通用技術(shù)集團(tuán)機(jī)床工程研究院有限公司（以下簡稱“機(jī)床研究院”）是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)——中國通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司的核心子企業(yè)，前身為始建于1956年的國家級科研院所北京機(jī)床研究所，承擔(dān)著“國家級高端金切機(jī)床研發(fā)基地和機(jī)床行業(yè)高端人才聚集培養(yǎng)基地”的新使命。作為集團(tuán)高端數(shù)控機(jī)床關(guān)鍵核心技術(shù)的創(chuàng)新引擎、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和重大新產(chǎn)品的孵化器，是引領(lǐng)中國機(jī)床產(chǎn)業(yè)發(fā)展參與國際競爭，為國家重大工程、重點(diǎn)行業(yè)提供裝備解決方案的“國家隊(duì)”，承擔(dān)著共性技術(shù)研究、協(xié)同創(chuàng)新攻關(guān)、科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究、人才聚合培養(yǎng)五大功能。機(jī)床研究院總部位于北京朝陽，在密云和順義均有基地，并在沈陽、大連、上海、天津、昆明、西安等地設(shè)立研究院，在西安、大連、南京分別與西安交通大學(xué)、大連理工大學(xué)、南京航空航天大學(xué)成立聯(lián)合研發(fā)平臺，共有近1500名員工，形成了一支知識結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)門類齊全、覆蓋基礎(chǔ)理論和應(yīng)用技術(shù)研究的國家級科研人才隊(duì)伍。

機(jī)床研究院擁有2個國家級研究中心，1個標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新基地，3個標(biāo)準(zhǔn)化組織秘書處，1個學(xué)術(shù)組織秘書處，7個省部級中心、實(shí)驗(yàn)室，1個高端數(shù)控機(jī)床博士后工作站，并與日本FANUC和THK、英國TaylorHobson、德國IPT等世界最高水平的企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)建立了長期良好的合作關(guān)系。近年來，圍繞“加快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，打造國家戰(zhàn)略科技力量”的目標(biāo)，全力建設(shè)統(tǒng)一研發(fā)體系，持續(xù)加大重大科技項(xiàng)目攻關(guān)力度，并取得了豐碩的科技成果。主持制定國際、國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)120余項(xiàng)，其中獲批國際標(biāo)準(zhǔn)4項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了我國主導(dǎo)的機(jī)床數(shù)控系統(tǒng)國際標(biāo)準(zhǔn)“零”的突破，以及“從1到N”的重要轉(zhuǎn)變。擁有專利、軟著、知識產(chǎn)權(quán)130余項(xiàng)。榮獲國家級、省部級獎項(xiàng)300余項(xiàng)，其中國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎11項(xiàng)（一等獎1項(xiàng)、二等獎8項(xiàng)、三等獎2項(xiàng)）。

根據(jù)機(jī)床研究院的發(fā)展規(guī)劃，為加強(qiáng)機(jī)床研究院控制與流體技術(shù)研究所等4個專業(yè)所領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)，擬以公開招聘的方式從集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外部選拔控制與流體技術(shù)研究所所長1名、副所長1名、性能技術(shù)研究所所長1名、人機(jī)工程技術(shù)研究所所長1名、副所長1名、應(yīng)用工藝技術(shù)研究所所長1名，歡迎有志于機(jī)床事業(yè)的優(yōu)秀人才積極報名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

招聘崗位及任職資格條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，擁護(hù)“兩個確立”，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.堅(jiān)持國有企業(yè)的社會主義方向，堅(jiān)定振興中國機(jī)床行業(yè)的職業(yè)追求。具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

3.堅(jiān)持和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，推進(jìn)機(jī)床研究院治理體系和治理能力現(xiàn)代化，具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，調(diào)動各方面積極性。

4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和較高的職業(yè)素養(yǎng)、法治素養(yǎng)，有全局意識和奉獻(xiàn)精神，有勇于開拓創(chuàng)新和敢于擔(dān)當(dāng)作為的品質(zhì)，并立志于投身機(jī)床產(chǎn)業(yè)的改革發(fā)展事業(yè)。

