清華大學(xué)的前身清華學(xué)堂始建于1911年，始終以高深的學(xué)術(shù)造詣、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)精神、深摯的愛國熱情和精深的文化底蘊(yùn)，蜚聲中外。一代代清華人在“自強(qiáng)不息、厚德載物”的校訓(xùn)和“行勝于言”的校風(fēng)中哺育，在“中西融匯、古今貫通、文理滲透”的辦學(xué)風(fēng)格和“又紅又專、全面發(fā)展”的特色培養(yǎng)中成長。

百年清華，名師薈萃，眾多博古通今、學(xué)貫中西的名家大師在此執(zhí)教講壇、垂范學(xué)子；今日清華，群賢匯聚，一大批享譽(yù)世界的學(xué)術(shù)大師和中青年領(lǐng)軍人才活躍在國際學(xué)術(shù)前沿。我們誠邀您加入清華，與大師同行，感受非凡人生！

一、招聘崗位

崗位一：清華寶原粒子醫(yī)療技術(shù)研究院綜合辦公室主管

）協(xié)助進(jìn)行辦公環(huán)境及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的建設(shè)，監(jiān)督檢查、管理、維護(hù)辦公環(huán)境及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境；（2）對辦公設(shè)備、文具用品等的審批、采購管理，對辦公室設(shè)備進(jìn)行保管、維修等；（3）組織及安排各項(xiàng)評審交流會議。

4.財務(wù)管理：（1）制定完善實(shí)驗(yàn)室（研究院、中心）財務(wù)管理制度、流程及細(xì)則；（2）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室（研究院、中心）日常財務(wù)管理事務(wù)處理，對已發(fā)生的費(fèi)用，根據(jù)財務(wù)的流程，進(jìn)行審批及報銷。

5.人力資源管理：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室（研究院、中心）起草與修訂研究相關(guān)人力資源管理制度；負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室（研究院、中心）人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計劃；開展人力資源管理組織發(fā)展、人才發(fā)展、激勵、績效、招聘、文化建設(shè)等若干個模塊工作，具體包括但不限于：制定并實(shí)施招聘計劃，通過有效的招聘渠道，滿足各團(tuán)隊(duì)的用人需求；建立合理、有效的績效管理體系（包括考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)，以及相對應(yīng)的獎懲措施），并推進(jìn)、落實(shí)、優(yōu)化績效管理體系；建立并完善團(tuán)隊(duì)的員工激勵體系，完善薪酬架構(gòu)，在合理控制成本的前提下，確保穩(wěn)定和激勵員工團(tuán)隊(duì)；根據(jù)相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)勞動合同關(guān)系的日常管理。

6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1.學(xué)歷/資歷要求：本科及以上學(xué)歷；三年以上行政或人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉人力資源招聘、績效考核、薪酬模塊，并有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.所學(xué)專業(yè)：專業(yè)不限，人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.具備一定中文寫作能力和組織策劃能力；

4.英文閱讀熟練，能夠進(jìn)行日常交流者優(yōu)先；

5.能夠熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件處理各項(xiàng)工作事務(wù)；

6.工作主動，責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，品行端正，具有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作精神；

7.良好的自學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力，可快速融入新業(yè)務(wù)；

8.具備優(yōu)秀的對內(nèi)、對外溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的抗壓能力。

崗位二：清華寶原粒子醫(yī)療技術(shù)研究院質(zhì)量管理及項(xiàng)目管理工程師1

年及以上質(zhì)量管理體系/項(xiàng)目管理體系工作經(jīng)歷；

2.所學(xué)專業(yè)：生物醫(yī)學(xué)工程、電子機(jī)械工程、計算機(jī)軟件工程等理工科背景專業(yè)優(yōu)先；熟悉系統(tǒng)工程體系，項(xiàng)目管理體系，有PMP專業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先；熟悉醫(yī)療質(zhì)量管理體系、醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先；

3.熟悉質(zhì)量體系/項(xiàng)目管理體系對研發(fā)、制造過程的要求，熟悉完整的產(chǎn)品開發(fā)流程，有研發(fā)文件管控經(jīng)驗(yàn)；熟練使用日常辦公軟件，Word、Excel、PPT，project等；英文讀寫流利；

4.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的動手能力、團(tuán)隊(duì)意識，具有良好的自我學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)合作及溝通協(xié)作能力�？箟耗芰�強(qiáng)，能夠適應(yīng)短期出差,接收簡歷郵箱：renxixia@mail.tsinghua.edu.cn；2144378@qq.com 

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)項(xiàng)目計劃制定質(zhì)量保證計劃；

2.對項(xiàng)目相關(guān)的各種過程活動要遵循的過程和規(guī)程進(jìn)行評審，并對于產(chǎn)品應(yīng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行審核；

3.給項(xiàng)目人員提供已識別出的質(zhì)量問題并跟蹤問題的解決過程，與項(xiàng)目組協(xié)商不符合問題的解決措施，給出質(zhì)量改進(jìn)的建議；

4.向項(xiàng)目相關(guān)人員發(fā)布報告，提供反映產(chǎn)品和過程質(zhì)量的信息和數(shù)據(jù)；

5.根據(jù)各產(chǎn)品認(rèn)證要求，協(xié)助項(xiàng)目組提供認(rèn)證、注冊所需文件；

6.負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目立項(xiàng),制定項(xiàng)目計劃及項(xiàng)目范圍管控、相關(guān)方管理、進(jìn)度管控、成本管控、質(zhì)量管控、風(fēng)險控制、資源協(xié)調(diào)、組織評審會議、確保項(xiàng)目成果；

7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織和實(shí)施，工作流程及各項(xiàng)規(guī)范，嚴(yán)格監(jiān)控執(zhí)行;

8.協(xié)調(diào)項(xiàng)目組快速分析和解決項(xiàng)目執(zhí)行中的各種問題，及時上報風(fēng)險，提出問題，分析和解決預(yù)案；

9.協(xié)調(diào)各種資源，保障項(xiàng)目開發(fā)工作和開發(fā)進(jìn)度，進(jìn)行會議紀(jì)要及各種問題跟蹤，匯報；

10.完成項(xiàng)目整理驗(yàn)收合格和移交；

11.組織記錄、整理、匯總項(xiàng)目文檔、資料,妥善保管，并及時存檔；

12.協(xié)助制定，建立并持續(xù)改善質(zhì)量管理及項(xiàng)目管理體系；

13.協(xié)助產(chǎn)品研發(fā)、工程變更等流程的制定、梳理及持續(xù)改進(jìn)；

14.為團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量管理及項(xiàng)目管理決策提供信息支持；

15領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職要求：

1.學(xué)歷/資歷要求：本科及以上學(xué)歷，3及時完成上級交辦的其它事務(wù)；具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)和能力，能夠協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員工作。

二、應(yīng)聘方式

請有意應(yīng)聘者將簡歷投遞至相應(yīng)郵箱，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名+所學(xué)專業(yè) 。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）