中山大學(xué)旅游學(xué)院于2004年在珠海校區(qū)成立，是國(guó)內(nèi)外知名的旅游教育與科研機(jī)構(gòu)，是引領(lǐng)中國(guó)旅游研究和教育的最重要力量。我院是全國(guó)首批旅游管理博士學(xué)位、旅游管理專(zhuān)業(yè)碩士（MTA）學(xué)位授予權(quán)單位，廣東省教指委主任單位、中國(guó)旅游協(xié)會(huì)教育分會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位、聯(lián)合國(guó)世界旅游組織旅游教育質(zhì)量（UNWTOTedQual）認(rèn)證機(jī)構(gòu)、國(guó)家旅游局中國(guó)旅游研究院“旅游影響研究基地”、聯(lián)合國(guó)世界旅游組織（UNWTO）“旅游可持續(xù)發(fā)展觀測(cè)點(diǎn)管理與監(jiān)測(cè)中心”依托機(jī)構(gòu)。根據(jù)2021軟科世界一流學(xué)科排名，中山大學(xué)旅游休閑管理學(xué)科排名世界第4，中國(guó)內(nèi)地高校第1。

站在新時(shí)代的起點(diǎn)，學(xué)院將建設(shè)一流學(xué)術(shù)高地、打造旅游人才搖籃和國(guó)家智庫(kù)作為自己的使命與發(fā)展愿景。學(xué)院下設(shè)旅游管理(含酒店管理)、會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理兩個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，具有從本科到碩士、博士研究生的完整辦學(xué)層次，設(shè)有博士后流動(dòng)站，具有多個(gè)科研平臺(tái)。學(xué)院高度重視人才梯隊(duì)建設(shè)，實(shí)行引進(jìn)與培養(yǎng)并重，積極為青年教師和科研人員提供良好的發(fā)展條件。

因?qū)W院事業(yè)發(fā)展需要，面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘“百人計(jì)劃”教授、副教授、助理教授以及專(zhuān)職研究人員（含博士后），誠(chéng)邀海內(nèi)外英才加盟中大旅院、建業(yè)中大旅院！

一、中山大學(xué)“百人計(jì)劃”引進(jìn)人才（教授、副教授、助理教授）

（一）研究領(lǐng)域

旅游管理、酒店管理、會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理、旅游與技術(shù)、管理學(xué)和心理學(xué)等相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域，或有志于從事鄉(xiāng)村振興、生態(tài)文明、可持續(xù)發(fā)展、文旅融合、科技文旅、大健康等方面的研究。

（二）招聘崗位及條件

第一類(lèi)別：領(lǐng)軍人才

任海外高水平大學(xué)（研究機(jī)構(gòu)）副教授以上或相當(dāng)職務(wù)，或國(guó)內(nèi)高水平大學(xué)（研究機(jī)構(gòu)）教授或相當(dāng)職務(wù)。年齡不超過(guò)50周歲，符合學(xué)科發(fā)展的需求，學(xué)術(shù)造詣深厚，在所從事的學(xué)科領(lǐng)域中取得顯著成就，在海內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有重要影響，取得具有重要?jiǎng)?chuàng)新和重大影響的標(biāo)志性成果，具有卓越學(xué)術(shù)成就。

第二類(lèi)別：中青年杰出人才

具有海內(nèi)外高水平大學(xué)（研究機(jī)構(gòu)）工作經(jīng)歷，具有良好的學(xué)術(shù)訓(xùn)練和研究背景。年齡不超過(guò)43周歲，符合學(xué)科發(fā)展的需求，研究方向明確，具有較強(qiáng)的獨(dú)立科研工作能力和較高學(xué)術(shù)造詣，以第一作者或通訊作者在國(guó)際頂尖學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文或取得公認(rèn)的科研成果，發(fā)展?jié)摿Υ蟆?/p>

