中共太和縣委黨校（安徽）2023年引進2名急需緊缺人才公告

時間:2023-05-25來源:中國博士人才網作者:佚名

為進一步加強中共太和縣委黨校師資隊伍建設，優(yōu)化師資結構，根據(jù)阜陽市委組織部《關于開展2023年事業(yè)單位急需緊缺人才引進工作的通知》精神，結合太和縣委黨校工作實際，現(xiàn)就人才引進工作公告如下：

一、引才計劃

專業(yè)技術崗位教師2人，全職，執(zhí)行事業(yè)單位工資待遇。具體情況見《2023年中共太和縣委黨校引進急需緊缺人才崗位表》（附件1）。公告同時在太和先鋒網、太和縣人民政府網。

二、引才條件

（一）報考對象必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)和政策；

2.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

3.身體健康、能勝任本職工作；

4.具有“雙一流”院校研究生及以上學歷（學位）人員，年齡在35周歲及以下（1987年5月1日（含）以后出生）；

5.屬在編正式工作人員的，報名時需提供所在單位及主管部門加蓋公章的同意報考證明；

6.具備擬報名崗位所需的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合引進崗位條件要求的人員;

2.在讀的普通院校非應屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人;

4.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序和時間安排

（一）網上報名

1.報名時間：自公布之日起至2023年6月4日24:00（以電子郵件收到時間為準）。

2.報名方式。采用網絡報名的方式。報考人員需提供材料：按規(guī)定填寫并由本人簽字的《太和縣委黨校人才引進資格審查登記表》（附件2）和考生誠信承諾書（附件4）；居民身份證（正反面）；學歷和學位證書（尚未取得學歷學位的應屆畢業(yè)生，需提供學生證、在讀證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾材料）；屬于在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明（附件3）�？忌鷮竺牧蠏呙璩蒔DF文件，并制作成壓縮包（文件夾和郵件標題命名格式：“姓名+畢業(yè)學校+專業(yè)+聯(lián)系方式），發(fā)送至郵箱：thxwdxbgs1@126.com。

（二）資格復審

1.初審通過的人員參加資格復審時，需提供資格初審所提供材料的原件及復印件到現(xiàn)場進行復審，逾期視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局《關于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費標準的函》（皖價費〔2009〕118號）文件規(guī)定，面試費用按每人80元收取。

2.資格復審時間：2023年6月中旬，參加資格復審人員名單、時間、地點請關注太和先鋒網、太和縣人民政府網。

（三）筆試

資格復審結束后，若通過資格復審的同一崗位報考人員少于或等于30人，則此崗位報考人員直接進入面試；若通過資格復審的同一崗位報考人員超過30人，則此崗位增加筆試。

筆試總分為100分，采取閉卷方式進行，60分為合格線，不合格者不能進入面試。依據(jù)筆試成績從高分到低分按10：1比例確定進入面試人選，如最后一名筆試成績相同，則一并進入面試。筆試成績不計入總分，僅作為確定面試人選依據(jù)。筆試主要測試報考人員文字綜合能力、調查研究能力、綜合分析能力等。筆試不指定考試輔導用書。

（四）面試

面試對象為經資格復審合格并領取《面試通知書》的報考人員。采取試講的方式進行，滿分為100分。為確保用人質量，實際面試人數(shù)少于或等于崗位引進計劃數(shù)的，考生面試最終成績須達到75分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間、地點及有關要求請關注太和先鋒網、太和縣人民政府網。

根據(jù)引進計劃數(shù)和應聘人員面試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如面試成績相同，采取加試的方式確定進入人選，加試辦法另行通知。面試成績將在太和先鋒網、太和縣人民政府網公示。

（五）體檢與考察

1.體檢工作按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢須在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

體檢中出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格等情況，從報考該崗位人員中按面試總分從高分到低分依次遞補體檢對象。

2.考察工作根據(jù)擬引進崗位的要求，采取個別談話、查閱檔案等方式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質、實踐能力、工作實績以及是否具有報考回避等方面的情況。同時，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

若因考察不合格等出現(xiàn)空缺名額的，按體檢遞補辦法依次等額遞補。體檢、考察遞補各不超過一次。體檢、政審均合格后確定擬錄取人員名單。

（六）公示與聘用

1.對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在太和先鋒網、太和縣人民政府網公示5個工作日。人員名單公示后，不再遞補。

2.公示無異議人員，按照有關規(guī)定和程序，報縣人社局、縣委編辦辦理入編、引進（聘用）手續(xù)。對違反規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。擬聘用人員中的2023年應屆畢業(yè)生，截至2023年12月31日未能提供本人畢業(yè)證、學位證原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

3.引進人員試用期為一年。試用期滿，經考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。為保障學校師資隊伍的相對穩(wěn)定性，本次引進人才要求最低服務年限為5年（含試用期）。