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          廣東省科學(xué)院智能制造研究所2023年招聘高層次人才公告

          時(shí)間:2023-09-22來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

          廣東省科學(xué)院是廣東省政府直屬科研院所,廣東實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的重要戰(zhàn)略科技力量,是我國首批科研人員職務(wù)科技成果賦權(quán)改革試點(diǎn)單位之一。廣東省科學(xué)院智能制造研究所(簡稱“研究所”)成立于1969年1月,是廣東省科學(xué)院下屬骨干科研院所之一,公益二類科研事業(yè)單位,位于廣州市科教文衛(wèi)中心越秀區(qū)。

          研究所圍繞省委省政府“高質(zhì)量發(fā)展”、“制造業(yè)當(dāng)家”工作部署,開展自動(dòng)化、信息化、數(shù)字化、智能化的關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān),建設(shè)有智能制造裝備與技術(shù)國家地方聯(lián)合工程研究中心、廣東省現(xiàn)代控制技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等多個(gè)創(chuàng)新平臺(tái),為廣東省產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供科技支撐和科技服務(wù)。主要研究方向包括智能檢測技術(shù)、機(jī)器人技術(shù)、激光增材制造技術(shù)、數(shù)字化制造技術(shù)、裝備可靠性技術(shù),是我省智能制造技術(shù)領(lǐng)域重要的技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化及人才培養(yǎng)基地。

          圍繞研究所發(fā)展及團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,現(xiàn)面向海內(nèi)外長期公開招聘高層次人才。提供優(yōu)厚的薪酬和福利待遇,提供生活補(bǔ)貼或過渡性住房,符合相關(guān)條件的人才可按程序辦理事業(yè)單位編制和廣州戶口,并可協(xié)助編內(nèi)人員適齡子女就讀廣東省科學(xué)院幼兒園(省一級)。

          熱誠歡迎各位杰出英才加盟!

          一、學(xué)科方向

          機(jī)械制造及自動(dòng)化、控制科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、儀器科學(xué)與技術(shù)、流體力學(xué)等相關(guān)學(xué)科專業(yè)背景。

          二、人才條件

          (一)“百人計(jì)劃”人才

          1.“百人計(jì)劃”A類人才

          任職于海內(nèi)外著名大學(xué)的教授,或海內(nèi)外著名研究機(jī)構(gòu)資深研究員,能帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持全國領(lǐng)先水平的領(lǐng)軍人才,原則上年齡不超過50周歲,相當(dāng)于下列水平人才:

          (1)國家級人才計(jì)劃領(lǐng)軍人才入選者;

          (3)國家杰出青年基金獲得者;

          (4)省級人才計(jì)劃杰出人才或創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人或南粵百杰或相當(dāng)級別人才;

          (5)國家重大重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人;

          (6)國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體負(fù)責(zé)人;

          (7)國家科技獎(jiǎng)勵(lì)第一完成人;

          (8)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或工程中心主任。

          2.“百人計(jì)劃”B類人才

          具有海外知名高校、科研院所副教授以上職稱(或相當(dāng)職稱)的人才,或具有國內(nèi)一流高校、科研機(jī)構(gòu)正高級職稱的人才,或擔(dān)任海內(nèi)外知名企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人等職位的高級研發(fā)人才。原則上年齡不超過40周歲,相當(dāng)于下列水平人才:

          (1)國家級人才計(jì)劃青年人才入選者;

          (2)“百千萬人才工程”國家級人選;

          (3)國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者;

          (4)“珠江學(xué)者”特聘教授或者省級人才計(jì)劃(工程)領(lǐng)軍人才入選者;

          (5)國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目或國家社科基金重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;

          (6)省科技獎(jiǎng)勵(lì)第一完成人、中國專利金獎(jiǎng)或銀獎(jiǎng)第一發(fā)明人;

          (7)海內(nèi)外知名企業(yè)高級研發(fā)人才。

          3.“百人計(jì)劃”C類人才

          具有海外知名高校、科研院所、企業(yè)擁有正式科研職位,或在國內(nèi)一流高校、科研院所具有副高級以上職稱,或國內(nèi)外知名企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人以上職務(wù),或相當(dāng)于省杰出青年基金獲得者、省級人才計(jì)劃(工程)項(xiàng)目入選者等方面的優(yōu)秀人才。原則上年齡不超過35周歲,且近五年科研成果符合下列條件之一的:

