深圳醫(yī)學科學院胡世斌課題組現(xiàn)面向社會公開招聘副研究員/助理研究員、博士后、科研助理、實驗室管理員，并招收訪問學生。
課題組研究方向
內(nèi)源雙鏈RNA需要被精確調(diào)控從而避免被固有免疫系統(tǒng)識別成病毒RNA而引起免疫反應(yīng)。雙鏈RNA失調(diào)引發(fā)的免疫反應(yīng)，一方面可能導致自身免疫疾病和非感染性炎癥，另一方面則可被用于腫瘤免疫治療。課題組將圍繞細胞如何避免內(nèi)源雙鏈RNA引起免疫反應(yīng)這一科學問題，在健康與疾病中研究雙鏈RNA的調(diào)控與免疫反應(yīng)。研究方向包括：
1. 開發(fā)新的實驗方法用來發(fā)現(xiàn)內(nèi)源雙鏈RNA及其結(jié)合蛋白；
2. 系統(tǒng)鑒定內(nèi)源雙鏈RNA介導固有免疫反應(yīng)的調(diào)控網(wǎng)絡(luò)；
3. 探索雙鏈RNA免疫反應(yīng)在自身免疫疾病與腫瘤治療中的作用。
課題組PI
胡世斌博士于2017年在中科院上海生物化學與細胞生物學研究所獲得生物化學與分子生物學博士學位，并于2018年至2024年在美國斯坦福大學遺傳系開展博士后研究工作。胡世斌博士長期致力于RNA方面的研究，相關(guān)研究成果發(fā)表在Nature cell Biology, Molecular Cell, Genes and Development, Nucleic Acids Research 等期刊。
課題組致力于打造團結(jié)與和諧的科研氛圍，誠邀有志青年加入團隊。
招聘崗位
副研究員/助理研究員（1名）
工作內(nèi)容：
1.在課題組長指導下獨立開展科研工作；
2.獨立或協(xié)助申請國內(nèi)外的科研項目和論文撰寫；
3.協(xié)助指導實驗室、學生和科研助理的研究工作；
4.協(xié)助實驗室管理工作。
應(yīng)聘條件：
1.具有國內(nèi)外一流研究機構(gòu)的博士學位或博士后研究經(jīng)歷；
2.神經(jīng)科學、免疫學、分子/細胞生物學、生物信息等相關(guān)專業(yè)背景，具有獨立科研能力和豐富實驗經(jīng)驗；
3.以第一作者或通訊作者發(fā)表過高水平科研論文；
4.具有良好溝通能力和團隊協(xié)作能力、優(yōu)良學術(shù)道德、嚴謹科學態(tài)度、強烈探索興趣。
福利待遇：
1.按照本單位薪酬體系，提供具有國際競爭力的薪酬福利待遇，具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者資歷和成果面議；
2.享受國家規(guī)定的相關(guān)福利，享受帶薪年休假、員工體檢等；
3.提供國際水準的研究條件、充足的經(jīng)費支持，可協(xié)助申請相關(guān)人才補助及配套待遇。
博士后（1-3名）
工作內(nèi)容：
1.在課題組長指導下開展獨立或合作科研工作；
2.協(xié)助申請各類科研項目；
3.協(xié)助指導學生。
應(yīng)聘條件：
1.在國內(nèi)外已取得生物學或基礎(chǔ)醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)方向的博士學位，具有神經(jīng)科學、免疫學、醫(yī)學、細胞/分子生物學、生物化學、生物信息學等背景；
2.在本專業(yè)領(lǐng)域已發(fā)表或即將發(fā)表研究論文，具有獨立開展科研工作的能力；
3.具有良好的英文文獻閱讀和寫作能力；
4.具有良好溝通能力和團隊協(xié)作能力、優(yōu)良學術(shù)道德、強烈探索興趣。
福利待遇：
1.提供國內(nèi)生物醫(yī)學領(lǐng)域具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者資歷和成果面議；
2.享受國家規(guī)定的相關(guān)福利，享受帶薪年休假、員工體檢等；
3.提供良好科研訓練和科研環(huán)境；
4.提供國際水準的研究條件、充足的經(jīng)費支持，并協(xié)助申請基金項目；
5.若符合相關(guān)規(guī)定，可申請深圳市或深圳醫(yī)學科學院相關(guān)配套待遇。
科研助理（1-2名）
工作內(nèi)容：
1.協(xié)助副研究員/助理研究員、博士后、博士生的科研工作；
2.可在課題組長指導下開展科研工作；
3.協(xié)助完成實驗室安排的其他科研工作。
應(yīng)聘條件：
1.本科及以上學歷；具有小鼠遺傳學、神經(jīng)生物學、分子和細胞生物學、生物化學等相關(guān)實驗技能，有豐富實驗室經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.有責任心，操作能力強，有良好的協(xié)作和溝通能力；
3.有較好的英文閱讀和寫作能力。
福利待遇：
1.按照本單位薪酬體系，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇；
2.工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，根據(jù)本人意愿，課題組可推薦申請研究生項目。
實驗室管理員（1名）
工作內(nèi)容：
1.負責實驗室日常運行管理；
2.實驗室設(shè)備、試劑、耗材以及研究資源的訂購、維護和管理；
3.人員管理，包括接待來訪的學者與學生，新進組人員培訓，協(xié)調(diào)設(shè)備的使用與共享等；
4.協(xié)助實驗動物管理。
應(yīng)聘條件：
1.本科及以上學歷，有長期工作意愿者優(yōu)先；
2.具有獨立和高效的工作能力，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，有責任心，善于溝通；
3.有較好的英語讀寫能力；
4.有實驗室管理經(jīng)驗、小鼠操作經(jīng)驗或細胞和分子生物學實驗技能的申請者優(yōu)先。
福利待遇：
1.按照本單位薪酬體系，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體薪酬面議；
2.享受帶薪年休假、員工體檢等。
訪問學生
課題組歡迎分子和細胞生物學、醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域本科高年級學生前來訪問學習。
福利待遇：
1.提供良好科研指導和科研訓練；
2.課題組按深圳醫(yī)學科學院補貼標準提供生活補助和食宿；
3.表現(xiàn)優(yōu)異者課題組可推薦申請研究生項目。
應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者請?zhí)峁┮韵虏牧希?/p>
1.完整的個人中文或英文簡歷，包括教育背景、科研經(jīng)歷及成果、主要科研技能、所獲獎項、個人科研興趣等；
2.邀請至少2位推薦人，將推薦信直接發(fā)送至 hushibin@smart.org.cn（僅副研究員/助理研究員、博士后需提供，請在應(yīng)聘郵件中注明推薦人信息）；
3.其它能夠說明科研和工作能力的材料。
注意
1.應(yīng)聘郵件請發(fā)送至hushibin@smart.org.cn；
2.郵件主題請注明“胡世斌課題組申請-姓名-應(yīng)聘職位 ”；
3.所有應(yīng)聘材料應(yīng)提供PDF版文件，作為附件發(fā)送；
4.需要提供推薦信的，請在郵件中注明推薦人信息；
5.推薦人應(yīng)將推薦信直接發(fā)送至hushibin@smart.org.cn 。
材料待審核后會盡快安排時間面試。應(yīng)聘材料予以保密，待遇面議。
本招聘信息在職位未滿前長期有效。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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