一、招聘基本條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，理想信念堅(jiān)定，道德情操高尚，遵紀(jì)守法，學(xué)識(shí)扎實(shí)，有仁愛(ài)之心，堅(jiān)持立德樹(shù)人。
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神和服務(wù)意識(shí)，服從組織工作安排。
3.具有較強(qiáng)的組織管理和處置實(shí)際問(wèn)題的能力，能勝任崗位職責(zé)。善于溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4.身體和心理健康，年齡應(yīng)滿(mǎn)足崗位需要；處事理性，遵守法律法規(guī)。
5.具有本科及以上學(xué)歷（學(xué)位）。
二、招聘崗位及聘用方式
本次招聘的人員的具體崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)及條件要求見(jiàn)《人員招聘信息表》（附件1）。
受聘人員身份為編外總務(wù)處聘用人員，用工方式為勞務(wù)派遣，總務(wù)處以法治意識(shí)和契約精神與受聘人員簽訂為期2年的聘用合同，聘期內(nèi)總務(wù)處按照崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，并按照規(guī)定繳納住房公積金、北京市社會(huì)保險(xiǎn)。受聘人員日常管理由總務(wù)處按照相關(guān)規(guī)定管理，從事本崗位業(yè)務(wù)工作并接受總務(wù)處考評(píng)。在聘期內(nèi)出現(xiàn)違反師德師風(fēng)行為的，視情節(jié)按規(guī)定給予相應(yīng)處理，影響特別惡劣的，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定后不再聘用。
聘期內(nèi)各年度考核和聘期期滿(mǎn)考核均在合格及以上者，由總務(wù)處研究決定是否續(xù)聘。聘期內(nèi)任一年度考核或聘期期滿(mǎn)考核等次為基本合格及以下者，予以解聘。
三、招聘程序及時(shí)間
1.應(yīng)聘人員于2024年4月30日下午5點(diǎn)前將本人簽名的《人員崗位申請(qǐng)表》（附件2）和《申請(qǐng)人員基本情況表》（附件3）電子版發(fā)至郵箱 zwc@cumtb.edu.cn （郵件名稱(chēng)請(qǐng)以“應(yīng)聘科室（中心）+崗位名稱(chēng)+姓名+日期”命名；電子文檔請(qǐng)以“申請(qǐng)表/基本情況表+應(yīng)聘部門(mén)+崗位名稱(chēng)+姓名”命名）。
2.總務(wù)處按招聘條件和招聘崗位要求,對(duì)提交電子版《人員崗位申請(qǐng)表》的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，根據(jù)報(bào)名情況按一定比例確定初選人員后，通知初選人員向?qū)W校提交以下應(yīng)聘材料原件和復(fù)印件各一套：身份證、已獲各級(jí)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、其他主要獎(jiǎng)勵(lì)及業(yè)績(jī)證明材料等。學(xué)校對(duì)各種應(yīng)聘材料審核后將原件退還本人。
3.總務(wù)處對(duì)初選人員進(jìn)行復(fù)審，確定面試人員名單后，于2024年5月10日前通知開(kāi)展面試工作。
4.總務(wù)處成立招聘考核工作小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“考核小組”），對(duì)初選人員進(jìn)行面試考核，確定建議錄用人選。
5.擬錄用人員需向總務(wù)處提交入職前體檢報(bào)告和無(wú)犯罪記錄證明，總務(wù)處核查無(wú)誤后，通知正式錄用人員開(kāi)展簽約及其他后續(xù)事宜。
四、其他說(shuō)明
招錄的人員一經(jīng)錄用，須專(zhuān)職從事受聘崗位工作，聘用期滿(mǎn)后經(jīng)總務(wù)處研究是否續(xù)聘。
聯(lián)系人：郭老師，鄭老師；
聯(lián)系電話：62339136，62331456。
附件：
附件1：人員招聘信息表.xls
附件2：人員崗位申請(qǐng)表（命名：申請(qǐng)表+能源管理中心+崗位名稱(chēng)+姓名）.xlsx
附件3：申請(qǐng)人員基本情況表（命名：基本情況表+能源管理中心+崗位名稱(chēng)+姓名）.xls
