一、崗位
南京航空航天大學(xué)科協(xié)《振動(dòng)、測(cè)試與診斷》編輯1名。
二、崗位職責(zé)
搜集研究有關(guān)學(xué)科的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)和編輯出版信息，提出選題和組稿建議；熟悉編輯業(yè)務(wù)，掌握編輯出版工作的有關(guān)政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立加工處理稿件，擔(dān)任期刊責(zé)任編輯，每年完成一定數(shù)量的編輯加工任務(wù)；能承擔(dān)刊物的流程管理，包括來稿登記、送審、匯總“答復(fù)意見”、稿件編輯加工(含圖稿處理)、清樣校對(duì)，以及報(bào)刊的出版、發(fā)行、跟蹤管理等環(huán)節(jié)；做好刊物宣傳、約稿及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作；完成編輯部指定的其他工作。
三、聘用條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具備較高的政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，無犯罪記錄，未受過任何紀(jì)律處分；
2.身心健康，熱愛科技期刊編輯事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作踏實(shí)肯干，做事仔細(xì)、認(rèn)真，擁有主動(dòng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神；
3.理工類專業(yè)博士學(xué)歷畢業(yè)生，機(jī)械工程、力學(xué)、儀器儀表與測(cè)試等專業(yè)或者有科技期刊編輯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.具有良好的職業(yè)道德，有服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作；
5.具有較強(qiáng)的文字寫作能力、口頭表達(dá)能力和溝通能力；
6.具有一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；
7.具有較好的英文讀寫能力；
8.身體健康，原則上年齡在35周歲以下。
四、聘用辦法及待遇
崗位聘用方式為非事業(yè)編制人事代理，享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利、醫(yī)療和校崗位津貼等待遇，可按標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)住房補(bǔ)貼和工作啟動(dòng)基金；為子女提供幼兒園、小學(xué)到初中一體化優(yōu)質(zhì)教育資源。
五、招聘程序
1.報(bào)名。應(yīng)聘人員提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表復(fù)印件）和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件，將電子檔發(fā)送至qchen901218@126.com。如無特殊說明應(yīng)聘材料均不退還。
招聘截止時(shí)間：2024年12月20日（含當(dāng)日）。
2.資格審查。應(yīng)聘人員若在招聘報(bào)名截止后兩周內(nèi)未接到通知（郵件或短信），說明未通過資格審查，不再另行通知。
3.招聘考核。通過資格審查的應(yīng)聘者請(qǐng)按照后續(xù)通知參加筆試和面試，考核時(shí)須校驗(yàn)相關(guān)證書以及身份證原件。
4.綜合評(píng)定。根據(jù)綜合筆試、面試等考核結(jié)果，確定入圍人選。
5.體檢。入圍人選須在指定醫(yī)院參加體檢。
6.學(xué)校審定。人事處/高級(jí)人才辦對(duì)擬聘人員及聘用崗位建議方案進(jìn)行評(píng)審。
7.公示與聘用。對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示。因擬聘人員放棄或個(gè)人等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可根據(jù)該崗位綜合排名從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)截止時(shí)間為2025年1月19日。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳老師
電話：025-84893332，18012958036
電子簡(jiǎn)歷及應(yīng)聘材料發(fā)送至郵箱：qchen901218@126.com
電子郵件格式要求如下：
郵件標(biāo)題：姓名+應(yīng)聘+崗位，例：張三應(yīng)聘編輯崗
南京航空航天大學(xué)科協(xié)《振動(dòng)、測(cè)試與診斷》編輯1名。
二、崗位職責(zé)
搜集研究有關(guān)學(xué)科的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)和編輯出版信息，提出選題和組稿建議；熟悉編輯業(yè)務(wù)，掌握編輯出版工作的有關(guān)政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立加工處理稿件，擔(dān)任期刊責(zé)任編輯，每年完成一定數(shù)量的編輯加工任務(wù)；能承擔(dān)刊物的流程管理，包括來稿登記、送審、匯總“答復(fù)意見”、稿件編輯加工(含圖稿處理)、清樣校對(duì)，以及報(bào)刊的出版、發(fā)行、跟蹤管理等環(huán)節(jié)；做好刊物宣傳、約稿及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作；完成編輯部指定的其他工作。
三、聘用條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具備較高的政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，無犯罪記錄，未受過任何紀(jì)律處分；
2.身心健康，熱愛科技期刊編輯事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作踏實(shí)肯干，做事仔細(xì)、認(rèn)真，擁有主動(dòng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神；
3.理工類專業(yè)博士學(xué)歷畢業(yè)生，機(jī)械工程、力學(xué)、儀器儀表與測(cè)試等專業(yè)或者有科技期刊編輯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.具有良好的職業(yè)道德，有服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作；
5.具有較強(qiáng)的文字寫作能力、口頭表達(dá)能力和溝通能力；
6.具有一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；
7.具有較好的英文讀寫能力；
8.身體健康，原則上年齡在35周歲以下。
四、聘用辦法及待遇
崗位聘用方式為非事業(yè)編制人事代理，享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利、醫(yī)療和校崗位津貼等待遇，可按標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)住房補(bǔ)貼和工作啟動(dòng)基金；為子女提供幼兒園、小學(xué)到初中一體化優(yōu)質(zhì)教育資源。
五、招聘程序
1.報(bào)名。應(yīng)聘人員提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表復(fù)印件）和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件，將電子檔發(fā)送至qchen901218@126.com。如無特殊說明應(yīng)聘材料均不退還。
招聘截止時(shí)間：2024年12月20日（含當(dāng)日）。
2.資格審查。應(yīng)聘人員若在招聘報(bào)名截止后兩周內(nèi)未接到通知（郵件或短信），說明未通過資格審查，不再另行通知。
3.招聘考核。通過資格審查的應(yīng)聘者請(qǐng)按照后續(xù)通知參加筆試和面試，考核時(shí)須校驗(yàn)相關(guān)證書以及身份證原件。
4.綜合評(píng)定。根據(jù)綜合筆試、面試等考核結(jié)果，確定入圍人選。
5.體檢。入圍人選須在指定醫(yī)院參加體檢。
6.學(xué)校審定。人事處/高級(jí)人才辦對(duì)擬聘人員及聘用崗位建議方案進(jìn)行評(píng)審。
7.公示與聘用。對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示。因擬聘人員放棄或個(gè)人等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可根據(jù)該崗位綜合排名從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)截止時(shí)間為2025年1月19日。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳老師
電話：025-84893332，18012958036
電子簡(jiǎn)歷及應(yīng)聘材料發(fā)送至郵箱：qchen901218@126.com
電子郵件格式要求如下：
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