鄭州工程技術(shù)學(xué)院是鄭州市政府舉辦的全日制公辦普通本科高校，因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教師20名。

一、招聘原則

根據(jù)國家、省、市事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局（后簡稱市人社局）與學(xué)校黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局、學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察部門共同監(jiān)督下共同實(shí)施招聘工作。學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)校人事處，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3.具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的職稱、學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；

4.報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件。

5.年齡要求:除招聘崗位標(biāo)注外，其他崗位要求年齡在35周歲及以下。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年6月30日。例如，35周歲及以下是指1987年7月1日及以后出生（以身份證日期為準(zhǔn)）。

6.具有正常履職所需的身心條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職；

3.近5年內(nèi)在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為；

4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；

6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形者。

四、招聘計(jì)劃

招聘崗位、名額及專業(yè)要求見附件1。

五、報(bào)名與資格審查

（一）現(xiàn)場報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月7日-2022年7月8日2天。

上午9:00-12:00下午15:00-17:30

每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者取消應(yīng)聘資格。

2.報(bào)名地點(diǎn)：鄭州工程技術(shù)學(xué)院英才校區(qū)明德樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳。

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘者須本人到現(xiàn)場報(bào)名，并攜帶72小時(shí)核酸陰性證明。

（二）資格審查

1.報(bào)名需提供以下材料原件和復(fù)印件各1份：

（1）《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》一式兩份；

（2）《誠信承諾書》一式兩份；

（3）本人身份證（有效期內(nèi)的二代身份證）、學(xué)歷、學(xué)位證書（國外學(xué)歷需攜帶由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的證件）原件、復(fù)印件、驗(yàn)證有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等相關(guān)資料；

（4）報(bào)考崗位為輔導(dǎo)員崗位的，需提交高校學(xué)生處提供的認(rèn)定、高�！秳趧�(dòng)合同》原件、社保部門出具并加蓋公章的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄單》；

（5）應(yīng)聘人員具備報(bào)考專業(yè)“崗位所需的其他條件”的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；

（6）5張2寸近期同底免冠彩色照片。

（7）考生具備報(bào)考崗位所需條件一覽表一式二份。

2.資格審查與公示

報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格初審,初審合格后收取報(bào)名材料；資格復(fù)審由招聘工作辦公室組織相關(guān)單位對報(bào)名人員資格進(jìn)行復(fù)審。

每個(gè)崗位報(bào)名并通過資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例不應(yīng)低于5：1。達(dá)不到比例的，經(jīng)用人單位申請，學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不能低于3：1。如降低后仍達(dá)不到3：1要求的，經(jīng)學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)請上級主管部門同意，名額調(diào)整至本次招聘的其他崗位。

對通過資格審查的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比超過30：1的崗位增加初選，初選方式為筆試（閉卷形式），考試內(nèi)容另行通知；進(jìn)行初選的崗位，按應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比30：1進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。

資格審核后，參加面試人員名單在鄭州工程技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。

六、考試方式及成績要求

根據(jù)招聘人才類型、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查情況，結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試采取分批分組的方式實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（見鄭州工程技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站）。

（一）考試方式�？荚嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)技能測試形式統(tǒng)一組織。主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的教育教學(xué)能力、知識水平和專業(yè)素質(zhì)。

（二）考試成績。各項(xiàng)考試成績滿分均為100分，考試成績在考試結(jié)束后當(dāng)場宣布�？荚嚳偝煽冇�(jì)算方式：

考試總成績（滿分100）=結(jié)構(gòu)化面試×40%+專業(yè)技能測試×60%。

各崗位結(jié)構(gòu)化面試成績、專業(yè)技能測試成績均需在60分以上，任何一項(xiàng)低于60分者視為不合格，不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

應(yīng)試者的結(jié)構(gòu)化面試成績、專業(yè)技能測試成績和考試總成績在測試結(jié)束后網(wǎng)上公布。

（三）考試比例

1.如同一崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例超過3:1時(shí)，根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)人員。

2.如同一崗位在考試（結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試）當(dāng)天因棄權(quán)或其他原因只剩一名考生參加而形不成競爭時(shí)，該考生該科目分?jǐn)?shù)須滿60分且達(dá)到所在考場所有考生平均分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.在專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)，因棄權(quán)造成的空缺名額，不予遞補(bǔ)。

4.如果末位出現(xiàn)總成績并列，且超出招聘計(jì)劃時(shí)，按專業(yè)技能測試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員名單；專業(yè)技能測試成績相同時(shí)進(jìn)行加試。

七、體檢和考察

（一）體檢。根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。

體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補(bǔ)。

（二）考察。學(xué)校對體檢合格人員進(jìn)行考察。招聘工作辦公室負(fù)責(zé)通知進(jìn)入考察階段的考生提供相關(guān)材料，在考察過程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格以及有違紀(jì)違規(guī)記錄或其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格，空缺崗位，不予遞補(bǔ)。

八、錄取聘用

（一）根據(jù)綜合成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在鄭州工程技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位公開招聘人員程序辦理審批手續(xù)。

（二）新參加工作人員試用期為一年。

（三）試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。

（四）凡聘用人員，五年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗。原則上新入職教師需擔(dān)任一屆輔導(dǎo)員工作。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

設(shè)立公開招聘工作監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督鄭州工程技術(shù)學(xué)院2022年度公開招聘工作全過程，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。

資格審查貫穿招聘工作全過程，對弄虛作假，在招聘過程中違反各項(xiàng)規(guī)定者，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員違規(guī)違紀(jì)處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

監(jiān)督電話：0371-67185381（鄭州市人社局）

0371-68229805（學(xué)校紀(jì)委）

十、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，考生自行下載《誠信承諾書》填報(bào)打印一式2份并現(xiàn)場手寫簽名。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面了解鄭州工程技術(shù)學(xué)院關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合本次招聘的報(bào)名條件但進(jìn)行了報(bào)名，本人的報(bào)名資格、考試成績無效，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

（二）招聘工作中具體事宜將及時(shí)在鄭州工程技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員須隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站有關(guān)本次公開招聘的所有信息，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，所造成后果，責(zé)任自負(fù)。

（三）招聘方案由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。

（四）招聘單位聯(lián)系方式

通訊地址：河南省鄭州市惠濟(jì)區(qū)英才街18號

郵政編碼：450044

聯(lián)系人：王老師聯(lián)系電話：0371-68229993 

招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：https://www.zzut.edu.cn

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來源鏈接：

https://rsc.zzut.edu.cn/info/1162/1854.htm

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