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，理想信念堅(jiān)定，道德情操高尚，遵紀(jì)守法，學(xué)識(shí)扎實(shí)，有仁愛(ài)之心，堅(jiān)持立德樹(shù)人。
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神和服務(wù)意識(shí)，服從組織工作安排。
3.具有較強(qiáng)的組織管理和處置實(shí)際問(wèn)題的能力，能勝任崗位職責(zé)。善于溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4.身體和心理健康，年齡應(yīng)滿(mǎn)足崗位需要；處事理性，遵守法律法規(guī)。
5.具有本科及以上學(xué)歷（學(xué)位）。
二、招聘崗位及聘用方式
本次招聘的人員的具體崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)及條件要求見(jiàn)《人員招聘信息表》（附件1）。
受聘人員身份為編外總務(wù)處聘用人員，用工方式為勞務(wù)派遣，總務(wù)處以法治意識(shí)和契約精神與受聘人員簽訂為期2年的聘用合同，聘期內(nèi)總務(wù)處按照崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，并按照規(guī)定繳納住房公積金、北京市社會(huì)保險(xiǎn)。受聘人員日常管理由總務(wù)處按照相關(guān)規(guī)定管理，從事本崗位業(yè)務(wù)工作并接受總務(wù)處考評(píng)。在聘期內(nèi)出現(xiàn)違反師德師風(fēng)行為的，視情節(jié)按規(guī)定給予相應(yīng)處理，影響特別惡劣的，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定后不再聘用。
聘期內(nèi)各年度考核和聘期期滿(mǎn)考核均在合格及以上者，由總務(wù)處研究決定是否續(xù)聘。聘期內(nèi)任一年度考核或聘期期滿(mǎn)考核等次為基本合格及以下者，予以解聘。
三、招聘程序及時(shí)間
1.應(yīng)聘人員于2024年4月30日下午5點(diǎn)前將本人簽名的《人員崗位申請(qǐng)表》（附件2）和《申請(qǐng)人員基本情況表》（附件3）電子版發(fā)至郵箱 zwc@cumtb.edu.cn （郵件名稱(chēng)請(qǐng)以“應(yīng)聘科室（中心）+崗位名稱(chēng)+姓名+日期”命名；電子文檔請(qǐng)以“申請(qǐng)表/基本情況表+應(yīng)聘部門(mén)+崗位名稱(chēng)+姓名”命名）。
2.總務(wù)處按招聘條件和招聘崗位要求,對(duì)提交電子版《人員崗位申請(qǐng)表》的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，根據(jù)報(bào)名情況按一定比例確定初選人員后，通知初選人員向?qū)W校提交以下應(yīng)聘材料原件和復(fù)印件各一套：身份證、已獲各級(jí)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、其他主要獎(jiǎng)勵(lì)及業(yè)績(jī)證明材料等。學(xué)校對(duì)各種應(yīng)聘材料審核后將原件退還本人。
3.總務(wù)處對(duì)初選人員進(jìn)行復(fù)審，確定面試人員名單后，于2024年5月10日前通知開(kāi)展面試工作。
4.總務(wù)處成立招聘考核工作小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“考核小組”），對(duì)初選人員進(jìn)行面試考核，確定建議錄用人選。
5.擬錄用人員需向總務(wù)處提交入職前體檢報(bào)告和無(wú)犯罪記錄證明，總務(wù)處核查無(wú)誤后，通知正式錄用人員開(kāi)展簽約及其他后續(xù)事宜。
四、其他說(shuō)明
招錄的人員一經(jīng)錄用，須專(zhuān)職從事受聘崗位工作，聘用期滿(mǎn)后經(jīng)總務(wù)處研究是否續(xù)聘。
聯(lián)系人：郭老師，鄭老師；
聯(lián)系電話：62339136，62331456。
附件：
附件1：人員招聘信息表.xls
附件2：人員崗位申請(qǐng)表（命名：申請(qǐng)表+能源管理中心+崗位名稱(chēng)+姓名）.xlsx
附件3：申請(qǐng)人員基本情況表（命名：基本情況表+能源管理中心+崗位名稱(chēng)+姓名）.xls
中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）總務(wù)處
2024年4月22日
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