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中國(guó)科學(xué)院地質(zhì)與地球物理研究所是我國(guó)從事固體地球科學(xué)研究與教育的綜合性學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向所內(nèi)外公開(kāi)招聘管理服務(wù)部門(mén)人事處處長(zhǎng)崗位人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下： 一、招聘崗位與職責(zé) 人事處處長(zhǎng)1名 ：全面負(fù)責(zé)人事處工作。協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)組織人事制度制定和實(shí)施、人力資源規(guī)劃制定和實(shí)施、人才隊(duì)伍建設(shè)、干部選拔聘用、機(jī)構(gòu)與崗位管理、薪酬福利、繼續(xù)教育與培訓(xùn)、博士后管理等工作，承擔(dān)所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、崗位基本要求 1、大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神，遵守職業(yè)道德； 2、熟悉國(guó)家和院有關(guān)科技創(chuàng)新和本崗位所在部門(mén)的方針政策以及研究所的基本狀況； 3、熟悉研究所科技創(chuàng)新和本崗位所在部門(mén)的業(yè)務(wù)工作，能勤奮高效處理本部門(mén)事務(wù)，熱愛(ài)管理服務(wù)工作； 4、對(duì)本部門(mén)所屬崗位人員進(jìn)行管理和指導(dǎo)； 5、服從工作安排，按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 三、應(yīng)聘條件 1、具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德；愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力；具有勝任崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)； 2、年齡要求本屆任期內(nèi)未到法定退休年齡；具有大學(xué)本科以上文化程度，一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上工作經(jīng)歷；應(yīng)在中層副職或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年，或具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷； 3、一般應(yīng)具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經(jīng)歷； 4、中共黨員，具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有北京市常住戶口。 四、應(yīng)聘程序 1、個(gè)人申請(qǐng)：應(yīng)聘者向人事部門(mén)報(bào)名，填寫(xiě)并提交崗位應(yīng)聘材料。 2、資格審查：研究所組成工作小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定應(yīng)聘候選人。所外應(yīng)聘候選人需進(jìn)行體檢。 3、現(xiàn)場(chǎng)答辯：由所領(lǐng)導(dǎo)班子成員和相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成聘用委員會(huì)，聽(tīng)取應(yīng)聘候選人的上崗答辯報(bào)告，投票確定初步上崗候選人。 4、考察：通過(guò)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、聽(tīng)取職工意見(jiàn)、審核檔案材料、核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、征求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)意見(jiàn)等程序，形成書(shū)面考察材料�？疾鞂�(duì)象來(lái)自外單位的，須由其所在單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)出具廉政鑒定意見(jiàn)。 5、確定擬聘人員：黨委會(huì)列入“三重一大”議題研究、所務(wù)會(huì)確定擬聘人員。 6、公示：對(duì)擬聘人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于五個(gè)工作日。 7、任前談話：對(duì)公示結(jié)果不影響使用的擬聘人員，由所長(zhǎng)、黨委書(shū)記或分管所領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行任前談話，紀(jì)委書(shū)記進(jìn)行廉政談話。 8、正式聘用：對(duì)公示結(jié)果不影響使用的擬聘人員，由所長(zhǎng)聘任上崗并簽訂聘用合同。對(duì)于首次提任聘用的人員實(shí)行任職試用期制度，試用期為一年。 五、時(shí)間安排 （一）應(yīng)聘者需于2024年5月10日前提交下列材料： 1、紙質(zhì)版材料一式兩份（正反面打印勿裝訂），交至地3樓237辦公室： （1）《第六屆管理服務(wù)崗位應(yīng)聘表》（附件1）； （2）《崗位應(yīng)聘審核表》（附件2）， （3）《崗位應(yīng)聘人員信息表》（附件4，外單位應(yīng)聘人填寫(xiě)）； 2、電子版材料: （1）《第六屆管理服務(wù)崗位應(yīng)聘表》（附件1）； （2）《崗位應(yīng)聘審核表》（附件2）； （3）《崗位應(yīng)聘人員一覽表》（附件3）； （4）《崗位應(yīng)聘人員信息表》（附件4，外單位應(yīng)聘人填寫(xiě)）； （5）最高學(xué)歷學(xué)位、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等應(yīng)聘材料。 電子版材料命名規(guī)則為：張三-《XXX表》、張三-應(yīng)聘材料名稱(chēng)；請(qǐng)發(fā)jlyu@mail.iggcas.ac.cn郵箱。 （二）答辯具體安排另行通知。答辯報(bào)告每人10分鐘（需準(zhǔn)備PPT，勿用PDF），答疑5分鐘，主要內(nèi)容為：個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作業(yè)績(jī)、對(duì)崗位的理解和今后工作設(shè)想。 六、本通知解釋權(quán)在所務(wù)委員會(huì)
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