海南大學(xué)熱帶農(nóng)林學(xué)院園藝學(xué)學(xué)科2024年面向海內(nèi)外公開招聘1名學(xué)科帶頭人公告

時間:2024-06-24來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、招聘崗位

海南大學(xué)熱帶農(nóng)林學(xué)院園藝學(xué)始于1981年原華南熱帶農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝學(xué)，為國家級一流本科專業(yè)、教育部、財政部高等學(xué)校第一批建設(shè)特色專業(yè)、省重點學(xué)科，有園藝學(xué)一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點、園藝專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點，目前有專職教師46人，其中正高級職稱13人、副高級職稱22人，具有博士學(xué)位的44人，占專職教師的80%以上；政府特殊津貼專家2人、農(nóng)業(yè)部高級專家?guī)鞂＜?人；海南省有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專家4人、省政府直接聯(lián)系專家3人、海南省“515工程人才”9人；海南省南海名家3人、南海名家青年項目2人；獲寶鋼優(yōu)秀教師獎3人、省級教學(xué)名師2人、海南大學(xué)“十佳教師”稱號的教師2人；有省級教學(xué)團(tuán)隊2個。

現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘：學(xué)科帶頭人1名。

專業(yè)為：園藝學(xué)。

二、應(yīng)聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律規(guī)定，貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學(xué)方向，落實立德樹人根本任務(wù)，熱愛高等教育事業(yè)，認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)理念和發(fā)展目標(biāo)。

2.具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)位，學(xué)術(shù)造詣深厚，在園藝領(lǐng)域獲得同行公認(rèn)的影響力、學(xué)術(shù)成果。主持過國家級重點或相當(dāng)水平或以上項目；學(xué)術(shù)組織力強、思想活躍，對學(xué)科發(fā)展具有創(chuàng)造性構(gòu)想，能夠帶領(lǐng)所在學(xué)科沖擊國內(nèi)外先進(jìn)水平。

3.具有目標(biāo)崗位所需的戰(zhàn)略眼光、創(chuàng)新思維、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、團(tuán)結(jié)共事能力和奉獻(xiàn)精神，能帶領(lǐng)我校園藝學(xué)科，進(jìn)入國內(nèi)同行業(yè)前列。

4.具有正常履行職責(zé)的身體和心理條件，年齡一般不超過55周歲，國家級人才可放寬至58周歲。

5.全職來校工作，人事檔案調(diào)入我校。

三、崗位職責(zé)

1.推進(jìn)學(xué)科建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。組織申報園藝博士點，申請國家級重點重大項目，培育重大平臺和重大成果。

2.開展高水平學(xué)術(shù)研究。能結(jié)合海南實際情況，開展熱帶地區(qū)園藝科學(xué)研究，服務(wù)熱帶園藝產(chǎn)業(yè)，發(fā)表高水平論文和專著，獲得省級或國家級科研獎勵，產(chǎn)生較大社會影響力。

3. 建設(shè)高水平科研團(tuán)隊。積極開展高層次人才和優(yōu)秀青年人才引育，加強中青年骨干培養(yǎng)力度，引領(lǐng)建設(shè)若干支富于創(chuàng)新力、競爭力和影響力的科研團(tuán)隊。

4. 提高學(xué)科教學(xué)水平。積極建立園藝學(xué)責(zé)任教授、教學(xué)骨干隊伍，加強金課、金師、金教材建設(shè)，不斷提高園藝學(xué)國家級一流本科專業(yè)的建設(shè)水平。

5.完成聘任合同約定的其它工作任務(wù)。

四、聘期與待遇

1.團(tuán)隊帶頭人崗位按照科研技術(shù)崗考核，一個聘期一般為5年。

2. 聘用后可入編并享受事業(yè)單位相關(guān)待遇，按照相應(yīng)的高層次人才標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行一事一議相關(guān)政策,包括但不限于以下待遇：

	第一層次人才	第二層次人才	第三層次人才	第四層次人才
基本條件	入選中國科學(xué)院、中國工程院院士；或達(dá)到相當(dāng)水平。	入選國家級（重大）人才計劃項目；或主持國家級重大或重點研發(fā)計劃項目；或達(dá)到相當(dāng)水平。	入選國家級青年人才計劃項目；或主持國家級重點項目；或達(dá)到相當(dāng)水平。	具有較強的學(xué)術(shù)能力，在本學(xué)科內(nèi)具有影響力的代表性成果，具有支持本學(xué)科保持或沖擊國內(nèi)先進(jìn)水平的潛力；具有組織、策劃國家級科研項目的經(jīng)驗；能在學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面起到主力支撐作用。
安家費（稅前）	100萬元	70萬元	50萬元	40萬元
薪酬（稅前）	提供所聘專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)薪酬，另額外提供人才津貼90-120萬元/年。	提供所聘專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)薪酬，另額外提供人才津貼70-90萬元/年。	提供所聘專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)薪酬，另額外提供人才津貼40-60萬元/年。	提供所聘專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)薪酬，另額外提供人才津貼20-40萬元/年。
海南省政策支持	1.一個納稅年度內(nèi)在海南累計居住滿183天的人才的個人所得稅最高為15%；
海南省政策支持	2.認(rèn)定海南省C類及以上高層次人才，根據(jù)海南省《關(guān)于引進(jìn)人才住房保障的指導(dǎo)意見》（瓊辦發(fā)[2018]41號）享受由海南省提供的人才公寓，以海南省最新政策為準(zhǔn)。