5.具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)��?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績突出。

6.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格遵守《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（二）崗位職責(zé)及任職資格

1控制與流體技術(shù)研究所所長1名

（1）崗位職責(zé)

1）全面負(fù)責(zé)本專業(yè)所職責(zé)范圍內(nèi)技術(shù)研發(fā)工作。

2）全面負(fù)責(zé)本專業(yè)所的組織日常管理。

3）負(fù)責(zé)參與制定并實(shí)施本專業(yè)所的中長期發(fā)展規(guī)劃。

4）負(fù)責(zé)執(zhí)行機(jī)床研究院黨委有關(guān)決議。

5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）任職資格

1）具有累計(jì)8年及以上電氣控制、液壓氣動及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，具備機(jī)床行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先。

2）具有等同央企三級機(jī)構(gòu)副職2年及以上工作經(jīng)歷；未滿2年的，一般應(yīng)當(dāng)具有等同央企三級機(jī)構(gòu)副職至少滿1年且和等同央企四級機(jī)構(gòu)職務(wù)累計(jì)5年及以上的工作經(jīng)歷。非央國企單位的，應(yīng)具有大中型企業(yè)5年及以上中高層管理工作經(jīng)歷。

3）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣控制、液壓氣動及相關(guān)專業(yè)背景。

4）高級工程師及以上職稱或資格（不具備國央企、事業(yè)單位工作經(jīng)歷的候選人可適當(dāng)放寬）。

5）近兩年年度考核結(jié)果均為“良好”或“稱職”以上，或視同于“良好”或“稱職”以上。

6）熟悉本專業(yè)所相關(guān)技術(shù)發(fā)展趨勢，具有電氣控制或液壓氣動冷卻等相關(guān)經(jīng)歷。

7）具有科研攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目管理等經(jīng)驗(yàn)，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)難題的能力。

8）具有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作能力，以及堅(jiān)定不移的戰(zhàn)略執(zhí)行力。

9）特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

2控制與流體技術(shù)研究所副所長1名

（1）崗位職責(zé)

1）負(fù)責(zé)在分管工作范圍內(nèi)協(xié)助所長開展技術(shù)研發(fā)工作。

2）負(fù)責(zé)在分管工作范圍內(nèi)協(xié)助所長開展組織日常管理。

3）負(fù)責(zé)協(xié)助所長制定并實(shí)施本專業(yè)所發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃。

4）負(fù)責(zé)本專業(yè)所科研項(xiàng)目的全過程管理、實(shí)施以及產(chǎn)品試制技術(shù)服務(wù)支撐。

5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）任職資格

1）具有累計(jì)8年及以上電氣控制、液壓氣動及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，具備機(jī)床行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先。

2）具有等同央企四級機(jī)構(gòu)職務(wù)3年及以上工作經(jīng)歷；未滿3年的，一般應(yīng)當(dāng)具有等同央企四級機(jī)構(gòu)職務(wù)至少滿1年且和累計(jì)5年及以上的工作經(jīng)歷。非央國企單位的，應(yīng)具有大中型企業(yè)3年及以上中高層管理工作經(jīng)歷。

3）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣控制、液壓氣動及相關(guān)專業(yè)背景。

4）高級工程師及以上職稱或資格（不具備國央企、事業(yè)單位工作經(jīng)歷的候選人可適當(dāng)放寬）。

5）近兩年年度考核結(jié)果均為“良好”或“稱職”以上，或視同于“良好”或“稱職”以上。

6）熟悉本專業(yè)所相關(guān)技術(shù)發(fā)展趨勢，具有電氣控制或液壓氣動冷卻等相關(guān)經(jīng)歷。

7）具有科研攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目管理等經(jīng)驗(yàn)，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)難題的能力。

8）具有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作能力，以及堅(jiān)定不移的戰(zhàn)略執(zhí)行力。

9）特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件

3性能技術(shù)研究所所長1名

（1）崗位職責(zé)