第三類(lèi)別：青年學(xué)術(shù)骨干

具有海內(nèi)外高水平大學(xué)（研究機(jī)構(gòu)）學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷，有一定的科研積累。年齡不超過(guò)38周歲，具有重要學(xué)術(shù)成就和較好發(fā)展?jié)摿�，具有活躍的創(chuàng)新思維、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和較大的發(fā)展?jié)摿�，取得高水平、�?chuàng)新性的專(zhuān)業(yè)成就。

第四類(lèi)別：青年優(yōu)秀人才

博士畢業(yè)，年齡不超過(guò)35周歲，身心健康，有很好的學(xué)術(shù)潛力。能夠獨(dú)力承擔(dān)本專(zhuān)業(yè)本科生、研究生的教學(xué)任務(wù)，科學(xué)、客觀地總結(jié)和評(píng)價(jià)自身的學(xué)術(shù)成果，并對(duì)自身的學(xué)術(shù)發(fā)展有明確的規(guī)劃。

（三）薪酬待遇及工作條件

學(xué)校將根據(jù)引進(jìn)人才的具體情況提供相應(yīng)的支持條件，主要包括薪酬福利、科研經(jīng)費(fèi)、享受珠海校區(qū)補(bǔ)貼、安家補(bǔ)貼、周轉(zhuǎn)房、辦公室、實(shí)驗(yàn)室等，以及醫(yī)療、子女教育優(yōu)質(zhì)教育資源等生活服務(wù)。

二、專(zhuān)職研究人員（含博士后）

（一）研究方向及合作導(dǎo)師

旅游管理、酒店管理、會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理等學(xué)科領(lǐng)域相關(guān)研究方向，應(yīng)聘博士后可選擇我院教授和博士生導(dǎo)師作為合作導(dǎo)師，應(yīng)聘特聘研究員和副研究員可選擇我院教授和副教授作為合作導(dǎo)師，教師介紹及其研究方向請(qǐng)參見(jiàn)中山大學(xué)旅游學(xué)院官網(wǎng)“人才隊(duì)伍”欄目：http://stm.sysu.edu.cn/faculty。

（二）招聘條件

1.博士后

具有或即將取得博士學(xué)位；年齡在35歲以下，獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年，具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)的科研能力的海內(nèi)外優(yōu)秀博士。應(yīng)屆博士畢業(yè)生可提前應(yīng)聘。

2.特聘研究員、特聘副研究員

具有博士學(xué)位；年齡在38歲以下，海內(nèi)外優(yōu)秀研究人員或博士后，或具有海內(nèi)外高校或研究機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷的優(yōu)秀人員。

（三）薪酬待遇

提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，同時(shí)按照學(xué)校政策享受相應(yīng)的珠海校區(qū)補(bǔ)貼。

三、珠海校區(qū)特別政策

1.享受珠海市人才政策

根據(jù)珠海市人才政策，享受相應(yīng)高層次人才認(rèn)定及待遇。

2.辦公空間

為每位教師和科研人員提供充足的辦公用房。

3.校區(qū)補(bǔ)貼

學(xué)校為珠海校區(qū)工作的教職工提供校區(qū)補(bǔ)貼。

4.醫(yī)療保障

中山大學(xué)10家附屬醫(yī)院為教職員工提供高水準(zhǔn)的醫(yī)療保障。

5.子女入學(xué)

學(xué)校為教職工子女提供從幼兒園到高中的優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育保障。

6.用餐補(bǔ)貼

中山大學(xué)教職工在珠海校區(qū)食堂就餐，享受用餐補(bǔ)貼。

四、聯(lián)系我們

有意者請(qǐng)?zhí)峤粋�(gè)人學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷（包括大學(xué)及以后學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，近五年發(fā)表的論文、承擔(dān)的科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)情況等）到聯(lián)系郵箱gxrczhaopin@163.com【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即申請(qǐng)/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘中山大學(xué)旅游學(xué)院+崗位 ”。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）