一、基本招聘條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

2.為人正直，身心健康，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、自我挑戰(zhàn)意識(shí)強(qiáng)，綜合素質(zhì)優(yōu)秀。

3.具備承擔(dān)崗位目標(biāo)職責(zé)的業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)水平。

二、招聘崗位信息

01輔導(dǎo)員崗（1人）

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)學(xué)生思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng);

2.負(fù)責(zé)學(xué)生黨團(tuán)建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè);

3.負(fù)責(zé)學(xué)生日常事務(wù)管理;

4.負(fù)責(zé)心理健康教育與咨詢工作;

6.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育;

7.負(fù)責(zé)校園危機(jī)事件應(yīng)對(duì);

8.負(fù)責(zé)職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo);

9.負(fù)責(zé)學(xué)生培養(yǎng)理論和實(shí)踐研究。

（二）任職資格

1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷，中共黨員;

2.思政專業(yè)、心理專業(yè)、新聞傳播等專業(yè)等;

3.能夠熟練操作辦公軟件、具備法律知識(shí)、行政管理、教育管理、人力資源管理和全人教育知識(shí)等;

4.具備從事高校學(xué)生思政工作必備的專業(yè)知識(shí)和技能，具有良好的文化素養(yǎng)和道德品質(zhì)，熱愛大學(xué)生思想政治教育工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、工作責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神;

5.有3年及以上育人導(dǎo)師(輔導(dǎo)員)工作經(jīng)驗(yàn);

6.認(rèn)同北京理工大學(xué)校園文化。

02招聘管理崗（1人）

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善招聘管理制度和流程，指導(dǎo)編制各崗位的崗位目標(biāo)責(zé)任書；

2.根據(jù)人員編制，進(jìn)行人員需求提報(bào)與審批，擬定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)人員的甄選、招聘、錄用工作；

3.建立健全培訓(xùn)體系，編制培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、通用技能等各類培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果；

4.與第三方人力資源工作溝通對(duì)接，負(fù)責(zé)人才派遣全過程管理；

5.負(fù)責(zé)考勤管理，及時(shí)完善考勤管理流程，匯總統(tǒng)計(jì)月度/年度考勤數(shù)據(jù)；

6.有效規(guī)避各類勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)處理各類勞動(dòng)爭議事宜；

7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

（二）任職資格

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有國企/事業(yè)單位同類科研機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.具有招聘、培訓(xùn)、人才派遣管理等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家人事法律法規(guī)；

3.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

03薪酬績效崗（1人）

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善薪酬管理相關(guān)制度、政策，做好用工成本分析；

2.負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善考核評(píng)價(jià)體系，組織實(shí)施月度/季度/年度考核，監(jiān)督指導(dǎo)考核評(píng)價(jià)過程；

3.負(fù)責(zé)月度薪酬核算、報(bào)批，辦理員工定級(jí)、職務(wù)變動(dòng)等工資福利調(diào)整事宜；

4.負(fù)責(zé)及時(shí)辦理五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)、年度申報(bào)等，做好福利保障；

5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

（二）任職資格

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有國企/事業(yè)單位同類科研機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.具有薪酬管理、績效管理、任職資格體系搭建等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家人事法律法規(guī)；

3.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

04科研管理主管崗（1人）

（一）崗位職責(zé)

1.協(xié)助負(fù)責(zé)研究院創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)引育、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及績效管理。

2.負(fù)責(zé)各級(jí)J口類項(xiàng)目的策劃、論證、申報(bào)、管理、結(jié)題、鑒定、驗(yàn)收及渠道拓展。

3.負(fù)責(zé)J工項(xiàng)目的成果鑒定、成果獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)、審核與管理。

4.開發(fā)校企合作資源，拓展橫向科研項(xiàng)目。

5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（二）任職資格

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景。

2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及寫作能力；能承受一定的工作壓力。

3.具有三年以上科研單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有省部級(jí)項(xiàng)目、省獎(jiǎng)申報(bào)管理經(jīng)驗(yàn)。

三、崗位待遇

1.高層次人才云集、學(xué)術(shù)科研氛圍濃平臺(tái)發(fā)展厚,高水平科研平臺(tái),發(fā)展空間廣闊；

2.提供富有相對(duì)競爭力的薪酬福利待遇；

3.雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、福利假。

四、招聘程序

應(yīng)聘報(bào)名--簡歷篩選--初面--綜合測試--綜合面試--心理測評(píng)--公示----錄用通知--體檢--簽約上崗。

應(yīng)聘者參照招聘公告有關(guān)要求，下載并填寫北理工鄭州研究院應(yīng)聘人員信息登記表（見附件），并將登記表、學(xué)歷學(xué)位證書等資料發(fā)送至招聘郵箱hr@bitzz.cn，郵件標(biāo)題格式“應(yīng)聘崗位-姓名-最高學(xué)歷-畢業(yè)院校與專業(yè)”。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：胡老師

聯(lián)系方式：0371-65809572（工作日9:00-12:00、14:00-18:00）

六、其他

應(yīng)聘者需在錄用后一個(gè)月內(nèi)到崗工作，應(yīng)聘者須保證個(gè)人信息及所提供的資料真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，研究院有權(quán)取消該應(yīng)聘者面試和錄取資格。

附件：北理工鄭州研究院應(yīng)聘人員信息登記表.docx

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為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）