導師簡介：
中國科學院深圳先進技術研究院碳中和所低維能源材料研究中心面向國家“碳達峰、碳中和”的戰(zhàn)略目標，碳中和技術研究所于2021年成立低維能源材料研究中心。中心采用數(shù)字孿生技術等先進技術與方法，致力于研究與開發(fā)針對可再生能源的高效產(chǎn)生、能源高效轉換與儲存、二氧化碳高效轉化等領域的高性能低維能源材料與器件，形成原始創(chuàng)新成果，并與產(chǎn)業(yè)界無縫接軌，帶動我國在低維能源材料與器件領域建成世界研發(fā)高地，助力我國實現(xiàn)碳中和。低維能源材料研究中心已建立了一支以中科院院士、海內(nèi)外優(yōu)秀青年才俊為核心的研發(fā)團隊，目前擁有全職PI及研究人員10余名，其中國家級、廣東省和深圳市高層次人才5人。中心擁有>400 m2實驗場地，設備齊全，條件優(yōu)良。
團隊PI：馮威。
中國科學院深圳先進技術研究院主頁：https://www.siat.ac.cn/
PI主頁：
https://www.siat.ac.cn/college/clgc/szdw/202308/t20230808_6857729.html
職位說明
崗位1：智能電網(wǎng)與綜合能源系統(tǒng) 博士后/助理研究員/副研究員（長期，無名額限制）
崗位職責/研究方向
（一）工作內(nèi)容
從事電力需求響應和虛擬電廠研究，或綜合能源系統(tǒng)與電網(wǎng)集成相關研究。面向可再生能源、儲能、虛擬電廠等新型電力系統(tǒng)場景，開展基于卷積神經(jīng)網(wǎng)絡等人工智能算法的控制方法、模型與軟件平臺；研究冷、熱、電、氣等綜合能源系統(tǒng)的設計與運行控制方法與軟件平臺，開展需求響應或綜合能源示范項目的應用研究。
（二）崗位職責：
1.負責分布式能源、典型用電負荷參與電力需求響應的控制方法研究；
2.負責虛擬電廠示范項目設計及控制策略和算法開發(fā)；
3.（或）負責綜合能源系統(tǒng)設計和運行管理算法和模型開發(fā)；
4.（或）負責綜合能源系統(tǒng)示范項目的設計和運行控制研究；
5.參與智能電網(wǎng)與相關領域標準編制工作；
6.參與所在單位科研類政府資助或橫向項目的申報和驗收工作；
7.負責科研過程中材料信息數(shù)據(jù)庫編制，論文與專利的撰寫；
參與指導智能電網(wǎng)與綜合能源領域的碩士、博士研究生。
（三）任職條件
1.取得國內(nèi)外知名高校博士學位或已通過博士學位答辯者；
2.即將取得博士學位或取得博士學位不超過3年，年齡原則上不超過35周歲；
3.電氣工程、自動化、電子信息、工程熱物理、暖通空調(diào)等專業(yè)研究生以上學歷，博士優(yōu)先聘用；
4.熟悉電力需求響應與虛擬電廠、或綜合能源等領域技術的優(yōu)先聘用；
5.具備電力需求響應、綜合能源等實際工程應用經(jīng)驗的優(yōu)先聘用；
6.熟悉智能電網(wǎng)領域相關傳感器、控制系統(tǒng)，并具備較強編程能力的優(yōu)先聘用；
7.具有獨立執(zhí)行與完成科研項目的能力；
8.熟練撰寫科研技術報告和工程文檔；
9.有較強創(chuàng)新意識，團隊合作精神，語言表達與溝通能力；
10.品行端正，強烈的敬業(yè)精神和責任感。
崗位2：電化學儲能系統(tǒng) 博士后/助理研究員/副研究員（長期，無名額限制）
崗位職責/研究方向
（一）工作內(nèi)容
面向新型電力系統(tǒng)從事電化學儲能與深度學習相結合的科研，重點開展電化學儲能系統(tǒng)可靠性評估、安全性檢測和控制分析等領域的研究；開展儲能與智能電網(wǎng)領域的標準編制工作。
