課題組簡介
微納傳感技術(shù)研究團隊主要從事基于微機電系統(tǒng)（MEMS）的新型傳感理論模型、結(jié)構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)應(yīng)用和信號處理電路及專用集成電路(ASIC)等領(lǐng)域研究。研究方向有：微慣性傳感及信號智能處理技術(shù)和專用集成電路；高靈敏磁敏感技術(shù)；智能信息采集與無線傳輸微系統(tǒng)技術(shù)。
一、招聘崗位
博士后研究人員2名。
二、崗位職責
1.MEMS慣性傳感器敏感機理及信號處理技術(shù)研究；
2.高靈敏磁敏感機理及信號處理技術(shù)研究；
3.智能信息采集與無線傳輸微系統(tǒng)技術(shù)。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；
2.在國（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過3 年；
3.年齡一般不超過 35 周歲；
4.有較強的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力。
四、聘期及待遇
1.博士后聘期為三年；
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學(xué)校承擔的社會保險和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；
（2）獎補金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者獎補金40萬元，聘期內(nèi)績效評估良好者獎補金20萬元；
（3）租房補貼：統(tǒng)招博士后提供租房補貼1000元/月；
（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流項目派出項目、香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補貼疊加發(fā)放。
五、應(yīng)聘方式
請將應(yīng)聘材料發(fā)送至電子信息學(xué)院博士后秘書的聯(lián)系郵箱，應(yīng)聘材料包括：申請人個人簡歷及近3年學(xué)術(shù)成果證明材料。
聯(lián)系人：郭曉雯
聯(lián)系郵箱：xwguo@suda.edu.cn
辦公電話：0512-67871161
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來源鏈接：
http://bsh.suda.edu.cn/66/27/c18126a484903/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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