因工作需要，我校面向社會公開招聘輔導員10名、基建管理人員2名、書院管理人員1名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名應聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚在黨紀處分影響期內(nèi)或尚未解除政務處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位4個；招聘計劃13名（詳見附件）。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘信息通過湖南工商大學網(wǎng)站（https://www.hutb.edu.cn/）面向社會公開發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間

2022年7月22日00:00至2022年8月19日24:00。

2.報名方式

網(wǎng)上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。應聘人員打開湖南工商大學人才招聘網(wǎng)站的首頁：http://rs.hutb.edu.cn/rencai/index.html，注冊登錄后按崗位要求填寫相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳,報名信息提交后不可修改。應聘人員提交的所有材料必須真實有效,如有弄虛作假者，取消應聘資格。

3.相關要求

（1）應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位，出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年7月31日前取得(以證書落款時間為準)。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應聘資格。

（2）報名系統(tǒng)教育經(jīng)歷板塊畢業(yè)的上傳學歷證明和學位證明；海外高校畢業(yè)生可在學歷、學位位置分別上傳畢業(yè)證和教育部留學服務中心提供的學歷認證。

（3）中共黨員必須上傳由所在黨組織開具，有經(jīng)辦人簽字并加蓋公章的黨員身份證明(證明自開具之日起一個月內(nèi)有效)。

（4）招聘崗位明確有工作經(jīng)歷要求的,應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位人事部門公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2022年7月31日為截止日期。

（三）資格審查

資格審查分為初審和復審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。

1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員網(wǎng)上報名進行資格初審。由招聘工作組依據(jù)招聘條件對應聘人員進行資格審查，審查結(jié)果在學校官網(wǎng)公示。若資格審查通過人數(shù)不符合開考比例，則根據(jù)相關規(guī)定延長報名時間或取消招聘。

2.復審:安排在面試當天進行，由公開招聘工作組人員對應聘者提供的證明材料原件進行審核。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。

2.考試方式

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,面試占綜合成績的60%（基建管理崗位面試成績結(jié)構(gòu)化面試和實際操作能力測試各占50%）)。

筆試：通過資格初審人員全部參加筆試，采取閉卷的方式，主要測評應聘人員對公共基礎知識和崗位的專業(yè)理論知識等的掌握程度，筆試總分100分。設置筆試成績合格分數(shù)線60分。

面試：根據(jù)應聘同一崗位達到筆試合格線的成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員（分數(shù)并列者一并入圍），如筆試合格者達不到入圍比例，則筆試合格者全部入圍面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，基建管理和書院管理崗位主要測評應聘人員的綜合分析能力、職業(yè)認知、語言表達及崗位的匹配性等；輔導員崗位主要測評應聘人員的師德師風、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、人崗匹配度等。基建管理崗位還需進行實際操作能力測試。面試總分100分，設置面試成績合格分數(shù)線60分。

（五）體檢及考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補,等額遞補不超過2次。

（六）公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,將擬聘用人員報學校黨委會審定。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南工商大學網(wǎng)站公示7個工作日。

（七）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，與學校簽訂勞動合同，享受與事業(yè)編人員同等薪酬待遇。

咨詢電話:0731-88689294(學校人事處 )

監(jiān)督電話:0731-88689012(學校紀檢監(jiān)察部門)

 湖南工商大學

2022年7月21日

來源鏈接：

https://www.hutb.edu.cn/column/50/content/1658458498570.shtml

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