合作PI：梁國進，助理教授，長期從事本征安全儲能電池技術研究，聚焦于水系電池關鍵材料設計與高性能器件開發(fā)，在國際學術期刊上發(fā)表第一/通訊（含共同）作者論文 30余篇，包括Nat. Rev. Mater.、 Nat. Nanotech. （News & Views）、 Nat. Commun. （2）、Adv. Mater. （5）、 Energy Environ. Sci. （4 ） Angew. Chem.等，其中 5 篇 入選 ESI 高被引論文。2023 年度入選科睿唯安全球高被引學者，連續(xù)入選 2022、2023 年度斯坦福全球前 2%頂尖科學家；擔任 Nano-Micro Letters 、Carbon Neutralization 等期刊青年編委。
博士后（長期有效）：
（一）應聘條件
1、取得國內外知名高校博士學位或已通過博士學位答辯者；
2、即將取得博士學位或取得博士學位不超過3年，年齡原則上不超過35周歲；未在廣東省從事過博士后工作；
3、愛國敬業(yè)，熱愛科研，嚴謹踏實，可凝練解決科學問題。以第一作者在相關領域高顯著度刊物發(fā)表過研究論文者優(yōu)先考慮；
4、招募方向：水系液流電池相關領域，具有電極/電解液材料設計、電催化、功能膜材料開發(fā)、電池電堆結構設計等研究基礎，擅長電池材料器件開發(fā)和電化學過程分析的研究者；也歡迎具有豐富膜材料研究基礎（無電化學基礎）的研究者。如果前期研究基礎可以和液流電池結合，也歡迎郵件討論合作方向。
（二）崗位待遇
1、博士后聘期兩年，提供年薪30萬元起（含深圳市在站生活補助18萬）。福利待遇參照學校同等教職工標準執(zhí)行，享受五險一金，績效獎勵等。每年根據工作表現(xiàn)上調績效；
2、享有年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵及伙食補貼等福利待遇；
3、出站后留深簽約3年工作勞動合同，可申請深圳市博士后出站留（來）深科研資助30萬（每年10萬共計3年）;
4、可依托學校申請深圳市人才房，可享受光明區(qū)80㎡的三年免租金人才房。可落戶深圳市，配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。具有從幼兒園、小學、初中、高中的高水準附屬教育機構，為教職工子女提供優(yōu)質教育資源。提供高水準醫(yī)療保障，入職滿一年可享受定制化高端體檢;
5、單位提供優(yōu)良的工作環(huán)境和充足的科研條件支持，全力支持博士后作為負責人申請中國博士后科學基金（自然科學資助標準為一等12萬，二等8萬元;社會科學資助標準一般為一等8萬，二等5萬）、國家自然科學基金以及廣東省、深圳市等各級科研項目。結合自身條件，課題組協(xié)助在站和出站留深博士后申請深圳市相關人才計劃。特別優(yōu)秀者，出站后可推薦聘任研究助理教授；
注：政府人才補貼具體隨政策變化而調整。
請將申請材料（含個人簡歷、發(fā)表文章及學術成果總結）發(fā)至：gj.liang@siat.ac.cn 與guojinl510@163.com 郵件標題請注明"博士后應聘 "，請在郵件中注明擬到崗時間。簡歷經嚴格篩選后將及時安排面試，個人信息將嚴格保密。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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