一、單位簡介

贛南科技學院是一所經(jīng)國家教育部批準，江西省人民政府同意設立、贛州市人民政府舉辦的全日制公辦普通本科高等學校，其前身為江西理工大學應用科學學院。

學校位于國家歷史文化名城、江西省域副中心城市、素有“江南宋城、客家搖籃、紅色故都”之美譽的贛州市。學校聚焦服務地方經(jīng)濟發(fā)展，堅持應用型人才培養(yǎng)方向，構建了以工為主，多學科相支撐、協(xié)調發(fā)展、重點突出、結構合理的學科專業(yè)結構，面向全國30個�。ㄖ陛犑小⒆灾螀^(qū)）招生，現(xiàn)有30余個本科專業(yè)，涵蓋工學、經(jīng)濟學、管理學、文學、法學、藝術學、教育學等7大學科門類,在校生9300余人。

辦學二十年來，已發(fā)展成為綜合實力位居全國同類高校前列、享有良好社會聲譽的應用型本科大學。（詳細信息見學校主頁http://www.gnust.edu.cn/）。

二、招聘崗位及計劃

1、專職輔導員（F01、F02、F03、F04、F05)：以編制備案制招聘13名

2、教學骨干(G01-G07):以事業(yè)編制招聘10名

3、專任教師(S01、ZO1-Z19)：以編制備案制招聘32名，僅限應屆畢業(yè)生

三、招聘條件

（一）應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件和心理素質（雖有殘疾，但不影響履職，符合體檢標準的人員亦可報考）；

5.具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

6.具有崗位所需要的其他條件。

（二）下列人員不具備報考資格

1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員，以及法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員；

2.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的；

3.正在接受違法違紀審查尚未終結的；

4.在讀的非應屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考；

5.現(xiàn)役軍人；

6.有服務期要求且仍在服務期內的贛州市機關事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員）或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

7.在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的；

此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

（三）招聘崗位學歷要求

1.2023應屆報考人員需在2023年8月31日前取得本崗位要求的學歷及學位，或取得經(jīng)教育部認證的國外碩士研究生學歷學位。

2.申報專任教師崗的，本碩專業(yè)應一致或相近；或以第一作者（本人第二作者、導師第一作者視同）發(fā)表中文核心期刊、SCI、EI、SSCI、CSSCI、CSCD等相關級別的本專業(yè)高質量學術論文1篇及以上。崗位需求條件有特別說明的除外。

注：條件中涉及年齡計算時間截止到2023年3月25日（含當日），28周歲及以下（1994年3月25日后出生），30周歲及以下（1992年3月25日后出生），35周歲及以下（1987年3月25日后出生），45周歲及以下（1977年3月25日后出生）。

（四）其他要求及說明

1.考生所學專業(yè)以《學科專業(yè)目錄匯編》（2022版）（附件2）為準，考生需嚴格對應查詢。專業(yè)要求為大類的，考生所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業(yè)或研究方向的，考生所學應與招聘崗位要求的專業(yè)或方向一致方可報考。應聘人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼），選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考的，所學專業(yè)必修課程應當與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設置、本人研究生論文或參與的研究項目的情況說明等材料。取得國外學歷的，另需提供所修課程成績單。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報名。

2.在高校學習期間擔任主要學生干部一學年及以上。具體為：校院兩級學生團組織學生副書記、各部門主要負責人；校院兩級學生會主席團成員、各部門主要負責人；校級學生社團主要負責人；學生黨支部支委。需有任職單位（院、系或學校主管職能部門）經(jīng)辦人親筆簽名、注明任職時間并加蓋公章的書面證明。證明材料可參照《學生干部經(jīng)歷證明(模板)》（附件3）

3.報考限“中共黨員”的崗位“中共預備黨員”也可報考。資格審查時須提供所在黨支部出具的黨組織關系證明（需經(jīng)辦人簽字），考察時將對入黨檔案材料進行復審。證明材料可參照《中國共產(chǎn)黨黨員身份證明(模板)》（附件4）

4.限高校應屆畢業(yè)生報考的崗位，報考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，且就讀期間人事關系（個人人事檔案、工資關系）和組織關系轉入就讀院�；蚩蒲袡C構，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生（應屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日）。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實機關、事業(yè)單位及國有企業(yè)等正式編制，檔案、組織關系等仍保留在原畢業(yè)學校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生）也可報考。

5.未滿服務期或處于試用期的機關事業(yè)單位人員報考，須在報名截止日前與所在單位解除錄（聘）用關系（以主管單位和組織人事部門同意批復時間或解除聘用合同書的簽訂時間為準）。機關事業(yè)單位在編人員（含編制備案制管理人員）及國有企業(yè)正式人員報考，應出具單位及主管部門在報名截止日前同意報考的證明（有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時間，下同）；縣及以下機關事業(yè)單位工作人員報考需出具所在地組織（人社）部門報名截止日前的同意報考證明；三支一扶、特崗教師等人員報考需提供服務單位及其主管部門和當?shù)厝松绮块T的同意報考證明或報名截止日前的解除服務協(xié)議；