1）全面負(fù)責(zé)本專業(yè)所職責(zé)范圍內(nèi)技術(shù)研發(fā)工作。

2）全面負(fù)責(zé)本專業(yè)所的組織日常管理。

3）負(fù)責(zé)參與制定并實(shí)施本專業(yè)所的中長期發(fā)展規(guī)劃。

4）負(fù)責(zé)執(zhí)行機(jī)床研究院黨委有關(guān)決議。

5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）任職資格

1）具有累計(jì)8年及以上機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械工程、可靠性研究相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，具備機(jī)床行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先。

2）具有等同央企三級機(jī)構(gòu)副職2年及以上工作經(jīng)歷；未滿2年的，一般應(yīng)當(dāng)具有等同央企三級機(jī)構(gòu)副職至少滿1年且和等同央企四級機(jī)構(gòu)職務(wù)累計(jì)5年及以上的工作經(jīng)歷。非央國企單位的，應(yīng)具有大中型企業(yè)5年及以上中高層管理工作經(jīng)歷。

3）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械工程相關(guān)專業(yè)背景。

4）高級工程師及以上職稱或資格（不具備國央企、事業(yè)單位工作經(jīng)歷的候選人可適當(dāng)放寬）。

5）近兩年年度考核結(jié)果均為“良好”或“稱職”以上，或視同于“良好”或“稱職”以上。

6）熟悉本專業(yè)所相關(guān)技術(shù)發(fā)展趨勢，具有機(jī)床結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、可靠性技術(shù)、結(jié)構(gòu)仿真等相關(guān)經(jīng)歷。

7）具有科研攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目管理等經(jīng)驗(yàn)，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)難題的能力。

8）具有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作能力，以及堅(jiān)定不移的戰(zhàn)略執(zhí)行力。

9）特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

4人機(jī)工程技術(shù)研究所所長1名

（1）崗位職責(zé)

1）全面負(fù)責(zé)本專業(yè)所職責(zé)范圍內(nèi)技術(shù)研發(fā)工作。

2）全面負(fù)責(zé)本專業(yè)所的組織日常管理。

3）負(fù)責(zé)參與制定并實(shí)施本專業(yè)所的中長期發(fā)展規(guī)劃。

4）負(fù)責(zé)執(zhí)行機(jī)床研究院黨委有關(guān)決議。

5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）任職資格

1）具有累計(jì)8年及以上產(chǎn)品外觀防護(hù)、工業(yè)造型設(shè)計(jì)及產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷。

2）具有等同央企三級機(jī)構(gòu)副職2年及以上工作經(jīng)歷；未滿2年的，一般應(yīng)當(dāng)具有等同央企三級機(jī)構(gòu)副職至少滿1年且和等同央企四級機(jī)構(gòu)職務(wù)累計(jì)5年及以上的工作經(jīng)歷。非央國企單位的，應(yīng)具有大中型企業(yè)5年及以上中高層管理工作經(jīng)歷。

3）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、工業(yè)外觀設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)背景。

4）高級工程師及以上職稱或資格（不具備國央企、事業(yè)單位工作經(jīng)歷的候選人可適當(dāng)放寬）。

5）近兩年年度考核結(jié)果均為“良好”或“稱職”以上，或視同于“良好”或“稱職”以上。

6）具有科研攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目管理等經(jīng)驗(yàn)，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)難題的能力。

7）具有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作能力，以及堅(jiān)定不移的戰(zhàn)略執(zhí)行力。

8）特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

5人機(jī)工程技術(shù)研究所副所長1名

（1）崗位職責(zé)

1）負(fù)責(zé)在分管工作范圍內(nèi)協(xié)助所長開展技術(shù)研發(fā)工作。

2）負(fù)責(zé)在分管工作范圍內(nèi)協(xié)助所長開展組織日常管理。

3）協(xié)助所長做好本專業(yè)所重大任務(wù)落實(shí)、督辦管理工作。

4）負(fù)責(zé)本專業(yè)所科研項(xiàng)目的全過程管理、實(shí)施以及產(chǎn)品試制技術(shù)服務(wù)支撐。

5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）任職資格

1）具有累計(jì)8年及以上工業(yè)設(shè)計(jì)及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷（具備工業(yè)外觀設(shè)計(jì)者可適當(dāng)放寬）。

