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          上海市免疫學(xué)研究所魯嶠課題組2024年招聘人才啟事

          時間:2024-09-18來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

          一、課題組長介紹

          魯嶠,上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院上海市免疫學(xué)研究所研究員,博士生導(dǎo)師,抗原呈遞和免疫逃避課題組組長,上海市海外高層次青年人才。

          魯嶠博士畢業(yè)于耶魯大學(xué),師從抗原呈遞領(lǐng)域泰斗Peter Cresswell院士,隨后在紐約大學(xué)王俊課題組從事博士后研究。他長期致力于抗原呈遞和免疫逃避相關(guān)研究,利用創(chuàng)新篩選方法尋找免疫治療新靶點,并深入理解疾病微環(huán)境中的分子互作和具體機制。相關(guān)研究成果發(fā)表在Cell, Immunity, Nature Communications和Nano Letters等雜志,并被Cancer Discovery和Cell Research等專題報道。魯嶠曾獲得美國癌癥研究所(Cancer Research Institute)歐文頓博士后基金,并擔(dān)任Cancer Insight和Biosensors and Biomedical Materials 編委,以及多個學(xué)術(shù)期刊審稿人。

          更多詳情見課題組網(wǎng)頁:

          https://www.shsmu.edu.cn/sii/info/1053/3825.htm

          二、課題組主要研究方向

          抗原呈遞(Antigen presentation)對激活特異性T細胞和建立免疫監(jiān)視至關(guān)重要,同時也是溝通天然免疫和后天免疫間的橋梁。類似于“DNA→RNA→蛋白質(zhì)”中心法則奠定了分子遺傳學(xué)基礎(chǔ),“抗原呈遞細胞(Antigen Presenting Cell,APC)→T細胞→靶細胞”則構(gòu)成了免疫學(xué)的“中心法則”。然而,腫瘤細胞和病原體進化出諸多策略抑制抗原呈遞并實現(xiàn)免疫逃避——這也是造成免疫療法抗藥性的一個關(guān)鍵因素。因此,探索疾病微環(huán)境中的抗原呈遞調(diào)節(jié)機制將有助于理解疾病的發(fā)病機理,并推動新型治療策略的研發(fā)。本課題組聚焦抗原呈遞,主要圍繞一型組織相容性復(fù)合物(MHC-I)介導(dǎo)的抗原呈遞,并利用創(chuàng)新篩選平臺,結(jié)合分子細胞生物學(xué)、生物化學(xué)、多種小鼠模型,深入探索腫瘤以及其他疾病微環(huán)境中的經(jīng)典抗原呈遞和抗原交叉呈遞調(diào)控機制,并將以此為基礎(chǔ)開發(fā)創(chuàng)新療法。

          三、招聘要求

          目前課題組正在積極籌建中,因課題研究工作需要,面向社會公開招聘工作人員,擬招聘助理研究員(1-2名)、實驗技術(shù)員(1名)、博士后(2-3名)。

          四、招聘崗位-助理研究員(1-2名)

          1、年齡一般不超過40周歲,具有免疫學(xué)、細胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、生物化學(xué)或相關(guān)研究背景,在國內(nèi)外一流院校獲博士學(xué)位且有博后研究經(jīng)歷;

          2、受過良好且系統(tǒng)的科研訓(xùn)練,具有獨立開展科研工作的能力,具備積極進取和團隊協(xié)作精神;

          3、具有良好的英文文獻閱讀和寫作能力,在本專業(yè)國際期刊上以第一作者或通訊作者發(fā)表過高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文;

          4、為人樂觀開朗,積極向上,可長期穩(wěn)定工作。

          五、招聘崗位-實驗技術(shù)員(1名)

          1、具有免疫學(xué)、細胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、生物化學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域國內(nèi)外一流高校博士學(xué)位;

          2、具有分子克隆、細胞培養(yǎng)、重組蛋白純化、動物實驗等相關(guān)實驗技能;

          3、積極向上,有協(xié)作團隊精神,有責(zé)任心和耐心,可長期穩(wěn)定工作。

          薪資待遇:

          按照上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院以及上海市免疫學(xué)研究所有關(guān)人事政策,提供事業(yè)編制及具有競爭力的薪酬待遇。

          六、招聘崗位-博士后(2-3名)

          1、年齡一般不超過35周歲,已獲得或即將獲得免疫學(xué)、細胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、生物化學(xué)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位,在上述方向取得過重要研究成果者優(yōu)先考慮;

          2、熱愛科研,具有嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度,具備較強且活躍的邏輯思維,積極向上能夠獨立開展和優(yōu)化研究課題;

          3、具有良好的英文閱讀、寫作能力,已發(fā)表第一作者的學(xué)術(shù)論文,能獨立完成文章的撰寫等工作;

          4、積極樂觀,善于溝通交流,有良好團隊協(xié)作精神。

          薪資待遇:

          1、提供有競爭力的薪酬待遇,基礎(chǔ)年薪20萬元,優(yōu)秀博士后可入選“上海市免疫學(xué)研究所博士后創(chuàng)新計劃”,年薪27萬起。免疫所博士后創(chuàng)新計劃實行“3+X”培養(yǎng)模式,入站3年期滿后進行考核,優(yōu)秀者可繼續(xù)工作1-2年。

          2、鼓勵并支持博士后申請各類博士后基金項目和人才計劃,上海市“超級博士后”激勵計劃、“博新計劃”(入選者年薪35萬起),參加國際學(xué)術(shù)交流(境外交流項目),助力青年人才成長和發(fā)展。

          3、為博士后繳納相關(guān)社會保險,申請落戶,參照事業(yè)編制人員享受體檢待遇,享有學(xué)校公共資源服務(wù),包括申請上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院博士后公寓或上海市黃浦區(qū)公租房等。

          七、學(xué)生招收

          課題組擬招收博士生(2-3名)、碩士生和本科生科研助理若干。

          要求:熱愛科研,具有嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度,具備較強且活躍的邏輯思維,積極向上;積極樂觀,善于溝通交流,有良好團隊協(xié)作精神;具有良好的英文閱讀、寫作能力。在免疫學(xué)、細胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、生物化學(xué)或相關(guān)專業(yè)方向取得過重要研究成果者優(yōu)先考慮。

          八、工作環(huán)境

          1、提供良好的科研氛圍及團隊合作環(huán)境;

          2、提供豐富的科研資源和先進的實驗設(shè)備;

          3、提供充分的學(xué)習(xí)和發(fā)展的機會,包括但不限于:與資深研究人員合作科研、合作課題組交換交流、支持課題組成員科研獎項和經(jīng)費申請。

          九、應(yīng)聘申請方式

          請應(yīng)聘者將個人簡歷、申請信及至少2名推薦人的聯(lián)系方式發(fā)送至qiao.lu@sjtu.edu.cn, 郵件標(biāo)題請注明“應(yīng)聘實驗室崗位-姓名”。實驗室嚴格保密應(yīng)聘材料,符合要求者將盡快通知面試。本招聘信息長期有效,招滿為止。

          期待各位青年才俊的加入!Let’smakeAPIE(AntigenPresentationandImmuneEvasion)!

          信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

          來源鏈接:

          https://www.shsmu.edu.cn/sii/info/1117/3911.htm

          為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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