（二）崗位職責：
1.負責電化學儲能系統(tǒng)多傳感器數(shù)據(jù)融合與診斷算法研究；
2.負責電化學儲能系統(tǒng)安全性預報與故障診斷；
3.負責電化學儲能電力電子系統(tǒng)設計與運行控制；
4.參與儲能系統(tǒng)硬件在環(huán)（HIL）控制的實驗室平臺建設；
5.參與儲能與智能電網(wǎng)示范項目；
6.參與儲能與智能電網(wǎng)相關領域標準編制工作；
7.參與所在單位科研類政府資助或橫向項目的申報和驗收工作；
8.負責科研過程中材料信息數(shù)據(jù)庫編制，論文與專利的撰寫；
9.參與指導儲能系統(tǒng)領域的碩士、博士研究生。
（三）應聘條件
1.取得國內(nèi)外知名高校博士學位或已通過博士學位答辯者；
2.即將取得博士學位或取得博士學位不超過3年，年齡原則上不超過35周歲；未在廣東省從事過博士后工作；
3.專業(yè)：電力電子、自動化、電氣工程、電子信息等專業(yè)研究生以上學歷，博士優(yōu)先聘用；
4.熟悉新能源與儲能系統(tǒng)、電力電子等相關技術的優(yōu)先聘用；
5.熟悉電化學儲能的不同類型工程應用，有實際工程應用經(jīng)驗的優(yōu)先聘用；
6.熟悉電力電子系統(tǒng)的設計與運行控制相關軟件，并具備較強的編程能力；
7.具有獨立執(zhí)行科研項目的能力；
8.熟練撰寫技術報告和工程文檔；
9.有較強創(chuàng)新意識，團隊合作精神，語言表達與溝通能力；
10.品行端正，強烈的敬業(yè)精神和責任感。
崗位3：碳足跡 客座研究生/科研助理/博士后/工程師/助理研究員/副研究員（長期，無名額限制）
崗位職責/研究方向
（一）工作內(nèi)容
采用機器學習、人工智能等方法，對供應鏈碳足跡開展精準識別，數(shù)據(jù)挖掘產(chǎn)品生產(chǎn)制造和供應鏈各環(huán)節(jié)減碳路徑。開發(fā)產(chǎn)品碳足跡相關的數(shù)據(jù)庫及產(chǎn)品碳足跡計算和優(yōu)化軟件，分析產(chǎn)品全生命周期碳排放特性，開展碳足跡認證方法與國際互認機制。
（二）崗位職責
1.開發(fā)基于機器學習的產(chǎn)品碳足跡信息提�。�
2.分析新能源行業(yè)各產(chǎn)品生產(chǎn)流程，能源使用和碳排放情況；
3.對產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的主要工藝流程開展碳排放監(jiān)測和數(shù)據(jù)采集；
4.構建基于ILCD的產(chǎn)品碳足跡數(shù)據(jù)庫；
5.構建涵蓋主要生產(chǎn)流程和供應鏈的產(chǎn)品碳足跡計算模型；
6.開展碳足跡經(jīng)濟性分析（techno-economic analysis），測算主要工藝和技術對減碳的成本效益，并評估企業(yè)在碳關稅等政策背景下的綜合效益；
7.參與所在單位科研類政府資助項目的申報和驗收工作；
8.發(fā)表科研論文與撰寫專利；
9.參與指導儲能系統(tǒng)領域的碩士、博士研究生。
（三）應聘條件
1.取得國內(nèi)外知名高校博士學位或已通過博士學位答辯者；
2.即將取得博士學位或取得博士學位不超過3年，年齡原則上不超過35周歲；未在廣東省從事過博士后工作；
3.專業(yè)：能源經(jīng)濟學、管理科學與工程、環(huán)境科學與工程、工程熱物理等相關領域碩士及以上學歷；
4.熟悉宏觀能源系統(tǒng)、一次能源、終端能耗等能流與能源平衡關系，并熟悉新能源產(chǎn)品的生產(chǎn)制造過程；
