為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)常熟理工學(xué)院教師隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，江蘇省教育廳所屬事業(yè)單位常熟理工學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，地處蘇州常熟）決定面向社會(huì)公開招聘專任教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2．遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

3．身心健康。

4．具備報(bào)考崗位要求的資格條件，詳見《常熟理工學(xué)院2022年度公開招聘崗位表》（附件1）。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

應(yīng)聘者直接將相關(guān)材料發(fā)送至報(bào)名郵箱：rczp@cslg.edu.cn，郵件名稱請(qǐng)按規(guī)范格式填寫：崗位代碼+姓名+招聘崗位名稱。

1．報(bào)名時(shí)間：2022年6月8日09:00-2022年6月26日16:00。

2．資格初審時(shí)間：2022年6月9日09:00-2022年6月27日15:00。

3．本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1．報(bào)名時(shí)須提供如下材料：

（1）《常熟理工學(xué)院公開招聘報(bào)名表》（附件2）和《常熟理工學(xué)院公開招聘?jìng)�(gè)人信息采集表》（附件3）。報(bào)名表（電子材料）右上角粘貼本人近期免冠正面二寸證件照（電子照片）。未提供照片的視為報(bào)名無效。

（2）上傳相關(guān)材料的掃描件（附件4）：①身份證；②畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校出具的應(yīng)屆在讀證明（應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；③本科、研究生學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件（非應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；④教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書或在讀證明（留學(xué)回國(guó)人員提供）；⑤個(gè)人生活照電子版1張，像素不小于1024*768；⑥其他佐證材料，比如：職業(yè)技能證書、行業(yè)企業(yè)認(rèn)證技能證書及工作經(jīng)歷證明（如繳納社保證明）等。

以上所有佐證材料請(qǐng)放在附件4中，單個(gè)圖片大小不超過2M。應(yīng)聘者提交的材料凡有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核和聘用資格。

2．招聘崗位的開考比例均為1:2，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。

3．應(yīng)聘者要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

4．有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，求學(xué)期間有其他不良行為記錄的。

（3）應(yīng)聘者與所應(yīng)聘崗位的部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘者與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。

（4）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、考核程序

（一）考核之前，由學(xué)校相關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行資格審核，通過人員名單將在常熟理工學(xué)院人才招聘網(wǎng)（http://zp.cslg.edu.cn）上公布。來校參加考核時(shí)學(xué)校將進(jìn)行資格復(fù)審查驗(yàn)，請(qǐng)應(yīng)聘者提供報(bào)名時(shí)提供材料的原件，資格復(fù)審不合格者，取消考核資格。

（二）考核方式：試講和面試

1. 試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測(cè)試應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。試講前指定相關(guān)專業(yè)教材的核心章節(jié)。試講總分為100分，合格線為60分，低于60分不進(jìn)入面試。在試講合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按照1:2的比例分別確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，若未達(dá)到該比例，將核減或取消該招聘崗位的后續(xù)考核工作。試講結(jié)束后公布試講成績(jī)。

2. 面試按照常熟理工學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行。主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試辦法現(xiàn)場(chǎng)告之應(yīng)聘者。該部分總分為100分，合格線為60分，低于60分不予聘用。面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘者。

3.總成績(jī)=試講成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。試講成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

4.各階段（環(huán)節(jié)）考核成績(jī)及其排名將在常熟理工學(xué)院人才招聘網(wǎng)站（http://zp.cslg.edu.cn）進(jìn)行公布。

四、體檢

考核結(jié)束后，根據(jù)考生的最后總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬錄用人員名單，并由學(xué)校研究確定遞補(bǔ)人員名單，若出現(xiàn)末位人員成績(jī)相同情況，則按照單項(xiàng)考核成績(jī)排名，順序是：面試成績(jī)、試講成績(jī)。擬錄用人員參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢。

五、考察及聘用

（一）對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察，政治審查、心理測(cè)試作為組織考察的重要依據(jù)，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格、主動(dòng)放棄錄用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，各崗位均根據(jù)成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行，若出現(xiàn)末位人員成績(jī)相同情況，則按照單項(xiàng)考核成績(jī)排名，順序是：面試成績(jī)、試講成績(jī)。

（二）擬聘用人員名單及遞補(bǔ)人員名單將在常熟理工學(xué)院人才招聘網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

（三）經(jīng)公示無異議人員，擬聘用人員須在2022月8月31日前到學(xué)校報(bào)到，學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，簽訂聘用合同后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。學(xué)校錄用后，在2022年8月31日前不與學(xué)校簽訂聘用合同或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明者，取消聘用資格，并進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

（四）待遇：對(duì)聘用人員實(shí)行人事代理制，與事業(yè)編制人員同工同酬（包括公積金）。

六、招聘政策咨詢

常熟理工學(xué)院人事處負(fù)責(zé)此次招聘政策咨詢及解答工作。

咨詢電話：0512-52251166

聯(lián)系人：丁老師

七、招聘工作監(jiān)督

常熟理工學(xué)院紀(jì)委辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

電話：0512-52251120

聯(lián)系人：寧老師

常熟理工學(xué)院

2022年6月7日

 

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