為滿足未來科學國際合作聯(lián)合實驗室（以下簡稱“實驗室”）發(fā)展建設(shè)、科研保障和專業(yè)技術(shù)人才需求，根據(jù)《吉林大學新聘人員聘用管理辦法》《關(guān)于下達2025年人員補充計劃的通知》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定及學校相關(guān)要求，將實驗室2025年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員事宜公告如下。

一、招聘崗位

實驗室本次招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位1個。

崗位職責為：負責電鏡、紅外、吸附、微探針臺半導體等測試系統(tǒng)的安裝調(diào)試、正常運轉(zhuǎn)、日常維護、維修和技術(shù)培訓；負責樣品的制作、測試、分析等工作；承擔有關(guān)實驗室的技術(shù)開發(fā)工作；完成實驗室安排的其他工作。

二、報名條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持正確政治方向，遵守憲法和法律。具有高尚的道德情操和良好的職業(yè)道德，身心健康，愛崗敬業(yè)，具有奉獻精神，具備履行崗位職責的能力。

（二）學歷要求：獲得電子顯微學、化學、生命科學、材料、電子、物理等相關(guān)專業(yè)博士學位（含應屆畢業(yè)生，但須于2025年12月31日前取得學歷學位證書）。

（三）年齡要求：應未滿35周歲（1990年1月1日及以后出生）。

（四）具有較強的紀律觀念和規(guī)矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律。無違法違紀行為記錄。

（五）具備較強的綜合素質(zhì)，包含但不限于良好的教育背景、較好的崗位匹配性和發(fā)展?jié)摿Α⑤^強的專業(yè)技術(shù)能力、善于合作。

（六）招聘崗位的具體條件：

1.熟悉電鏡、紅外、吸附、微探針臺半導體等測試系統(tǒng)的操作與工作原理，具有樣品制備經(jīng)驗;

2.具有電鏡、紅外、吸附、微探針臺半導體等測試系統(tǒng)的操作和維護工作經(jīng)歷，能夠熟練、獨立地操作以及相關(guān)配套設(shè)備。

3.具有優(yōu)秀的獨立工作能力、團隊合作精神以及技術(shù)服務的責任感，具備良好的英語讀寫和交流能力，動手能力強，責任心強，愛崗敬業(yè)。

三、招聘程序

（一）報名

應聘人員登錄吉林大學公開招聘網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://careers.jlu.edu.cn），搜索在招崗位“未來科學國際合作聯(lián)合實驗室實驗崗位”并注冊、報名 。

1.每位應聘人員僅可申請一個崗位，一經(jīng)提交不可更改。

2.2025年12月31日前，實驗室將根據(jù)報名情況分批次組織考核，提交材料不齊全者視為放棄報名。

3.如已完成崗位招聘，將結(jié)束報名并通過實驗室網(wǎng)站發(fā)布公告。

（二）資格初審

實驗室對應聘人員的應聘資格進行審查，資格初審合格考生進入后續(xù)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡報名材料信息不實、影響資格審查結(jié)果的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即終止招聘程序，取消應聘資格。

（三）考核內(nèi)容和形式

考核分為筆試、綜合面試、實際操作、體檢及政審。

具體考核工作開展時間、地點等由實驗室結(jié)合報名情況確定，并適時通知應聘人員。

（四）公示

由學校在公開招聘網(wǎng)站統(tǒng)一進行公示。

（五）辦理入職

經(jīng)公示無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按學校相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

四、聘用管理

新聘專業(yè)技術(shù)人員按人事代理方式聘用管理，與學校簽訂固定期限聘用合同，首聘期為三年（含試用期）。首聘期聘期考核結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的，可續(xù)聘三年，并由人事代理方式轉(zhuǎn)為學校直接管理；考核結(jié)果為“合格”等次的，可續(xù)聘三年，繼續(xù)按人事代理方式進行管理；考核結(jié)果為“不合格”等次的，學校不再聘用。連續(xù)兩個聘期考核結(jié)果均為“合格”及以上等次的，可與學校簽訂長期聘用合同；聘期考核結(jié)果為“不合格”等次的，學校不再聘用。具體待遇按照學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘紀律和回避要求

（一）凡與招聘崗位所在中層單位人員存在夫妻或父母子女關(guān)系的應聘人員，不得報考同一中層單位。

（二）應聘人員提交的報名材料應當真實、準確、完整。對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其它不正當手段獲取應聘資格的，在考核、考察、體檢過程中作弊的，或者有其它違反公開招聘紀律行為的，學校取消其應聘或聘用資格。對于未能在規(guī)定時限內(nèi)提供完整、有效的報名材料的，視為自動放棄報名。

（三）嚴格貫徹《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《吉林大學關(guān)于進一步強化工作回避制度建設(shè)的意見》中關(guān)于回避的各項要求。凡與考生存在應當回避關(guān)系的人員，須主動向單位報告，并不得參與任何與考試相關(guān)的工作。

（四）對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實，學校將追究具體責任人責任，并取消應聘人員應聘資格。

六、其他

（一）吉林大學依法依規(guī)進行公開招聘，考試全程不收取報名費和任何其他費用。我校從未委托任何個人或中介進行人員招聘或組織培訓，請各位考生及家長提高警惕、謹防上當受騙。對于假冒吉林大學名義行騙的單位或個人，我校將配合公安部門追究相關(guān)人員法律責任。

（二）本公告有效期自發(fā)布之日起至2025年12月31日止（或在完成崗位招聘后，以實驗室公告為準）。有效期內(nèi)，應聘人員可隨時登錄系統(tǒng)報名，實驗室將及時開展資格審查工作，適時啟動考核、考察程序，并通過實驗室網(wǎng)站發(fā)布各環(huán)節(jié)信息。

七、聯(lián)系方式

（一）學校招聘政策咨詢（吉林大學人力資源處）

聯(lián)系人：顧老師劉老師安老師

聯(lián)系電話：0431-85166282

（二）實驗室聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：荊老師

聯(lián)系電話：18343000231

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://icfs.jlu.edu.cn/info/1008/3453.htm

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