河南科技大學坐落于“千年帝都，牡丹花城”、中原城市群副中心城市—洛陽，是國家國防科技工業(yè)局與河南省人民政府共建高校、全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、國家知識產(chǎn)權(quán)試點高校、國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地、教育部首批高等學校科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移基地、河南省重點建設(shè)的三所高水平綜合性大學之一。

長期以來，學校秉承“明德博學、日新篤行”的校訓和“育人為本、學術(shù)至上”的辦學理念，發(fā)揚“自強不息、追求卓越”的河科大精神，突出內(nèi)涵發(fā)展，著力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和核心競爭力，已初步建設(shè)成為一所工科優(yōu)勢突出，農(nóng)、醫(yī)、管等學科協(xié)調(diào)發(fā)展的高水平綜合性大學。在艾瑞深中國校友會網(wǎng)公布的2021中國大學排名中名列第95位。

學校目前擁有開元、西苑、景華、周山四個校區(qū)，占地總面積4600畝，校舍建筑面積170萬平方米。涵蓋11大學科門類，設(shè)有100個本科專業(yè)，擁有8個博士學位授權(quán)一級學科，3個博士后流動站；41個碩士學位授權(quán)一級學科，24個專業(yè)研究生授權(quán)類別。

學�，F(xiàn)有全日制本科生、研究生、留學生4.2萬余人、繼續(xù)教育學生2.4萬人。教授、副教授等高級專業(yè)技術(shù)人員1200多人，具有博士學位的教師1380多人，其中雙聘院士、“百千萬人才工程”國家級人選、教育部“長江學者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”帶頭人、中原學者科學家工作室首席科學家、中原學者、中原名師、省特聘教授、省學術(shù)技術(shù)帶頭人等100多人。

學校現(xiàn)有工程學、材料科學、臨床醫(yī)學、農(nóng)業(yè)科學、植物與動物學等5個學科進入ESI全球前1%，3個學科成為國家國防特色學科，3個學科入選河南省特色骨干學科建設(shè)學科（群），28個省級一級重點學科。擁有國家級、省級特色專業(yè)建設(shè)點15個，專業(yè)綜合改革試點項目13個，39個專業(yè)入選“雙萬計劃”一流本科專業(yè)，11個教育培養(yǎng)計劃項目。有國家級教學團隊2個，省級教學團隊7個，省級科技創(chuàng)新團隊2個。

學校擁有7個國家級平臺、83個省部級平臺、2個省高校人文社科重點研究基地。近年來，學校實現(xiàn)了“何梁何利基金科學與技術(shù)獎”零的突破；主持獲得“第二屆全國創(chuàng)新爭先獎”，主持獲得國家科技進步二等獎3項、省部級一等獎16項，在“柳葉刀”、《Nature》子刊等國際頂級期刊上發(fā)表高水平論文400多篇；承擔國家重大專項、國家重點研發(fā)計劃等項目70多項，主持獲批國家自科、社科基金項目400多項。

學校依托重型裝備、農(nóng)業(yè)機械、軸承、齒輪、金屬材料、汽車與新能源、農(nóng)業(yè)、醫(yī)療等方面形成的學科、科技、人才優(yōu)勢，助力“高鐵軸承”“國家重大工程裝備”“智能農(nóng)機裝備”等“大國重器”的研發(fā)，不斷提升產(chǎn)學研合作的能力和水平。

一、高層次人才引進條件及待遇

1、領(lǐng)軍人才

具有深厚學術(shù)造詣及專業(yè)能力,在本學科領(lǐng)域有較高社會知名度和影響力的高層次領(lǐng)軍人才。

按“一事一議”辦法商定薪酬、科研啟動經(jīng)費、住房等，配備科研團隊和科研秘書，協(xié)商解決有關(guān)家屬等其他問題。

2、青年拔尖人才或具有相當學術(shù)地位和成就的海內(nèi)外學者

自然科學領(lǐng)域提供科研經(jīng)費500萬元至2000萬元、人文社會科學領(lǐng)域提供科研經(jīng)費50萬元至200萬元，安家費120萬元，年薪70萬元，以及180平米的住房一套。配備科研團隊、助手和科研秘書，協(xié)商解決有關(guān)家屬等其他問題。

