湖南科技學(xué)院是一所經(jīng)教育部批準，由湖南省人民政府舉辦的公辦全日制普通本科院校。學(xué)校辦學(xué)始于1941年創(chuàng)辦的湖南省立第七師范學(xué)校，經(jīng)過80余年的建設(shè)和發(fā)展，現(xiàn)已成為一所綜合性應(yīng)用型本科院校。學(xué)校位于國家歷史文化名城永州市。永州市交通便捷，二廣、泉南、廈蓉、道賀四條高速穿境而過；洛湛、湘桂、衡柳三條鐵路交匯于此，經(jīng)停高鐵達21對；永州機場已開通北京、深圳、昆明、上海、海口、廈門、西安、泉州、珠海等9條航線。目前，學(xué)校正向建設(shè)高水平應(yīng)用型大學(xué)目標邁進，熱切期盼有志之士加盟。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求，結(jié)合我校工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，具體負責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準�?/p>

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律；

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德；

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準；

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件；

有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位6個；招聘計劃6名，均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http：//rst.hunan.gov.cn/)、湖南科技學(xué)院網(wǎng)站(http：//www.huse.edu.cn/)面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2022年9月10日0時至2022年10月9日24時止。

2.報名方式

采取郵箱報名方式進行，以報名郵箱在報名時間內(nèi)收到的、材料齊全的報名郵件為有效報名。每人限報一個崗位，多報則取消應(yīng)聘資格。請應(yīng)聘者將以下報名材料掃描或拍照，以壓縮包(命名為“崗位名稱+姓名 ”)形式發(fā)送至報名郵箱www248@163.com，并與用人單位確認是否收到郵件。 

(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2，手寫簽名，PDF格式)；

(2)個人自薦材料，含個人簡歷、有效身份證、學(xué)習(xí)成績單、各類過級證書、就業(yè)推薦表等。對專業(yè)有方向要求的，需提供專業(yè)方向證明材料，如畢業(yè)生登記表、錄取登記表、成績單或有導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章的專業(yè)方向證明等；對職稱或?qū)�業(yè)技能等級有要求的，應(yīng)聘人員需提供證書或相關(guān)證明材料(加蓋開具單位公章)；

(3)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格證書；

(4)學(xué)信網(wǎng)上含二維驗證碼的教育部學(xué)籍在線驗證報告、學(xué)歷證書電子注冊備案表(本科、碩士或博士各階段均需提供)；

(5)獲獎材料：各類代表性的獎勵證書等；

(6)有效的工作經(jīng)歷證明(帶公章的聘用合同、單位證明或社保繳納記錄等)；

(7)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘者須由所在單位或主管部門(檔案所在機構(gòu))出具同意報考并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)的證明(需加蓋單位公章、最遲可于入圍體檢時提供)；

(8)近期1寸正面彩色照片1張，JPG格式；

(9)《湖南科技學(xué)院2022年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名信息匯總表》，請登陸湖南科技學(xué)院人事處網(wǎng)站人才招聘欄自行下載并如實填寫，Excel格式。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認證)必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2022年9月1日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士，但須同時具有碩士研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，則取消考試或聘用資格。

1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格初審。通過資格初審人員名單在湖南科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公布，并以郵件方式通知參加資格復(fù)審。

2.復(fù)審：應(yīng)聘者參加資格復(fù)審時，須攜帶應(yīng)聘崗位所要求的材料原件和復(fù)印件。凡未在規(guī)定時間到指定地點進行資格復(fù)審的，視為自動放棄。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)專任教師1-2號崗位均采取試講和筆試相結(jié)合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，試講和筆試各占綜合成績的60%和40%。

通過資格復(fù)審的人員全部參加試講。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：5的比例確定入圍筆試人員，分數(shù)并列者一并入圍。如達不到入圍比例，則全部入圍筆試。

試講采取授課方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平和綜合能力等�？偡�100分。

筆試采取閉卷方式進行，主要測評應(yīng)聘人員對相應(yīng)崗位的職業(yè)要求和專業(yè)知識的掌握程度。總分100分。

(2)專任教師3-4號崗位均采取試講和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，試講和專業(yè)技能測試各占綜合成績的60%和40%。

通過資格復(fù)審的人員全部參加試講和專業(yè)技能測試。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：5的比例確定入圍專業(yè)技能測試人員，分數(shù)并列者一并入圍。如達不到入圍比例，則全部入圍專業(yè)技能測試。

試講采取授課方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平和綜合能力等�？偡�100分。

專業(yè)技能測試主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)功底和實際動手能力�？偡�100分。

(3)采編和會計崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，筆試和面試各占綜合成績的50%和50%。

通過資格復(fù)審的人員全部參加筆試。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：5的比例確定入圍面試人員，分數(shù)并列者一并入圍。如達不到入圍比例，則全部入圍面試。

筆試：采取閉卷考試方式進行。筆試內(nèi)容為崗位所需的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識等。總分100分。

面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力、綜合分析能力及與應(yīng)聘崗位的匹配度。總分100分。

凡經(jīng)批準降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的，設(shè)置合格分數(shù)線60分(含60分)。未達到合格分數(shù)線的，則不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線70分(含70分)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

應(yīng)聘人員參加考試須攜帶身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機關(guān)出具的帶本人照片的戶籍證明)和準考證。各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的以占比最重的測試項目成績?yōu)闇剩�比重相同的以筆試成績?yōu)闇?排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補2次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報學(xué)校黨委會或校長辦公會審定。經(jīng)審定合格的擬聘用人員名單在湖南科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0746-6381163/6382633(校人事處劉老師)

舉報電話：0746-6381404(校紀檢監(jiān)察處)

附件：

1.湖南科技學(xué)院2022年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位、計劃及要求一覽表（附后）

湖南科技學(xué)院

2022年9月9日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）