5.熟悉國內(nèi)外碳足跡領域主要數(shù)據(jù)庫，熟悉ILCD數(shù)據(jù)格式，優(yōu)先聘用；
6.具備能源技術全生命周期成本效益分析（LCA）經(jīng)驗，優(yōu)先聘用；
7.具備一定的編程能力，熟悉C/C++, Python，Java等語言，具備AI和LLM算法編程經(jīng)驗的優(yōu)先聘用；
8.具有獨立承擔科研項目的能力；
9.熟練撰寫技術報告、論文或政策分析專報；
10.有較強創(chuàng)新意識，團隊合作精神，語言表達與溝通能力；
11.品行端正，強烈的敬業(yè)精神和責任感。
薪酬待遇
1.薪酬：聘期兩年、年薪平均30-45萬/年（含省市補貼），具體面議；
2.五險一金：享受全職員工的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險等基本社會保險和住房公積金；
3.獎勵：與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金等。
福利關懷
1.專項福利：享受工會福利、伙食補貼、交通補貼、節(jié)日補貼、上下班車停車、享受帶薪年休假、節(jié)日慰問等福利。按照員工結婚、生育、生日、法定節(jié)假日等慰問，特色活動（生日會、下午茶、興趣小組等）等福利；
2.住房福利：可以選擇申請院內(nèi)過渡房、市博士后公寓（合正置地）及深圳市人才房；
3.戶口辦理：協(xié)助辦理深圳市戶口（配偶、未成年子女可隨遷）；
4.優(yōu)質(zhì)醫(yī)療：為本人提供高水準的醫(yī)療保障，職工年度體檢；
5.科研環(huán)境：提供國際領先的科研條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費、前沿的實驗儀器和愉悅工作氛圍；
個人發(fā)展
1.晉升和留院機會：在站工作期間計入我院工齡，提供參與國際合作交流與課題合作的機會，鼓勵符合要求的博士后申報各類項目。
2.在站期間，可申報中國博士后科學基金資助（面上資助標準為8萬元、5萬元，特別資助標準為18萬元、15萬元）；
3.符合條件可競爭性申報國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”（A檔每人兩年共64萬元的資助，其中56萬元為博士后生活補貼，8萬元為科研資助；B檔每人兩年36萬元博士后生活補貼；C檔每人兩年24萬元博士后生活補貼），此項目不與省市補貼兼得；
4.廣東省海外博士后人才支持項目（TOP前200名海外高校，在站60萬/2年，出站后留粵住房補貼40萬/3年，共計100萬），此項目不予省市補貼兼得；
5.在站期間，可申報“院長博士后擇優(yōu)專項計劃”，按每名入選者20萬元標準，予以第三年資助，可申請市博士后公寓、市人才房或申請一次性住房補貼2萬元，頒發(fā)《院長博士后擇優(yōu)專項資助證書》。
6.出站后留院可申請深圳市博士后留（來）深科研資助，給予10萬/年，共資助3年。
相關政策均以廣東省、深圳市文件為主。
應聘材料及聯(lián)系方式
1.個人中英文簡歷（附上發(fā)表學術成果列表）；
2.學位證明相關材料掃描件；
3.反映本人學術水平的近5年代表性成果復印件；
4.專家推薦信優(yōu)先考慮。
應聘者請按照“申請崗位名稱+姓名 ”的郵件標題，將上述材料發(fā)至fm.sun@siat.ac.cn/ jl.wang2@siat.ac.cn
聯(lián)系人：孫老師/王老師 聯(lián)系電話：18620315602 15200903857
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
