因科研工作需要，昆明理工大學(xué)國土資源工程學(xué)院唐伯惠“長江學(xué)者”特聘教授高原遙感創(chuàng)新研究團隊2022年擬招聘青年骨干教師4-5名。
一、應(yīng)聘人才類型
1.1崗位
擬招聘的青年骨干教師為在編的教學(xué)科研崗。
1.2專業(yè)
遙感、生態(tài)、水文及相關(guān)專業(yè)
1.3研究方向（包括但不限于）
（1）高原山區(qū)遙感定量反演；
（2）高原特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)遙感；
（3）高原湖泊遙感；
（4）高原山區(qū)自然災(zāi)害遙感；
（5）高原生態(tài)環(huán)境遙感。
二、應(yīng)聘條件
1、具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，身體健康，能夠勝任研究工作；
2、青年骨干教師應(yīng)聘者原則上要求校外博士或博士后。其中，博士年齡一般不超過35周歲，有海外留學(xué)背景或科研成果突出者可適當(dāng)放寬年齡要求；
3、在從事的相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)取得較好的研究成果。理論水平和研究能力深厚扎實，具備良好的發(fā)展?jié)摿�，對未來研究方向具有�?zhàn)略性眼光和工作構(gòu)想；
4、符合昆明理工大學(xué)引進人才相關(guān)要求。
三、崗位待遇
按照昆明理工大學(xué)人才引進辦法，符合條件者將享受昆明理工大學(xué)提供的相應(yīng)層次科研工作平臺、工資福利待遇及子女教育等。
1、入職即享有省級事業(yè)編制，薪酬待遇主要由以下幾部分組成：
1）基本工資：根據(jù)學(xué)校聘任職位，由學(xué)校提供相應(yīng)檔次的基本工資；
2）人才津貼：獲得學(xué)校相應(yīng)人才計劃聘任的，由學(xué)校提供相應(yīng)的人才津貼；
3）校級績效：根據(jù)個人成果獲取相應(yīng)績效獎勵，由學(xué)校按管理文件分配；
4）院級績效：根據(jù)個人成果與實際工作量，由學(xué)院根據(jù)年度預(yù)算統(tǒng)籌分配；
昆明理工大學(xué)人才引進待遇：詳見《昆明理工大學(xué)加強高層次人才隊伍建設(shè)實施辦法（試行）》；
2、提供良好的工作科研條件，入職當(dāng)年可保證獨立指導(dǎo)碩士研究生1名，第2年起根據(jù)導(dǎo)師遴選-考核結(jié)果確定是否增加招生指標(biāo)。
3、學(xué)校下設(shè)教育集團，教師子女可享受附屬的幼兒園、小學(xué)、初中、高中等教育資源。
四、應(yīng)聘方式
有興趣加入者請將本人簡歷，學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件，代表性研究成果列表，以及其他能證明本人學(xué)術(shù)和科研能力的相關(guān)證明材料電子文件發(fā)送給以下聯(lián)系人，并請在申請材料上注明“高原遙感創(chuàng)新研究團隊教師崗位應(yīng)聘申請 ”。
聯(lián)系人：唐老師
電子郵件：tangbh@kust.edu.cn
備注：應(yīng)聘材料恕不退還，招聘單位將予以保密。應(yīng)聘人應(yīng)保證應(yīng)聘材料的真實性，否則將終止招聘程序。
關(guān)于團隊信息，請關(guān)注微信公眾號“高原遙感創(chuàng)新研究團隊”。
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來源鏈接：
http://gzy.kmust.edu.cn/info/1093/2023.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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