應(yīng)聘報(bào)名登記表
應(yīng)聘報(bào)名登記表.doc
辦公室（黨辦）
2023年7月25日
一、基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5、符合崗位要求的資格條件和工作能力。
有下列情況之一的人員不得報(bào)名：受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、公職的；經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門等政府機(jī)關(guān)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或者未滿影響期限的；聘用后會(huì)構(gòu)成回避關(guān)系的；法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
二、崗位條件
1.年齡40周歲（含）以下；
2.本科（含）以上學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，會(huì)使用日常辦公軟件；
3.二年以上工作經(jīng)歷，在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位從事過財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。
三、報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月25日—2023年8月8日。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將以下材料投遞至fjsaky5075@163.com報(bào)名。
①應(yīng)聘報(bào)名登記表；
②身份證復(fù)印件；
③畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書復(fù)印件等；
④原工作單位勞動(dòng)合同；
⑤無犯罪記錄證明；
⑥戶口簿或暫住證等證明材料。
3.資格審查：應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。我院將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。面試時(shí)現(xiàn)場核查簡歷、身份證、學(xué)歷證書、職稱證、工作經(jīng)歷證明等材料。
四、考試
根據(jù)崗位要求，由我院篩選報(bào)名者簡歷，并確定考試人員�？荚嚥扇∶嬖嚨霓k法，面試分值為100分，合格線70分。具體面試時(shí)間地點(diǎn)以用人單位電話通知為準(zhǔn)。
考試小組5-7人，由辦公室（黨辦）人員、各部門相關(guān)成員或邀請(qǐng)專業(yè)人員組成。
五、考核和體檢
1.根據(jù)成績高低，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核、體檢人選；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
2.未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄；考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績排名順序依次遞補(bǔ)。
六、公示
考核、體檢合格，且符合崗位各項(xiàng)條件要求的擬聘人選在院門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
七、聘用
公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。擬聘人員與第三方人力資源單位簽訂勞動(dòng)合同,首次合同2年，試用期2個(gè)月，日常管理和考核由我院負(fù)責(zé)。對(duì)勝任者經(jīng)考核合格根據(jù)崗位需要可以續(xù)簽。
八、薪資、福利
按規(guī)定繳交“五險(xiǎn)一金”，參考在編人員享受健康體檢、工會(huì)福利、午餐補(bǔ)貼、帶薪年假，具體薪酬待遇按照《省安科院非在編人員薪酬（勞務(wù)費(fèi)）管理暫行規(guī)定》執(zhí)行。
九、監(jiān)督
招聘工作接受院黨總支紀(jì)檢委員監(jiān)督。
十、其他
分批次招錄工作人員，面試在合格線以上人員可列入院擬聘工作人員庫，有效期一年。如下一步需要，可直接錄用。
附件：應(yīng)聘報(bào)名登記表
應(yīng)聘報(bào)名登記表.doc辦公室（黨辦）
2023年7月25日
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