為加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)公開招聘金鳳病理精準(zhǔn)診斷中心執(zhí)行主任、公共技術(shù)平臺(tái)高級(jí)主管和科研人力資源高級(jí)主管各1名。
一、招聘崗位及要求
（一）金鳳病理精準(zhǔn)診斷中心執(zhí)行主任
1.崗位職責(zé)
（1）統(tǒng)籌中心日常運(yùn)行管理；
（2）統(tǒng)籌中心對(duì)外交流與合作；
（3）牽頭完成中心年度績效目標(biāo)；
（4）完成實(shí)驗(yàn)室交辦的其他工作。
2.崗位要求
（1）從事以診斷為主的醫(yī)療服務(wù)工作10年以上，且在管理崗位工作5年以上；
（2）熟悉相關(guān)政策規(guī)定和行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，擁有豐富的行業(yè)資源和人脈渠道；
（3）責(zé)任心強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)溝通能力和抗壓能力出色，且行業(yè)既往業(yè)績突出；
（4）具有開拓意識(shí)和創(chuàng)新精神，能夠推動(dòng)創(chuàng)新診斷技術(shù)在臨床應(yīng)用推廣。
3.薪酬待遇
50萬/年（稅前）起。
（二）公共技術(shù)平臺(tái)高級(jí)主管
1.崗位職責(zé)
（1）統(tǒng)籌公共技術(shù)平臺(tái)運(yùn)行管理；
（2）統(tǒng)籌公共技術(shù)平臺(tái)對(duì)外服務(wù)與交流合作；
（3）牽頭完成公共技術(shù)平臺(tái)運(yùn)行年度績效目標(biāo)；
（4）完成實(shí)驗(yàn)室交辦的其他工作。
2.崗位要求
（1）已取得博士學(xué)位，生物學(xué)、醫(yī)學(xué)專業(yè)；
（2）擁有高能級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)工作經(jīng)歷10年以上，且在管理崗位工作5年以上；
（3）擁有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書，熟悉生命健康及交叉領(lǐng)域技術(shù)趨勢(shì)與前沿動(dòng)態(tài)，能夠根據(jù)實(shí)際需求制定技術(shù)平臺(tái)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案；
（4）責(zé)任心強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)溝通能力和抗壓能力出色，且行業(yè)既往業(yè)績突出；
（5）具有開拓意識(shí)和創(chuàng)新精神，能夠不斷拓展技術(shù)平臺(tái)的應(yīng)用場景。
3.薪酬待遇
50萬/年（稅前）起。
（三）科研人力資源高級(jí)主管
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)高層次科技人才引進(jìn)工作；
（2）負(fù)責(zé)拓展海內(nèi)外科技人才引進(jìn)渠道；
（3）完成實(shí)驗(yàn)室引進(jìn)高層次科技人才年度績效目標(biāo)；
（4）完成實(shí)驗(yàn)室交辦的其他工作。
2.崗位要求
（1）人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）擁有知名高校、科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事生命健康及相關(guān)領(lǐng)域人力資源工作經(jīng)歷10年以上；
（3）了解國際人才流動(dòng)趨勢(shì)，熟悉人才政策，擁有豐富的行業(yè)資源和人脈渠道；
（4）責(zé)任心強(qiáng)，協(xié)調(diào)溝通能力和抗壓能力出色，且既往引才業(yè)績突出；
（5）具有開拓意識(shí)和創(chuàng)新精神，能夠不斷拓展引才渠道，創(chuàng)新引才方式；
（6）英語流利，能夠作為工作語言。
3.薪酬待遇
40萬/年（稅前）起。
二、其他福利
按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工食堂、工作班車、節(jié)日福利等。
三、工作地點(diǎn)
金鳳實(shí)驗(yàn)室(重慶高新區(qū)金玥路313號(hào))
四、報(bào)名
（一）報(bào)名材料
1.應(yīng)聘登記表；
2.個(gè)人簡歷；
3.有效期內(nèi)二代居民身份證（正、反兩面合并成一頁）；
4.學(xué)歷學(xué)位證書（境內(nèi)學(xué)歷需提交學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告，境外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷需提交教育部學(xué)歷認(rèn)證書）；
5.職業(yè)資格或職稱相關(guān)證書/證明材料；
6.人才資質(zhì)或榮譽(yù)相關(guān)證書/證明材料；
7.其他相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料。
（二）應(yīng)聘程序
本公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，請(qǐng)將上述相關(guān)材料電子版合成一個(gè)PDF文件，發(fā)送至電子郵箱：hr@jflab.ac.cn，郵件以“金鳳實(shí)驗(yàn)室+崗位+姓名”命名。本次招聘長期有效，招滿即止，請(qǐng)有意愿報(bào)名者盡快發(fā)送報(bào)名材料，通過初選后將與應(yīng)聘人員進(jìn)一步聯(lián)系面試相關(guān)事宜，初選未通過者不再另行通知。
附件2.金鳳實(shí)驗(yàn)室公共技術(shù)平臺(tái)簡介
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為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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