為全面貫徹落實習近平總書記關于加快建設科技強國、實現(xiàn)高水平科技自立自強，不斷完善國家創(chuàng)新體系、建設創(chuàng)新型國家的重要指示精神，服務國家重大戰(zhàn)略需求，打造重要戰(zhàn)略科技力量，四川省人民政府批準成立天府絳溪實驗室(以下簡稱"實驗室"),舉辦單位為成都高新區(qū)(全國首批國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)),依托單位為電子科技大學，并由中電科集團、華為、京東方等單位聯(lián)合共建，于
實驗室聚焦電磁空間和泛在互聯(lián)前沿方向，聚力具身智能、電磁感知、泛在互聯(lián)領域核心技術突破，培育產業(yè)主導性領先技術群，支撐形成標志性產品系列，催生新質生產力。
一、人才招募令
交互人形機器人前沿研究中心中心組建逾30位國家級人才與產業(yè)專家構成的高水平團隊，通過跨學科協(xié)作模式構建人形機器人基礎能力圖譜，以機器人本體架構優(yōu)化、自然交互算法、自主進化學習、情感認知計算等原始創(chuàng)新支撐感知-決策-執(zhí)行全技術棧自研；重點針對動態(tài)開放環(huán)境中適應性瓶頸展開攻堅，驅動"策源創(chuàng)新-垂直整合"的協(xié)同范式向智能制造、養(yǎng)老服務以及特種作業(yè)等垂直領域深度滲透，打通從學術前沿探索、核心技術攻關、工程化驗證到產業(yè)應用落地的鏈式轉化通道，完整覆蓋人形機器人技術閉環(huán)生態(tài)。
二、招聘基本條件
1. 擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，誠實守信，勤勉敬業(yè)，廉潔自律，積極進取，追求卓越，勇于擔當，政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)高。
2. 履職盡責，勤思善改，具有較強的思維能力和創(chuàng)新意識，具有全球化、國際化視野，良好的溝通表達及綜合分析能力，高效的執(zhí)行能力以及良好的團隊協(xié)作能力。
3. 碩士及以上學歷。境外大學學歷須通過教育部留學服務中心學歷學位認證。
4. 身體健康，心理素質好，具備與擬聘崗位要求相適應的專業(yè)、年齡、任職資歷及能力素養(yǎng)等。
5. 符合親屬回避的有關規(guī)定。認同應聘規(guī)則并服從崗位調劑。
三、招聘禁止條件，凡有下列情形之一者，不予受理:
1因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。
2涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
3受到誡勉、組織處理或處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
4被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5其他法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。
四、招聘崗位
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序號 |
崗位名稱 |
需求人數(shù) |
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1 |
中心副主任兼產品研發(fā)部部長 |
1 |
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2 |
科技攻關部部長 |
1 |
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3 |
產品研發(fā)部-高級機械結構設計工程師(關節(jié)研發(fā)) |
2 |
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4 |
產品研發(fā)部-嵌入式硬件工程師(關節(jié)研發(fā)) |
1 |
|
5 |
產品研發(fā)部-嵌入式軟件工程師(電器軟件) |
2 |
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6 |
產品研發(fā)部-控制算法工程師(關節(jié)控制算法) |
1 |
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7 |
產品研發(fā)部-強化學習算法工程師(機器人運控方向) |
1 |
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8 |
產品研發(fā)部-大模型算法工程師(智能語音交互方向) |
1 |
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9 |
產品研發(fā)部-大模型算法工程師(VLA端到端訓練方向) |
2 |
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10 |
產品研發(fā)部-高性能數(shù)據(jù)存儲工程師(高質量數(shù)據(jù)集方向) |
1 |
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11 |
產品研發(fā)部-SLAM算法工程師(激光SLAM方向) |
1 |
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12 |
產品研發(fā)部-SLAM算法工程師(VSLAM方向) |
1 |
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13 |
運營支撐部副部長 |
1 |
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合計 |
16 |
崗位直投_二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
五、工作地點與薪酬待遇
01工作地點：成都未來科技城國際科教園區(qū)。
02薪酬待遇：實驗室提供具有競爭力的市場化薪酬及福利待遇。包括但不限于：五險一金、交通補貼、通訊補貼、節(jié)假日福利、生日福利、年度體檢、補充商業(yè)保險、職工食堂等。
六、招聘流程
01招聘流程安排
報名→資格初審→初面及考試測評→資格復審→終面→背景調查→體檢→錄用
02報名方式
通過天府絳溪實驗室官方網站、官方微信人才招聘入口在線投遞崗位報名。
人才招聘入口&實驗室公眾號入口_二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
03報名時間
即日起開始報名，分批次安排面試。常年接收簡歷，直到崗位招滿為止。
七、紀律監(jiān)督
1. 相關人員應嚴格遵守工作紀律，嚴格保密。若應聘過程中存在違紀行為，按相關規(guī)定予以處理；情節(jié)嚴重的，追究相關人員法律責任。
2. 應聘者應對所提供的材料真實性和有效性負責，凡存在弄虛作假情況的，一經發(fā)現(xiàn)，即取消資格或解除相關協(xié)議。
3. 應聘者報名時，請準確填寫本人聯(lián)系方式，并保持通訊暢通；若因本人原因導致無法及時聯(lián)系的，后果由本人承擔。
4. 應聘者每人限報1個職位。
5. 應聘者操作不當，或未能在報名截止時間前成功報名的，不納入招聘流程。
6. 應聘者應對提交材料的完整性負責，實驗室和招聘服務商承諾對應聘者提交的資料信息嚴格保密。
八、特別提示
為提高招聘效率，招聘各環(huán)節(jié)通過者，將通過短信、電話或郵件等方式通知，請應聘者及時關注；未通過者，恕不另行通知。
九、聯(lián)系方式Contact Information
咨詢電話
招聘郵箱 人力資源部Tfjxlab_hr@163.com
天府絳溪實驗室
交互人形機器人前沿研究中心
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