結合我校師資隊伍建設和人才工作需求，經(jīng)研究決定發(fā)布本公告。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、單位簡介
臺州職業(yè)技術學院位于浙江省臺州市，是一所由政府舉辦的全日制普通高等學校，公益二類全額撥款事業(yè)單位。
二、招聘計劃
本次共招聘專業(yè)技術崗位38人（具體招聘計劃見附表1、2）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；
2.具備適應崗位要求的身體條件，能適應教育教學工作要求；
3.根據(jù)工作需要，服從學院統(tǒng)一調(diào)配，承擔教學以外的工作（如班主任、輔導員等）。新進教師第一年實行行政坐班制。
4.碩士研究生、技師年齡在35周歲以下，博士、副高、高級技師年齡一般在45周歲以下，崗位另有說明的除外。具有正高級專業(yè)技術職務的人員、緊缺人才，年齡可適當放寬。
（二）招聘崗位具體要求見附表1、2。專業(yè)由招聘單位參考高校專業(yè)設置目錄自主認定；專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。
四、招聘程序和辦法
（一）信息發(fā)布平臺
1.臺州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站
(http://rsj.zjtz.gov.cn/,“事業(yè)單位招聘專欄”）；
2.臺州人才網(wǎng)（www.tzrc.cn，“資訊中心”欄目）
3.中國高校教師招聘網(wǎng)（www.jszpw.net）
4.臺州職業(yè)技術學院網(wǎng)站（http://www.tzvtc.edu.cn/）；
其中，臺州職業(yè)技術學院網(wǎng)站為發(fā)布其他相關信息的唯一平臺。
（二）招聘時間
“招聘計劃（一）”招聘時間自公告之日起至2022年12月31日。自公告發(fā)布之日起10個工作日后，根據(jù)各崗位報名情況，不定期組織考核，不設最低開考比例。
“招聘計劃（二）”報名時間截至2022年4月25日，同一崗位入圍人數(shù)按不低于計劃招聘人數(shù)的3倍進入業(yè)務考核，各崗位入圍人員、考試形式及開考時間以招聘入圍名單公告為準。
（三）報名：采用網(wǎng)絡報名方式。應聘者填寫完整的報名表（見附件3）以及本人基本材料（包括本人受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎情況等）和身份證、初始學歷以來的學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書等能反映情況和證明水平的材料復印件的電子文檔（面試時提供原件），發(fā)送至本校人事處郵箱tzzyjsxyrsc@163.com（請在報名郵件主題注明“姓名+應聘崗位+招聘計劃一/二” ）；2022年普通高校應屆畢業(yè)生應提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，并在2022年7月31日前取得碩士學歷、學位證書，否則不予錄用。除按上述要求外，留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《學歷學位認證書》。
（四）資格審查：學校對報名人員進行資格審查，并根據(jù)應聘人員報名時提供的相關材料確定合格人員名單。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)組織人力社保部門備案核準后，根據(jù)實際情況確定應聘比例。合格人員名單將在指定網(wǎng)站上公布。
（五）考核及評鑒：考核主要采用筆試（或試講）、面試、專業(yè)技能操作、學術報告等方式進行，必要時組織校內(nèi)外專家就其學術水平作評議并做出鑒定。面試最低合格分數(shù)為60分，低于60分不列入體檢、考察對象。
（六）確定入圍人員：根據(jù)業(yè)務考核及評鑒等情況按1:1比例確定體檢、考察人員，同時在指定網(wǎng)站上公布業(yè)務考核結果及體檢、考察人員名單。
（七）體檢與考察：體檢采用《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行；考察著重了解考核對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等。
（八）公示與聘用：擬聘用人員名單報經(jīng)臺州市人力資源和社會保障局核準備案后，同時在臺州市人力資源和社會保障局及臺州職業(yè)技術學院網(wǎng)站上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)時將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
(九)遞補：面試后、辦理聘用手續(xù)前，因體檢不合格、考察結論不宜錄用或考察對象自動放棄的，或其他因故被取消聘用資格等，由臺州職業(yè)技術學院決定是否從本崗位面試、試講成績均合格者中按綜合總分排名依次遞補，并報臺州市人力資源和社會保障局備案。在辦理聘用手續(xù)之后放棄聘用資格的，不再遞補。
五、待遇
聘用人員除按國家有關規(guī)定享受工資、保險等待遇外，符合《臺州職業(yè)技術學院高層次人才引進工作實施辦法（修訂稿）》（臺職院黨[2019]52號）高層次人才標準的提供購房補貼、安家費、科研啟動費等方面的待遇。具體見下表：
六、相關事項說明
1.應聘人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向臺州職業(yè)技術學院人事處反映，以便及時研究處理。
2.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得應聘�？荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）執(zhí)行。