6.招聘崗位要求具體工作經(jīng)歷的。機關事業(yè)單位及國有企業(yè)須提供

四、報名方式

1.報名時間

2023年3月25日—4月3日 18時止。

2.報名方式

（1）下載并如實填寫《贛南科技學院2023年各類人員公開招聘報名表》（附件1），每位應聘人員限報一個崗位。報多個崗位的，取消報名資格。

（2）應聘者將材料壓縮為一個文件后，按“崗位代碼-姓名-聯(lián)系電話”命名（例如：Z01-張三- xxxxxxxxxxx），發(fā)送電子郵件至招聘指定郵箱。rs@gnust.edu.cn 應提交材料包括：《報名表》（含Word版和打印簽名掃描版）、身份證復印件、本碩學歷學位證書掃描件、本碩學歷認證（教育部學歷認證、有效期內的學信網(wǎng)學籍在校驗證報告等）、特定崗位的其他相關證明（如：黨員證明、留學期間成績單、工作證明、現(xiàn)單位同意報考證明、論文等研究成果等）。

（3）在線填寫《贛南科技學院2023年碩士師資招聘報名信息統(tǒng)計表》，登記個人信息及報考崗位,以便與郵件材料核對。https://docs.qq.com/form/page/DRWFVcldwZHVyd216

五、資格審查

本次招聘一般采取直接考核方式進行，如報考人數(shù)與招聘崗位計劃比例超過1：6的，則需增加筆試環(huán)節(jié)。

請報考人員仔細對照所報崗位條件要求，誠信報考。增加筆試環(huán)節(jié)的崗位筆試前不進行資格審核，但報考人員報名時應提供真實、準確、完整的個人信息（個人簡歷需完整記錄從大學畢業(yè)至報名截止日時的所有經(jīng)歷及狀態(tài)）等相關資料，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消考試資格和錄用資格。如因提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔。

學校將對擬進入面試環(huán)節(jié)的考生進行現(xiàn)場資格審查。現(xiàn)場資格審查的具體時間、地點、所需攜帶材料等事項另行通知。請報名人員及時關注學校網(wǎng)站并保持報名所留聯(lián)系方式暢通。

六、考核

1.專職輔導員崗

（1）筆試（滿分100分）：

閉卷考試，主要考察應試者的專業(yè)水平和能力、教師基本素質、綜合知識水平、表達能力和管理協(xié)調能力等。筆試設置60分合格線分數(shù)，高于合格分數(shù)線的考生按1:3的比例確定進入面試的人員；未達1：3的崗位，高于合格線的全部進入面試；與入闈最后一名成績并列者一并進入下一環(huán)節(jié)。

（2）面試（滿分100分）：

采取結構化面試方式，主要測試應試者的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、人際溝通能力、應變能力、語言表達和舉止儀表等。面試設70分合格線。成績高于合格線的方可入闈體檢、心理測試、考察環(huán)節(jié)。

（3）綜合成績（滿分100分）：

筆試（40%）+面試（60%）的方式計算綜合成績。各環(huán)節(jié)考試成績均保留至小數(shù)點后兩位（尾數(shù)四舍五入）。按招聘崗位1:1比例確定入闈體檢、心理測試、考察環(huán)節(jié)人選。綜合成績并列者,根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。

2.專任教師崗（含教學骨干及其他專任教師）

（1）筆試（滿分100分）：

通過報名的人數(shù)超過1：6且不需進行實操測試的崗位增設筆試環(huán)節(jié)，筆試分專業(yè)閉卷進行。主要考察應試者的專業(yè)水平和能力。筆試設置60分合格線，高于合格分數(shù)線的考生按1:6的比例確定進入面試人選；與入闈最后一名成績并列者一并進入面試環(huán)節(jié)。報名人數(shù)未達1：6且不需實操測試的崗位不設筆試環(huán)節(jié)，考生直接進入面試。

（2）實操測試（滿分100分）：Z06/Z07/Z13/Z14/Z15/Z19等6個崗位設實操測試環(huán)節(jié)，主要考察應試者本專業(yè)技能的實踐水平。實操測試設置60分合格線，高于合格分數(shù)線的考生按1:6的比例確定進入面試人選；與入闈最后一名成績并列者一并進入面試環(huán)節(jié)。

