課題組負(fù)責(zé)人介紹：

嘉有為，博士，青年人才托舉工程項(xiàng)目獲得者（中國電機(jī)工程學(xué)會），深圳市海外高層次人才，共主持國家/省部級項(xiàng)目7項(xiàng)，以核心成員參與香港研究資助局（rgc）主題性重大研究計(jì)劃項(xiàng)目2項(xiàng)（總資助分別為6033萬港幣及4712萬港幣）。曾以項(xiàng)目核心成員開發(fā)了香港首個(gè)智能微電網(wǎng)運(yùn)行平臺，并在香港理工大學(xué)鐘士元樓和香港中文大學(xué)和聲書院構(gòu)建了微電網(wǎng)實(shí)物系統(tǒng)，研發(fā)成果成功應(yīng)用于樓宇微電網(wǎng)經(jīng)濟(jì)調(diào)度與智慧節(jié)能控制管理，被香港當(dāng)?shù)厥�余家知名媒體報(bào)道（包括文匯報(bào)、香港商報(bào)、香港經(jīng)濟(jì)日報(bào)、星島日報(bào)、東方日報(bào)、大公報(bào)等）。目前，嘉有為博士擔(dān)任ieee電力能源學(xué)會（power & energy society satellite technical council）中國區(qū)理事(director)，以及電網(wǎng)運(yùn)行與控制委員會(power grid operation & control committee)常務(wù)理事(standing director)。

嘉有為博士長期專注于分布式智慧電力能源系統(tǒng)優(yōu)化及運(yùn)行控制方面的研究，在如下三個(gè)科學(xué)問題的探索上取得了一批創(chuàng)新性研究成果，并實(shí)現(xiàn)了相關(guān)成果的落地驗(yàn)證與應(yīng)用，具體包括：1）分布式可再生能源與電動汽車移動儲能系統(tǒng)控制與能量管理；2）新型電力市場環(huán)境下智能微電網(wǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與協(xié)同優(yōu)化控制；3）智能物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)安全評估與在線預(yù)警。針對上述科學(xué)問題，嘉有為提出了一系列分布式復(fù)雜電力能源系統(tǒng)運(yùn)行控制方法，包括：基于深度數(shù)據(jù)挖掘的新能源及負(fù)荷預(yù)測與控制方法、可適應(yīng)系統(tǒng)高度不確定性的微電網(wǎng)回溯啟發(fā)優(yōu)化及經(jīng)濟(jì)調(diào)度控制方法、基于p2p交易的能源區(qū)塊鏈與微電網(wǎng)最優(yōu)能量管理算法等等。截止目前，嘉有為在國際頂級期刊/會議發(fā)表論文80余篇，其中jcr一區(qū)論文40余篇。嘉有為博士共在頂級國際學(xué)術(shù)會議進(jìn)行20余次特邀報(bào)告，其中包括5次ieee國際電力能源大會(ieee pes general meeting，電力能源領(lǐng)域最高級別會議)，并多次獲大會最佳論文獎。近五年內(nèi)，嘉有為博士獲ieee region 10最佳論文獎，ieee pes最佳算法獎（全球共5個(gè)算法獲獎），以及ieee trans. smart grid期刊杰出審稿人。

招聘崗位名稱：科研教學(xué)助理

學(xué)歷：碩士

招聘人數(shù)：5人

專業(yè)：電氣工程、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、智能交通或相關(guān)專業(yè)

招聘條件：

1. 具有電氣工程、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、智能交通或相關(guān)專業(yè)方向碩士學(xué)位，或者985, 211高校本科學(xué)歷；

2. 研究方向：電動汽車、復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)、電力電子；有人工智能或數(shù)學(xué)優(yōu)化背景的優(yōu)先考慮；

3. 有硬件開發(fā)或嵌入式編程基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮；

4. 能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)與執(zhí)行相關(guān)實(shí)驗(yàn)；

5. 動手能力強(qiáng)，工作勤奮踏實(shí)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，有較好的專業(yè)英文讀寫能力，能撰寫英文研究論文；

崗位職責(zé)和目標(biāo)：

1.完成課題組負(fù)責(zé)人安排的科研任務(wù)；

2.參與課題組科研項(xiàng)目申請/執(zhí)行，包括項(xiàng)目申請書、結(jié)題報(bào)告撰寫等；

3.在課題組負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下撰寫學(xué)術(shù)論文。

其他介紹：

將根據(jù)受聘人的條件與崗位要求，提供有競爭力的薪酬和福利待遇，具體面議。

應(yīng)聘材料及方式：

1.應(yīng)聘材料應(yīng)包括：個(gè)人詳細(xì)簡歷（包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷、科研或工作經(jīng)歷）、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件等。我們將對報(bào)名材料進(jìn)行初審，進(jìn)入初審的候選人屆時(shí)將統(tǒng)一安排面試。申請材料恕不退還，將予以嚴(yán)格保密。

2.有意應(yīng)聘本職請發(fā)送簡歷到：jiayw@sustech.edu.cn，來信時(shí)請注明可到崗時(shí)間 。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）