合肥綜合性國家科學中心大健康研究院是參照國家實驗室體制機制建設運行的新型研發(fā)機構。研究院以滿足生命科學、人口健康、疾病防治等國家重大戰(zhàn)略需求為出發(fā)點，突出應用導向，帶動基礎研究，發(fā)展引領未來的顛覆性技術及事關國家競爭和安全的核心技術，以“源頭創(chuàng)新、促進雙轉”為使命，已成功引進來自哈佛醫(yī)學院、NIH、德國癌癥研究所、NIBS等國內(nèi)外著名研究機構的數(shù)十位國家級科研人才，并成功孵化了天港免疫、瀚微生物、阿法納生物、金百奧生物等近十家創(chuàng)新型醫(yī)藥企業(yè)。
為進一步對接原始創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)/臨床需求，快速提升研究院的科技創(chuàng)新與成果產(chǎn)業(yè)化水平，激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力，鼓勵科研人員不斷提高面向市場的自我發(fā)展能力，研究院擬面向海內(nèi)外招聘產(chǎn)業(yè)化PI，歡迎工業(yè)界管理、研發(fā)人才加盟！
一、招聘方向
大健康研究院重點招聘但不限于以下研究領域的產(chǎn)業(yè)化PI：ADC、核藥、AI藥物設計、mRNA疫苗、細胞治療、多肽藥物、微生物藥物、基因治療、精準檢測、醫(yī)療儀器等。
二、崗位職責和任職要求
1. 產(chǎn)業(yè)化PI與研究院簽訂正式勞動合同，在研究院承擔科研與成果轉化工作。負責團隊的日常管理，主持團隊科研工作的開展、成果轉化、團隊人事聘用、團隊獎勵和內(nèi)部科研資源調配等。
2. 一般具有國外知名高校博士學位或高級職稱，且具有一定的學術成就或重要創(chuàng)新成果（含產(chǎn)品技術創(chuàng)新），在國內(nèi)外一流生物制藥或醫(yī)療器械企業(yè)擔任過技術帶頭人的可適當放寬條件。
3. 具備獨立帶領項目研發(fā)團隊的能力，有能力組織研發(fā)團隊和爭取資金。
4. 有產(chǎn)業(yè)化前景良好的科技成果，有能力開展成果轉化特別是產(chǎn)業(yè)化工作。
5. 產(chǎn)業(yè)化PI一般需入職研究院，全日制在大健康研究院工作。
三、待遇與支持政策
1. 研究院給予產(chǎn)業(yè)化PI個人薪酬、科研啟動經(jīng)費、生活補貼、團隊建設人員補貼與實驗室建設支持，具體支持額度根據(jù)產(chǎn)業(yè)化PI學術影響力、科研與成果轉化經(jīng)歷及能力商定。
2. 科研啟動經(jīng)費用于產(chǎn)業(yè)化PI團隊辦公設備采購、材料采購、知識產(chǎn)權申請、差旅與會議等科研業(yè)務開展。
3. 研究院鼓勵產(chǎn)業(yè)化PI團隊組建產(chǎn)業(yè)化公司，由研究院全資的投資公司在相關產(chǎn)業(yè)化公司持有一定股份，具體持股比例在產(chǎn)業(yè)化PI引進時商定。對優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)化公司，研究院將在項目申報、融資（通過研究院設立或合作的產(chǎn)業(yè)引導基金等方式）、經(jīng)營場地等方面給予優(yōu)先支持。
4. 研究院的產(chǎn)業(yè)化PI同時享受合肥市高層次人才引進的各項政策，按條件享受《合肥市服務人才發(fā)展若干政策(試行）》等政策，提供優(yōu)質教育資源，解決子女入托入學。
四、應聘方式
請將個人簡歷（包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、研究經(jīng)歷、發(fā)表論文等）、項目資料、工作設想及其他證明本人能力的相關材料發(fā)送至研究院人才引進郵箱：hr@ihm.ac.cn（郵箱主題請命名為申請職位+姓名+研究方向+從何處獲悉職位信息），聯(lián)系人：
網(wǎng)站：www.ihm.ac.cn
地址：合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)宿松路4090號
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