4.聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或無法辦理人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，責任由應聘人員自負，招聘單位可終結應聘程序。
5.資格復審前，中小學教師應書面報告所在學校，提供所在單位出具的同意報考證明。若未提供同意報考證明的，由本人在規(guī)定時間內(nèi)與學校協(xié)商解除聘用關系后再辦理聘用報到手續(xù)，未在規(guī)定時間解除聘用關系的，視作放棄。
6.聘用人員使用報備員額編制，列入事業(yè)單位編制實名制管理，實行事業(yè)單位聘用制度。新進人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
7.新聘用教師（含輔導員、實驗員）必須在正式人事關系辦理完畢后三年內(nèi)取得高校教師資格證書，否則學校將予以解聘。
8.報考條件中有關專業(yè)技術職務或資格，僅作為崗位招聘的補充條件，不作為崗位聘任的依據(jù)。
9.出生日期以身份證為準，計算至公告發(fā)布之日止。招聘崗位所需專業(yè)技術資格、職業(yè)水平資格以及工作崗位所需的其他有關證書（證明）等取得時間和工作經(jīng)歷計算至資格初審合格名單發(fā)布之日止。工作經(jīng)歷以勞動（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）和社保參保證明為準。全日制在校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等不能計算為工作經(jīng)歷。
七、咨詢和監(jiān)督
（一）咨詢
地址：浙江省臺州市學院路788號臺州職業(yè)技術學院人事處；
郵編：318000；
聯(lián)系電話：0576-88656722，88665333；
聯(lián)系人：潘老師，徐老師。
（二）監(jiān)督
臺州職業(yè)技術學院紀委（紀委辦）：0576-88660088。
臺州市人力資源和社會保障局（事業(yè)單位人事管理處）：0576-88511060。
臺州職業(yè)技術學院
2022年2月21日
來源鏈接：
http://rsj.zjtz.gov.cn/art/2022/3/7/art_1229045970_3780963.html
一、單位簡介
臺州職業(yè)技術學院位于浙江省臺州市，是一所由政府舉辦的全日制普通高等學校，公益二類全額撥款事業(yè)單位。
二、招聘計劃
本次共招聘專業(yè)技術崗位38人（具體招聘計劃見附表1、2）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；
2.具備適應崗位要求的身體條件，能適應教育教學工作要求；
3.根據(jù)工作需要，服從學院統(tǒng)一調(diào)配，承擔教學以外的工作（如班主任、輔導員等）。新進教師第一年實行行政坐班制。
4.碩士研究生、技師年齡在35周歲以下，博士、副高、高級技師年齡一般在45周歲以下，崗位另有說明的除外。具有正高級專業(yè)技術職務的人員、緊缺人才，年齡可適當放寬。
（二）招聘崗位具體要求見附表1、2。專業(yè)由招聘單位參考高校專業(yè)設置目錄自主認定；專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。
四、招聘程序和辦法
（一）信息發(fā)布平臺
1.臺州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站
(http://rsj.zjtz.gov.cn/,“事業(yè)單位招聘專欄”）；
2.臺州人才網(wǎng)（www.tzrc.cn，“資訊中心”欄目）
3.中國高校教師招聘網(wǎng)（www.jszpw.net）
4.臺州職業(yè)技術學院網(wǎng)站（http://www.tzvtc.edu.cn/）；
其中，臺州職業(yè)技術學院網(wǎng)站為發(fā)布其他相關信息的唯一平臺。
（二）招聘時間
“招聘計劃（一）”招聘時間自公告之日起至2022年12月31日。自公告發(fā)布之日起10個工作日后，根據(jù)各崗位報名情況，不定期組織考核，不設最低開考比例。
“招聘計劃（二）”報名時間截至2022年4月25日，同一崗位入圍人數(shù)按不低于計劃招聘人數(shù)的3倍進入業(yè)務考核，各崗位入圍人員、考試形式及開考時間以招聘入圍名單公告為準。
（三）報名：采用網(wǎng)絡報名方式。應聘者填寫完整的報名表（見附件3）以及本人基本材料（包括本人受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎情況等）和身份證、初始學歷以來的學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書等能反映情況和證明水平的材料復印件的電子文檔（面試時提供原件），發(fā)送至本校人事處郵箱tzzyjsxyrsc@163.com（請在報名郵件主題注明“姓名+應聘崗位+招聘計劃一/二” ）；2022年普通高校應屆畢業(yè)生應提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，并在2022年7月31日前取得碩士學歷、學位證書，否則不予錄用。除按上述要求外，留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《學歷學位認證書》。
（四）資格審查：學校對報名人員進行資格審查，并根據(jù)應聘人員報名時提供的相關材料確定合格人員名單。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)組織人力社保部門備案核準后，根據(jù)實際情況確定應聘比例。合格人員名單將在指定網(wǎng)站上公布。
