研究院簡介：
為緊密對(duì)接國家和地方戰(zhàn)略需求，上海市松江區(qū)人民政府和上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院合作共建的上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院松江研究院（以下簡稱“研究院”）于2022年7月正式成立。
研究院聚焦國家腦科學(xué)計(jì)劃，聯(lián)動(dòng)G60科創(chuàng)走廊生物醫(yī)藥、腦智科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)群優(yōu)質(zhì)資源，整合上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院在腦認(rèn)知原理解析和腦疾病等腦科學(xué)研究優(yōu)勢，根據(jù)國家腦科學(xué)戰(zhàn)略以及交大醫(yī)學(xué)院“十四五”規(guī)劃關(guān)于腦科學(xué)重點(diǎn)布局的要求，在生物醫(yī)藥、人工智能等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)深度融合和前瞻布局。研究院主攻“三腦”（精神腦、退變腦、發(fā)育腦），結(jié)合神經(jīng)免疫、神經(jīng)代謝和神經(jīng)腫瘤等新興腦交叉方向，建成與腦科學(xué)和腦交叉相關(guān)的“基礎(chǔ)-臨床-產(chǎn)業(yè)”全鏈條科研平臺(tái)，致力于催生重大創(chuàng)新性、原創(chuàng)性、顛覆性基礎(chǔ)研究成果的產(chǎn)出，實(shí)現(xiàn)原始創(chuàng)新關(guān)鍵技術(shù)的重大突破，培育一批具有創(chuàng)新思維和國際影響力的腦科學(xué)產(chǎn)學(xué)研專業(yè)人才，助力上海生物醫(yī)藥及人工智能產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，支撐“健康上海”和具有全球影響力的G60科技創(chuàng)新中心建設(shè)，成為中國腦科學(xué)研發(fā)策源地和國家級(jí)科創(chuàng)中心。
為匯聚人才，攜手發(fā)展，研究院現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘高層次人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
（一）資深研究員
1.應(yīng)聘條件
在相應(yīng)學(xué)科領(lǐng)域獨(dú)立做出了一系列具有國際影響力的原創(chuàng)性研究工作，有望進(jìn)一步在學(xué)科領(lǐng)域上有重大突破，引領(lǐng)未來學(xué)科領(lǐng)域方向的研究人員。相當(dāng)于國外一流大學(xué)長聘教授/副教授的研究人員水平。
2.工作條件和待遇
年薪80-120萬，房補(bǔ)200-300萬，啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)500-800萬，200-250平方米實(shí)驗(yàn)室空間，配備2-3個(gè)研究人員。
（二）研究員
1.應(yīng)聘條件
在相應(yīng)研究領(lǐng)域做出了具有國際影響力的原創(chuàng)性研究工作。具有海內(nèi)外知名大學(xué)博士學(xué)位及博士后科研工作經(jīng)歷。有成為本領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人的潛力。 相當(dāng)于國外一流大學(xué)助理教授的研究人員水平。
2.工作條件和待遇
年薪60-80萬，房補(bǔ)100-150萬，啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)300-500萬，100-200平方米實(shí)驗(yàn)室空間，配備1-2個(gè)研究人員。
（三）青年研究員
1.原則上年齡不超過35周歲，在所屬領(lǐng)域做出過具有國際水平的研究成果。
2.工作條件和待遇 年薪30-50萬，房補(bǔ)50-100萬，啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)100-200萬，100-150平方米實(shí)驗(yàn)室空間，配備1-2個(gè)研究人員。
二、崗位待遇
薪酬和住房補(bǔ)貼一事一議；提供良好的科研環(huán)境、具有競爭力的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及辦公、實(shí)驗(yàn)用房，支持受聘者組建相應(yīng)的科研團(tuán)隊(duì)；結(jié)合上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院多家高層次附屬醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)資源，開通就醫(yī)綠色通道，提供良好的醫(yī)療保健服務(wù)。
三、招聘程序
（一）報(bào)名方式
1.應(yīng)聘者通過電子郵件報(bào)名（郵件主題請(qǐng)注明：申請(qǐng)人姓名+應(yīng)聘具體崗位），提交個(gè)人簡歷、身份證（或護(hù)照）、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書（或聘書）、獲獎(jiǎng)成果證書、任職文件（或聘書）等附件材料，并提供未來研究工作計(jì)劃書(以上文件合成1個(gè)PDF)。
2.招聘長期有效
（二）資格審查
用人單位將根據(jù)收到的應(yīng)聘材料進(jìn)行信息及資格審查，應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息。提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。
（三）組織面試
由研究院、外聘專家組成招聘考核小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合面試考核。采取PPT匯報(bào)和答辯方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
（四）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，至指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
（五）考察
主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。
（六）公示和錄用
1.根據(jù)面試、體檢及考察結(jié)果，確定擬聘人員,公示時(shí)間為7天。
2.根據(jù)專業(yè)條件確定錄用人員編制性質(zhì)，享受待遇類別。
引進(jìn)人才、特別優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)生物等相關(guān)系列專業(yè)技術(shù)人員給予事業(yè)編制，其工資、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇按照本市和研究院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
符合條件者可享受松江區(qū)衛(wèi)生人才引進(jìn)和使用專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)扶持政策，并根據(jù)研究貢獻(xiàn)、論文發(fā)表、基金項(xiàng)目等給予可觀的績效獎(jiǎng)勵(lì)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：解老師
聯(lián)系郵箱：sjyjyrc@shsmu.edu.cn
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://www.shsmu.edu.cn/sri/info/1005/2513.htm
為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
