一、項(xiàng)目背景

“海外優(yōu)青”旨在吸引和鼓勵(lì)在自然科學(xué)、工程技術(shù)等方面已取得較好成績(jī)的海外優(yōu)秀青年學(xué)者（含非華裔外籍人才）回國(guó)（來(lái)華）工作，自主選擇研究方向開展創(chuàng)新性研究，促進(jìn)青年科學(xué)技術(shù)人才的快速成長(zhǎng)，培養(yǎng)一批有望進(jìn)入世界科技前沿的優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干，為科技強(qiáng)國(guó)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

二、支持政策

1.直聘編制崗位

事業(yè)編制，長(zhǎng)聘教授崗位，授予博士生導(dǎo)師資格，解決配偶工作(學(xué)校事業(yè)編制)。

2.一流薪酬福利

提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，首聘期專項(xiàng)津貼疊加，享受學(xué)校教學(xué)優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、科研質(zhì)量津貼和科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

3.超高經(jīng)費(fèi)支持

享受國(guó)家科研經(jīng)費(fèi)100-300萬(wàn)元，學(xué)校超高配套，遠(yuǎn)超1:1，助力更好發(fā)展。

4.最強(qiáng)團(tuán)隊(duì)配置

優(yōu)先支持組建科研團(tuán)隊(duì)，提供良好的科研平臺(tái)、辦公用房、科研用房。

首聘期5年，提供1個(gè)人才引進(jìn)指標(biāo)，每年保證1個(gè)博士生招生指標(biāo)，博士后招生指標(biāo)不設(shè)限制。

5.優(yōu)質(zhì)住房保障

提供充足的安家費(fèi)和人才樓周轉(zhuǎn)住房，享受住房貨幣化補(bǔ)貼。

6.暖心全境服務(wù)

解決子女在附屬學(xué)校入學(xué)入托，享受公費(fèi)醫(yī)療、年度專項(xiàng)體檢等，協(xié)助解決保險(xiǎn)、落戶和簽證等相關(guān)事宜。

7.特別優(yōu)秀者可"一人一議"。

三、申請(qǐng)條件

1.遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，具有良好的科學(xué)道德，自覺(jué)踐行新時(shí)代科學(xué)家精神

2.出生日期在1985年1月1日（含）以后

3.具有博士學(xué)位

4.研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等

5.在取得博士學(xué)位后至2025年9月15日前，一般應(yīng)在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個(gè)月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求（不適用于通過(guò)中外聯(lián)合培養(yǎng)方式取得海外博士學(xué)位的情況）

6.在海外工作期間，同時(shí)擁有境內(nèi)帶薪酬職位的申請(qǐng)人，其境內(nèi)帶薪酬職位的工作年限不計(jì)入海外工作年限。

7.取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿?/p>

8.申請(qǐng)人尚未全職回國(guó)（來(lái)華）工作，或者2024年1月1日以后回國(guó)（來(lái)華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作并全職回國(guó)（來(lái)華）工作不少于3年

9.執(zhí)行國(guó)家科技人才計(jì)劃統(tǒng)籌銜接的相關(guān)要求。同層次國(guó)家科技人才計(jì)劃只能承擔(dān)一項(xiàng)，不能逆層次申請(qǐng)

對(duì)于已申請(qǐng)2025年度上半年優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）的申請(qǐng)人，因時(shí)間結(jié)點(diǎn)原因?qū)е虏环�合�?dāng)時(shí)申請(qǐng)條件、但符合新增批次申請(qǐng)條件的，可申請(qǐng)新增批次項(xiàng)目；其他申請(qǐng)人不得在新增批次重復(fù)提交申請(qǐng)

已申請(qǐng)2025年度其它同層次國(guó)家科技人才計(jì)劃的，不得在新增批次申請(qǐng)優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）

四、聯(lián)系方式

武漢理工大學(xué)人才與專家工作辦公室

郭振剛 13307159221、宋曉維 15926343247

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