中山大學(xué)微電子科學(xué)與技術(shù)學(xué)院2022年招聘公告

時間:2022-07-14來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、學(xué)院簡介

中山大學(xué)1924年由孫中山先生創(chuàng)建，歷經(jīng)90余載薪火相傳，形成了優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和校風(fēng),具備了人文社科和理醫(yī)工多學(xué)科的堅實基礎(chǔ)，學(xué)科影響力突出，已經(jīng)成為一所國內(nèi)一流、國際知名的現(xiàn)代綜合性大學(xué)�，F(xiàn)由廣州校區(qū)、珠海校區(qū)、深圳校區(qū)三個校區(qū)、五個校園及十家附屬醫(yī)院組成。中山大學(xué)正在向世界一流大學(xué)邁進，努力成為全球?qū)W術(shù)重鎮(zhèn)。

微電子科學(xué)與技術(shù)學(xué)院位于中山大學(xué)珠海校區(qū)，國務(wù)院將集成電路專業(yè)作為獨立一級學(xué)科，極大擴展了微電子專業(yè)的發(fā)展空間。學(xué)院的成立是結(jié)合國家重大戰(zhàn)略需求、順應(yīng)時代發(fā)展的創(chuàng)新舉措，旨在培養(yǎng)世界一流的集成電路設(shè)計和制造高級人才，致力于國家急需的芯片技術(shù)研究。

二、學(xué)院發(fā)展

微電子科學(xué)與技術(shù)學(xué)院目前人才培養(yǎng)體系齊備，實驗平臺設(shè)施規(guī)劃充足，為教學(xué)、科研提供良好的硬件支撐，學(xué)院借助粵港澳地區(qū)電子信息技術(shù)及微電子技術(shù)集中的區(qū)位優(yōu)勢，朝氣蓬勃發(fā)展，是學(xué)校前景廣闊的學(xué)院之一。

學(xué)院已有集成電路設(shè)計、微電子工藝器件兩個學(xué)科方向，現(xiàn)重點打造處理器芯片、傳感及物聯(lián)網(wǎng)芯片兩個團隊，并逐步建設(shè)人工智能芯片、高壓高功率芯片團隊，重點建設(shè)集成電路設(shè)計及測試、微電子工藝器件實驗室兩個教學(xué)科研實驗室。

三、聯(lián)系我們

招聘時間：長期

聯(lián)系人：鄭老師

簡歷投遞郵箱：3001010983@qq.com（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名）

學(xué)院地址：廣東省珠海市唐家灣中山大學(xué)珠海校區(qū)榕園4棟

學(xué)院網(wǎng)站：http://mst.sysu.edu.cn

四、招聘崗位

崗位類別		基本條件
“百人計劃” 引進人才	教授	1.年齡不超過50歲，具有重要國際學(xué)術(shù)影響的領(lǐng)軍人才； 2.年齡不超過40歲，具有較高學(xué)術(shù)造詣的中青年杰出人才。
	副教授	1.年齡不超過40歲的中青年杰出人才、年齡不超過35歲的青年學(xué)術(shù)骨干； 2.應(yīng)具有海內(nèi)外高水平大學(xué)（研究機構(gòu)）學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷，有一定的科研積累； 3.符合學(xué)校學(xué)科發(fā)展的需求，具有重要學(xué)術(shù)成就和較好發(fā)展?jié)摿�，所從事研究�?yīng)為學(xué)校擬重點建設(shè)或新增建設(shè)學(xué)科的主要研究方向。
	助理教授	1.博士畢業(yè)不超過3年，年齡原則上不超過35周歲； 2.應(yīng)具有海內(nèi)外著名高校、科研院所或本領(lǐng)域優(yōu)勢學(xué)科所在高校的本碩博學(xué)習(xí)經(jīng)歷且取得博士學(xué)位（包括應(yīng)屆博士畢業(yè)生）； 3.有同學(xué)科和科研發(fā)展方向相符合的研究方向，已取得較好的研究成果并具備良好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
專職研究人員（含博士后）	特聘研究員	1.博士學(xué)位，年齡在38周歲以下； 2.海內(nèi)外優(yōu)秀研究人員或博士后，或具有海內(nèi)外高�；蜓芯繖C構(gòu)工作經(jīng)歷的優(yōu)秀人員。
	特聘副研究員	1.博士學(xué)位，年齡在38周歲以下； 2.海內(nèi)外知名高校、研究機構(gòu)優(yōu)秀博士畢業(yè)生或博士后。
	博士后	1.博士學(xué)位，年齡原則上不超過35周歲，獲得博士學(xué)位不超過3年； 2.海內(nèi)外知名高校、研究機構(gòu)獲得博士學(xué)位或通過博士論文答辯； 3.注：在職人員不得兼職從事博士后研究工作；本校博士畢業(yè)生不能申請進入本校相同一級學(xué)科的流動站。

五、薪酬待遇

微電子科學(xué)與技術(shù)學(xué)院目前人才培養(yǎng)體系齊備，實驗平臺設(shè)施規(guī)劃充足，為教學(xué)、科研提供良好的硬件支撐。學(xué)院教師享受富有競爭力的薪酬福利（薪資、補貼、安家費、科研啟動經(jīng)費、住房、醫(yī)療、餐補、子女教育等）和珠海市人才政策等。學(xué)院借助粵港澳地區(qū)電子信息技術(shù)及微電子技術(shù)集中的區(qū)位優(yōu)勢，朝氣蓬勃發(fā)展。

崗位類別		薪酬待遇
“百人劃” 引進人才	教授	①納入學(xué)校的國家事業(yè)編制進行管理； ②薪酬待遇：包括政策性工資、校內(nèi)績效工資和其他津貼補貼，在珠海校區(qū)工作另有校區(qū)補貼； ③生活待遇：提供安家補貼及周轉(zhuǎn)房，同時為子女提供優(yōu)質(zhì)的中小學(xué)和幼兒園資源，提供良好的醫(yī)療保障； ④工作待遇：為引進人才配套基本啟動費和科研啟動費。
	副教授
	助理教授
專職研究人員 (含博士后)	專職研究人員	①薪酬待遇：有競爭力的崗位待遇，包括崗位薪酬、年度績效、科研項目績效、崗位福利； ②生活待遇：提供人才公寓，同時為子女提供優(yōu)質(zhì)的中小學(xué)和幼兒園資源，提供良好的醫(yī)療保障。 ③工作待遇： a.專職研究人員：團隊提供科研項目、政企合作等方面的大力支持和發(fā)展機遇；可轉(zhuǎn)聘中山大學(xué)副教授職位。 b.博士后可以用“副研究員”身份申報各類科研項目，出站后可轉(zhuǎn)副研究員，同時可以轉(zhuǎn)聘中山大學(xué)副教授職位。
	博士后