          (1)在《Science》、《Nature》或SCI影響因子20以上的國際頂尖期刊上發(fā)表論文1篇,或者在影響因子大于10的刊物上發(fā)表論文2篇,本人排名第一或?yàn)橥ㄓ嵶髡摺?/p>

          (2)作為第一作者或者通訊作者在中國科學(xué)院一區(qū)或者在本學(xué)科權(quán)威期刊上發(fā)表6篇及以上學(xué)術(shù)論文;

          (3)作為主要執(zhí)筆人獲得省級以上領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示不少于3項(xiàng),或發(fā)布省級規(guī)劃等咨詢報(bào)告3篇及以上;

          (4)近五年以第一作者或通訊作者學(xué)術(shù)論文有2篇及以上入選ESI高被引論文;

          (5)其他學(xué)術(shù)水平與上述條件相當(dāng)?shù)娜瞬拧?/p>

          4.“百人計(jì)劃”D類人才

          畢業(yè)于海內(nèi)外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士,或具有在海內(nèi)外知名高校、科研院所學(xué)習(xí)經(jīng)歷并完成至少一期博士后科研工作的人員,或工程化領(lǐng)域緊缺人才,或在海內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任部門主管及以上職務(wù)且連續(xù)工作3年以上的人員。原則上年齡不超過35周歲,且近五年科研成果符合下列條件之一的:

          (1)近五年內(nèi)作為第一作者或通訊作者在中科院二區(qū)以上或本領(lǐng)域頂級期刊發(fā)表論不少于5篇(其中中科院一區(qū)論文不少于2篇);

          (2)作為主要發(fā)明人獲得授權(quán)發(fā)明專利5件以上。

          (二)“千名博士(后)計(jì)劃”人才

          畢業(yè)于海內(nèi)外高校、科研院所的優(yōu)秀博士(后),原則上年齡不超過35周歲。

          三、薪酬待遇

           

          人才層次

          聘期

          待遇

          科研崗位

          “百人計(jì)劃”A類

          五年

          稅前薪酬平均130萬元/年,科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi):1000萬元。生活補(bǔ)貼:提供稅前300萬元的生活補(bǔ)貼(購房補(bǔ)貼、安家費(fèi))。

          智能檢測技術(shù)研究

          機(jī)器人技術(shù)研究

          激光增材制造技術(shù)研究

          數(shù)字化制造技術(shù)研究

          裝備可靠性技術(shù)研究

          “百人計(jì)劃”B類

          五年

          稅前薪酬平均80萬元/年,科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi):300萬元。生活補(bǔ)貼:提供稅前150萬元的生活補(bǔ)貼(購房補(bǔ)貼、安家費(fèi))。

          “百人計(jì)劃”C類

          五年

          稅前薪酬平均50萬元/年,科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi):150萬元;生活補(bǔ)貼:提供稅前80萬元的生活補(bǔ)貼(購房補(bǔ)貼、安家費(fèi))。

          “百人計(jì)劃”D類

          五年

          稅前薪酬平均40萬元/年,科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi):75萬元;生活補(bǔ)貼:提供稅前40萬元的生活補(bǔ)貼(購房補(bǔ)貼、安家費(fèi))。

          “千名博士(后)計(jì)劃”

          兩年

          (博后)

          稅前薪酬平均35萬元/年,科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi):30萬元。生活補(bǔ)貼:提供每月2500元租房補(bǔ)貼,時(shí)間為2年。

          三年

          (博后)

          稅前薪酬平均30萬元/年,科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi):20萬元。生活補(bǔ)貼:提供每月2500元租房補(bǔ)貼,時(shí)間為2年。

          三年

          (博士)

          稅前薪酬平均25萬元/年,科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi):20萬元。生活補(bǔ)貼:提供每月2500元租房補(bǔ)貼,時(shí)間為3年。

          注:除以上待遇,按規(guī)定享有研究所科研成果獎(jiǎng)勵(lì)等,上不封頂。

          四、報(bào)名方法

          1、報(bào)名方式:有意應(yīng)聘者,請將電子版簡歷及相關(guān)業(yè)績證明材料發(fā)送至郵箱:yb.huo@giim.ac.cn,郵件主題為:“應(yīng)聘崗位+姓名 ”。

          2、聯(lián)系方式:

          地址:廣州市越秀區(qū)先烈中路100號大院13號樓

          郵編:510070

          電話:020-37656295、87686026

          郵箱:yb.huo@giim.ac.cn

          聯(lián)系人:老師、老師

          信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

          來源鏈接:

          http://www.giim.ac.cn/Bordcast/HR/202309/t20230915_753817.html

          為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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