（3）面試（滿分100分）：

面試包括試講和專業(yè)面試兩個環(huán)節(jié)。試講：主要考察專任教師對應聘崗位的理解、口語表達、邏輯思維、反應能力、應變能力、儀表儀態(tài)、素質能力、實踐操作能力等。專業(yè)面試：主要根據(jù)應聘人員的學科及崗位設置問答題，考察應聘者對專業(yè)知識的掌握程度、對本專業(yè)教學及人才培養(yǎng)的看法見解等。面試設70分合格線。成績高于合格線的方可入闈體檢、心理測試、考察環(huán)節(jié)。

（4）綜合成績（滿分100分）：

設置筆試或實操環(huán)節(jié)的崗位采取“筆試/實操（20%）+試講（20%）+專業(yè)面試（60%）”方式確定綜合成績。沒有筆試或實操環(huán)節(jié)的崗位采取“試講（40%）+專業(yè)面試（60%）”方式確定綜合成績�？忌�各環(huán)節(jié)的考試成績均保留至小數(shù)點后兩位（尾數(shù)四舍五入），綜合成績在70分及以上方可按1:1比例入闈體檢、心理測試、考察環(huán)節(jié)。綜合成績并列者,根據(jù)專業(yè)面試成績由高到低的順序確定。

七、體檢、心理測試、考察

1.體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）有關規(guī)定執(zhí)行；體檢費用自理。心理測試由學校統(tǒng)一組織開展，安排另行通知。體檢及心理測試合格者列為考察對象，體檢不合格、心理測試不合格者取消聘用資格。

2.考生可以在接到體檢結論電話通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關按規(guī)定安排復檢。報考者對當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，體檢實施機關應在當日、當場安排復檢。當場復檢只能進行三次，體檢結果以復檢結論為準。招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。

3.考察由贛南科技學院紀委綜合辦公室和黨委教師工作部負責，主要是全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況�？疾鞎r還將對報考人員進行資格復審。政審不合格的，實行一票否決，不予錄用�？疾炜刹扇『�調或實地考察方式進行�？疾觳缓细裾呷∠�聘用資格。

4.因體檢、心理測試、考察不合格或考生自動放棄產(chǎn)生的空額，一個崗位只進行一次遞補，根據(jù)總成績從高分到低分遞補一次。其他情況一律不予遞補。

八、聘用與待遇

1.聘用

（1）對體檢、心理測試、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示7天。公示結束后，如無異議或有異議但不影響聘用的，招聘結果報贛州市人力資源和社會保障局備案并辦理聘用手續(xù)。

（2）公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（3）輔導員崗聘用人員本崗位最低服務期限為6年，未滿最低服務期限辭職的將按規(guī)定追究其違約責任，具體詳見聘用合同。

（4）專任教師崗（不含教學骨干崗）聘用人員與學校簽訂6年聘用合同，首聘期期滿未考上國內在職/全日制博士研究生者，需低聘或轉聘至非專業(yè)技術崗。

（5）入闈考生應在正式入職前三天自行與其他單位解除人事或勞動關系并在學校規(guī)定的時間內將檔案轉遞到贛南科技學院，逾期的視為自動放棄，產(chǎn)生的缺額不予遞補。

（6）資格審查工作貫穿于招考工作的全過程（含聘用后的試用期內），應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人弄虛作假，與引進崗位所要求的資格條件不符，一經(jīng)查實將取消其聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由應聘人員本人承擔。

2.待遇

（1）按照招聘崗位對應的事業(yè)編/編制備案制聘用；

（2）參照事業(yè)編人員標準執(zhí)行薪酬福利待遇、依規(guī)參加機關事業(yè)養(yǎng)老保險以及其他各類社會保險，并繳納職業(yè)年金。

九、注意事項

1.應聘人員須向學校提供準確的聯(lián)系郵箱及號碼，并保持通訊暢通。

2.資格審查、筆試、面試等具體事項和時間安排以及所有參考人員成績、進入面試人選名單請關注學校官網(wǎng)通知公告欄（網(wǎng)址：http://www.gnust.edu.cn/）。

3.應聘人員往返交通及食宿等費用自理。

十、工作監(jiān)督

學校各類招聘工作在學校紀委綜合辦公室的監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督。招聘過程中嚴格遵守招聘工作紀律，執(zhí)行事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如在資格審查、面試、考察、體檢等過程中有違紀情況發(fā)生，將取消考生的聘用資格，并對違紀的相關人員給予紀律處分。監(jiān)督電話：0797-8312681。

十一、聯(lián)系方式

本方案未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由組織人事部負責解釋。

聯(lián)系人：郭老師，龔老師 0797-8312630

地址：江西省贛州市客家大道156號——贛南科技學院組織人事部（主教學樓922）。

 

 

附件：1.贛南科技學院2023年各類人員公開招聘報名表

2.學科專業(yè)目錄匯編(2022版)

3.學生干部經(jīng)歷證明(模板)

4.中國共產(chǎn)黨黨員身份證明(模板)

 

組織人事部

2023年3月25日