3、校特聘教授

自然科學領(lǐng)域提供科研經(jīng)費100萬元、人文社會科學領(lǐng)域提供科研經(jīng)費30萬元，安家費30萬元，購房補貼20萬，聘期內(nèi)年薪不低于50萬元。

二、新引進博士條件及待遇

1、A類人才。35周歲以下，學術(shù)業(yè)績突出，研究方向集中，已取得高水平學術(shù)成果，具有成為青年拔尖人才潛質(zhì)的杰出青年學者。

實行年薪制，聘期三年，學校為入選者提供年薪25萬元，安家費25萬元，購房補貼10萬元，博士科研啟動基金：理工農(nóng)醫(yī)學科30萬元，其它學科10萬元。

2、B類人才。學校學科發(fā)展急需的博士。

學校提供安家費25萬元，購房補貼10萬元。博士科研啟動基金：理工農(nóng)醫(yī)學科15萬元，其它學科8萬元。

3、C類人才。未列入學校A類和B類人才引進的博士。

學校提供安家費20萬元，購房補貼10萬元。博士科研啟動基金：理工農(nóng)醫(yī)學科10萬元，其它學科8萬元。

4、博士來校后三年內(nèi)享受副教授校內(nèi)保障性津貼待遇，達到副教授、教授條件者，優(yōu)先評聘為相應職務。

5、博士到校工作三年內(nèi)，給予每月2000元的博士補貼。

6、博士來校工作時，其配偶已獲得全日制碩士以上學歷，滿足以下條件之一的，經(jīng)校長辦公會批準，可按人事代理方式解決配偶工作：

（1）新引進博士屬學校學科發(fā)展急需，個人業(yè)績優(yōu)秀。

（2）新引進博士，如其配偶所學本科或碩士專業(yè)符合我校相關(guān)實驗室崗位需求者，其配偶可安置到相應實驗崗工作。

（3）新引進博士，來校3年內(nèi)主持國家級項目的。

7、洛陽市相關(guān)人才待遇

（1）享受洛陽市10萬元購房補貼或1200元/月的租房補貼（三年）。

（2）根據(jù)洛陽市相關(guān)政策享受洛陽市新引進博士研究生生活補貼，2000元/月（三年）。

三、博士后招聘條件及待遇

1、招聘學科及方向

2、待遇

（1）在站期間兩年15-22萬元的年薪,提供科研啟動經(jīng)費10萬元，在站期間學校提供租房補貼1.5萬元/年；

（2）獲得國家博士后科學基金資助的，可再享受河南省相應匹配經(jīng)費資助；

（3）來豫留豫安家的，可申請享受河南省20萬元的一次性安家費資助；

（4）博士后研究人員出站留洛（來洛）簽訂3年以上勞動（聘用）合同或自主創(chuàng)業(yè)1年以上，在洛陽市繳納社會保險，取得洛陽市戶籍，可享受洛陽市一次性獎勵20萬元安家經(jīng)費。（此項目與（3）可同時享受）

（5）全職在站博士后，享受洛陽市博士后研究人員生活補貼10萬元。

（6）師資博士后出站考核到達相應標準，辦理入職手續(xù)，享受當年相應博士引進待遇，在教師崗工作滿一年，可申報副教授職稱評審，博士后期間科研成果視作任現(xiàn)職以來的科研成果。

四、聯(lián)系方式

通訊地址：河南省洛陽市洛龍區(qū)開元大道263號

郵編：471000

聯(lián)系人：李老師何老師

聯(lián)系電話：0379—65627196

電子郵箱：hkdzp@haust.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ）

學校主頁：http://www.haust.edu.cn

附件【河南科技大學2022年博士師資引進計劃表.docx】

原文出處：

https://rsc.haust.edu.cn/info/1027/2452.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）