一、招聘崗位及有關(guān)要求
南京航空航天大學(xué)后勤集團(tuán)根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘以下崗位人員：| 用人部門 | 崗位類別 | 招聘人數(shù) | 招聘要求 | 崗位職責(zé) |
| 水電與維修服務(wù)中心 | 電站運(yùn)行技術(shù)員 | 1人 |
1.35周歲以下,普通高等教育本科及以上學(xué)歷，電氣工程及自動(dòng)化或供配電等相關(guān)專業(yè)。 2.男性，有相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先聘用。 3.具有一定的文字功底,具有較好的協(xié)調(diào)溝通、分析問題和獨(dú)立工作能力。 4.具有良好的思想品德和職業(yè)操守，愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愿意從事高校后勤工作。 5.熟練運(yùn)用CAD制圖及辦公操作系統(tǒng)，具備變電站設(shè)計(jì)能力者優(yōu)先。 6.體貌端莊，舉止大方,身體健康，無任何傳染疾病。 |
1.負(fù)責(zé)明故宮校區(qū)供電運(yùn)行規(guī)劃、報(bào)表分析、電站安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行等技術(shù)工作。 2.負(fù)責(zé)電站值班員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、考核等行政管理工作。 3.負(fù)責(zé)組織年度設(shè)備檢修、試驗(yàn)及各項(xiàng)技術(shù)資料的完善、收集和整理工作。 |
| 土木技術(shù)員 | 1人 |
1.35周歲以下,普通高等教育本科及以上學(xué)歷，建筑工程或土木工程類等相關(guān)專業(yè)。 2.有相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先聘用。 3.具有一定的文字功底,具有較好的協(xié)調(diào)溝通、分析問題和獨(dú)立工作能力。 4.具有良好的思想品德和職業(yè)操守，愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愿意從事高校后勤工作。 5.熟練運(yùn)用CAD制圖及辦公操作系統(tǒng)，具備一定的設(shè)計(jì)能力者優(yōu)先。 6.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，了解行業(yè)政策，熟悉國(guó)家施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范和地方標(biāo)準(zhǔn)。 7.體貌端莊，舉止大方,身體健康，無任何傳染疾病。 |
1.負(fù)責(zé)中心所轄范圍內(nèi)的土建工程與常規(guī)維修技術(shù)工作，不斷深入有關(guān)班組基層，協(xié)助指導(dǎo)好施工及維修工作。 2.負(fù)責(zé)所屬土建工程的圖紙審查，編制工程預(yù)、決算。 3.負(fù)責(zé)所屬土建工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)、現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量和安全等方面的管理，督促檢查施工人員的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全措施的有效落實(shí)等。 4.審核施工方案、施工進(jìn)度計(jì)劃的合理性、可行性，提出建設(shè)性意見等。 |
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| 電氣技術(shù)員 | 1人 |
1.35周歲以下男性，普通高等教育本科及以上學(xué)歷，電氣工程及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。 2.有相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先聘用。 3.具有一定的文字功底,具有較好的協(xié)調(diào)溝通、分析問題和獨(dú)立工作能力。 4.具有良好的思想品德和職業(yè)操守，愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愿意從事高校后勤工作。 5.有一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)和運(yùn)用水平，能夠熟練操作辦公自動(dòng)化軟件。 6.體貌端莊，舉止大方,身體健康，無任何傳染疾病。 |
1.負(fù)責(zé)中心所轄范圍內(nèi)的電氣設(shè)備及管線的工程與維修技術(shù)工作，不斷深入有關(guān)班組基層，協(xié)助指導(dǎo)好電氣安裝施工與維修工作； 2.負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的運(yùn)行安全技術(shù)改造申報(bào)、技術(shù)方案初設(shè)及預(yù)算編制； 3.負(fù)責(zé)所屬電氣改造項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)、現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量和安全等方面的管理，督促檢查施工人員的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全措施的有效落實(shí)等。 4.負(fù)責(zé)校內(nèi)各類安裝項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收。 |
根據(jù)《南京航空航天大學(xué)后勤集團(tuán)人事代理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。在招聘報(bào)名截止日期后一周內(nèi)由綜合辦組織面試，若一周內(nèi)未接到面試通知說明未通過初步審核，綜合辦將不再另行通知。
新聘人員為后勤集團(tuán)人事代理員工，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，薪酬按《后勤集團(tuán)非事業(yè)編員工薪酬體系》確定。新聘人員將享有專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和作為集團(tuán)儲(chǔ)備后備干部培養(yǎng)等事業(yè)發(fā)展提升空間和機(jī)會(huì)。
三、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者下載并填寫《南京航空航天大學(xué)后勤集團(tuán)人事代理應(yīng)聘申請(qǐng)表》，詳見附件，并通過電子郵件以壓縮文件包發(fā)送應(yīng)聘材料（含應(yīng)聘申請(qǐng)表、簡(jiǎn)歷、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書、技能證書、獲獎(jiǎng)證書等，郵件標(biāo)題和簡(jiǎn)歷上注明：應(yīng)聘用人部門+崗位類別+姓名）。
報(bào)名截止時(shí)間：2022年7月20日下午17：30。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：南京航空航天大學(xué)后勤集團(tuán)綜合辦公室王華剛。
電話：025-84891558，電子信箱：nanhanghouqin@126.com（如遇郵箱或網(wǎng)絡(luò)問題請(qǐng)電話聯(lián)系）。
南京航空航天大學(xué)后勤集團(tuán)人事代理應(yīng)聘申請(qǐng)表.docx信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
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http://rsc.nuaa.edu.cn/2022/0702/c381a287964/page.htm
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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