2）具有等同央企四級機(jī)構(gòu)職務(wù)3年及以上工作經(jīng)歷；未滿3年的，一般應(yīng)當(dāng)具有等同央企四級機(jī)構(gòu)職務(wù)至少滿1年且和累計(jì)5年及以上的工作經(jīng)歷。非央國企單位的，應(yīng)具有大中型企業(yè)3年及以上中高層管理工作經(jīng)歷。

3）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、工業(yè)外觀設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)背景。

4）高級工程師及以上職稱或資格（不具備國央企、事業(yè)單位工作經(jīng)歷的候選人可適當(dāng)放寬）。

5）近兩年年度考核結(jié)果均為“良好”或“稱職”以上，或視同于“良好”或“稱職”以上。

6）具有科研攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目管理等經(jīng)驗(yàn)，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)難題的能力。

7）具有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作能力，以及堅(jiān)定不移的戰(zhàn)略執(zhí)行力。

8）特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

6應(yīng)用工藝技術(shù)研究所所長1名

（1）崗位職責(zé)

1）全面負(fù)責(zé)本專業(yè)所職責(zé)范圍內(nèi)技術(shù)研發(fā)工作。

2）全面負(fù)責(zé)本專業(yè)所的組織日常管理。

3）負(fù)責(zé)參與制定并實(shí)施本專業(yè)所的中長期發(fā)展規(guī)劃。

4）負(fù)責(zé)執(zhí)行機(jī)床研究院黨委相關(guān)決議。

5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）任職資格

1）具有累計(jì)8年及以上切削工藝及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷。

2）具有等同央企三級機(jī)構(gòu)副職2年及以上工作經(jīng)歷；未滿2年的，一般應(yīng)當(dāng)具有等同央企三級機(jī)構(gòu)副職至少滿1年且和等同央企四級機(jī)構(gòu)職務(wù)累計(jì)5年及以上的工作經(jīng)歷。非央國企單位的，應(yīng)具有大中型企業(yè)5年及以上中高層管理工作經(jīng)歷。

3）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械加工工藝、工藝編程及相關(guān)專業(yè)背景。

4）高級工程師及以上職稱或資格（不具備國央企、事業(yè)單位工作經(jīng)歷的候選人可適當(dāng)放寬）。

5）近兩年年度考核結(jié)果均為“良好”或“稱職”以上，或視同于“良好”或“稱職”以上。

6）熟悉切削工藝技術(shù)發(fā)展動態(tài)，具有應(yīng)用工藝等相關(guān)經(jīng)歷。

7）具有科研攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目管理等經(jīng)驗(yàn)，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)難題的能力。

8）具有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作能力，以及堅(jiān)定不移的戰(zhàn)略執(zhí)行力。

9）特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

2工作地點(diǎn)

（一）控制與流體技術(shù)研究所：北京；

（二）性能技術(shù)研究所：北京；

（三）人機(jī)工程技術(shù)研究所：北京；

（四）應(yīng)用工藝技術(shù)研究所：沈陽或北京。

3選聘流程

報名——資格審查——面試——確定考察人選——組織考察——確定聘職人選——相關(guān)手續(xù)辦理。

4報名事項(xiàng)

（一）報名時間

即日起至2025年8月24日17：00時止。

（二）報名材料

1.填寫《通用技術(shù)集團(tuán)機(jī)床工程研究院有限公司公開招聘報名表》;

2.提供資質(zhì)證明材料掃描件，包括但不限于：身份證，學(xué)歷學(xué)位證，專業(yè)資格證書或獲獎證書等。

（三）報名方式

請將上述材料電子版壓縮后發(fā)送至郵箱hr@jcs.gt.cn,郵件主題及壓縮包名稱統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號碼” 。

5其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對所提交應(yīng)聘信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，研究院有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

（二）資格審查結(jié)果，面試時間及地點(diǎn)將通過郵件、電話或短信等方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時查收郵件，同時保持電話暢通。

（三）對應(yīng)聘信息我們將嚴(yán)格保密，不作他用。

（四）聯(lián)系人：何先生、張女士，聯(lián)系電話：010-64739717

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