西北大學中東研究所成立于1964年，是我國最早設立的一批高校國際問題研究機構，屬于獨立建制的實體研究機構，設有世界史一級學科博士點和博士后流動站。
在六十載的發(fā)展中，形成了以中東研究為特色，兼及北非、中亞和南亞的學科布局。研究所設有教育部國別和區(qū)域研究中心、國家民委“一帶一路”國別和區(qū)域研究中心等科研平臺，4人入選教育部“長江學者”、國家“萬人計劃”等國家級人才項目。主辦《中東研究》（CSSCI集刊、AMI核心集刊）《世界歷史文摘》《南亞問題研究》《中東形勢與戰(zhàn)略》等學術刊物。近年來，研究所承擔國家社科基金重大重點項目10項。
根據(jù)學科建設的需要，研究所誠邀知名專家和青年學者加盟。
一、招聘專業(yè)和方向
區(qū)域國別學的相關專業(yè)教學研究人員，包括世界史、政治學、經(jīng)濟學、外國語言文學、宗教學、地理學、民族學等學科。
側重于中東、北非、中亞、南亞等研究領域，以及區(qū)域國別學相關的理論研究。
二、基本條件
1.熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨領導，熱愛高等教育事業(yè)，思想政治素質與師德師風表現(xiàn)良好，遵守中華人民共和國憲法和法律，恪守教師職業(yè)道德，學術規(guī)范，作風正派，品行端正，未受過任何紀律處分。
2.博士（含博士后）畢業(yè)于海內外知名高校或科研機構。
3.在海內外知名高校、研究機構取得突出業(yè)績的副高職以上人員。
4.具有正常履行崗位職責的身體條件，心理健康。
5.符合所應聘崗位的其他要求。
6.無法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的情形。
三、支持措施
西北大學實施人才強校戰(zhàn)略，堅持“獎勵高端、調動中堅、扶持青年”的人才隊伍建設理念。
1.獎勵高端：為高水平人才提供具有競爭力的薪酬待遇。
2.調動中堅：建立完備的激勵體系，實現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬。
3.扶持青年：注重各類政策的銜接配套，實施校內青年人才支持工程，分層分類對青年教師進行重點培養(yǎng)，給予經(jīng)費支持，幫助青年人才盡快提升發(fā)展，脫穎而出，成就個人價值與學術追求。
（1）職稱特評：針對高水平優(yōu)秀人才，開辟職稱特別評審綠色通道，符合條件者可直接申請?zhí)貏e評審（準聘）教授或副教授職務。
（2）校內培育：實施仲英青年學者計劃等系列支持措施，對有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄杲處熤攸c扶持。
（3）師資博士后：師資博士后享受年薪制，按照在站業(yè)績，發(fā)放津貼。中省相關計劃資助及導師課題組補助可累計享受。采用公寓配套或租房補貼發(fā)放形式滿足住房需求，子女上學享受校內職工相同待遇。出站達到相應考核標準，可申請留校工作。
（4）子女教育保障：學校具備從幼兒園、小學到中學一站式的優(yōu)質基礎教育資源，均為陜西省省級示范學校，為職工提供優(yōu)質、便捷的子女教育保障。
四、招聘程序
應聘者提交應聘材料至應聘單位聯(lián)系人電子郵箱（nwuhzb@126.com）。
聯(lián)系電話：029-88302834
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來源鏈接：
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