（五）考核及評鑒：考核主要采用筆試（或試講）、面試、專業(yè)技能操作、學術報告等方式進行，必要時組織校內(nèi)外專家就其學術水平作評議并做出鑒定。面試最低合格分數(shù)為60分，低于60分不列入體檢、考察對象。
（六）確定入圍人員：根據(jù)業(yè)務考核及評鑒等情況按1:1比例確定體檢、考察人員，同時在指定網(wǎng)站上公布業(yè)務考核結果及體檢、考察人員名單。
（七）體檢與考察：體檢采用《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行；考察著重了解考核對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等。
（八）公示與聘用：擬聘用人員名單報經(jīng)臺州市人力資源和社會保障局核準備案后，同時在臺州市人力資源和社會保障局及臺州職業(yè)技術學院網(wǎng)站上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)時將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
(九)遞補：面試后、辦理聘用手續(xù)前，因體檢不合格、考察結論不宜錄用或考察對象自動放棄的，或其他因故被取消聘用資格等，由臺州職業(yè)技術學院決定是否從本崗位面試、試講成績均合格者中按綜合總分排名依次遞補，并報臺州市人力資源和社會保障局備案。在辦理聘用手續(xù)之后放棄聘用資格的，不再遞補。
五、待遇
聘用人員除按國家有關規(guī)定享受工資、保險等待遇外，符合《臺州職業(yè)技術學院高層次人才引進工作實施辦法（修訂稿）》（臺職院黨[2019]52號）高層次人才標準的提供購房補貼、安家費、科研啟動費等方面的待遇。具體見下表：
| 層次 | 資助力度 | ||
| 一次性商品房購房補貼（萬元） |
安家費 （萬元） |
科研啟動費 （萬元） |
|
| 頂尖、領軍和高端人才等 | 引進待遇面議，具體按簽訂協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。 | ||
| 專業(yè)帶頭人 | 180 | 30 | 文科25；理科50 |
| 教授 | 120 | 20 | 文科15；理科30 |
| 副教授且為博士，海外著名高校優(yōu)秀博士，“985”、“211”高校及相當高校優(yōu)秀博士，博士后 | 90 | 20 | 文科15；理科30 |
|
副教授、符合臺州市緊缺人才 目錄的引進人才 |
80 | 17 | 文科5；理科10 |
| 高技能人才 | 80 | 17 | 文科3；理科5 |
|
注： 1.如果夫妻雙方同時引進的，安家費按兩人中就高一方發(fā)放；引進人才不重復享受學歷、職稱待遇，科研啟動費可分別計發(fā)；人才引進安家費為稅后收入。 2.引進人才安家費在進校時一次性支付。購房補貼按每年10%發(fā)放，余款服務期滿補齊。 3.符合《臺州市高層次人才分類目錄》的頂尖、領軍和高端人才，學校柔性引進人才、教授除外的其他正高人才，一事一議。 4.引進人才待遇中包含臺州市政府提供的購房補貼和安家費（具體按照上級有關文件執(zhí)行）。 5.引進博士享受3萬元博士津貼。 6.以上引進對象在學校的服務年限及違約事項參照學校有關文件相應條款執(zhí)行。 7.海外著名高校指QS、THE、UNEWS三大排名前100的高校，“相當高校”指博士學位學科在教育部當期有效排名前10位的。 |
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1.應聘人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向臺州職業(yè)技術學院人事處反映，以便及時研究處理。
2.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得應聘�？荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）執(zhí)行。
4.聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或無法辦理人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，責任由應聘人員自負，招聘單位可終結應聘程序。
5.資格復審前，中小學教師應書面報告所在學校，提供所在單位出具的同意報考證明。若未提供同意報考證明的，由本人在規(guī)定時間內(nèi)與學校協(xié)商解除聘用關系后再辦理聘用報到手續(xù)，未在規(guī)定時間解除聘用關系的，視作放棄。
6.聘用人員使用報備員額編制，列入事業(yè)單位編制實名制管理，實行事業(yè)單位聘用制度。新進人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
7.新聘用教師（含輔導員、實驗員）必須在正式人事關系辦理完畢后三年內(nèi)取得高校教師資格證書，否則學校將予以解聘。
8.報考條件中有關專業(yè)技術職務或資格，僅作為崗位招聘的補充條件，不作為崗位聘任的依據(jù)。
9.出生日期以身份證為準，計算至公告發(fā)布之日止。招聘崗位所需專業(yè)技術資格、職業(yè)水平資格以及工作崗位所需的其他有關證書（證明）等取得時間和工作經(jīng)歷計算至資格初審合格名單發(fā)布之日止。工作經(jīng)歷以勞動（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）和社保參保證明為準。全日制在校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等不能計算為工作經(jīng)歷。
七、咨詢和監(jiān)督
（一）咨詢
地址：浙江省臺州市學院路788號臺州職業(yè)技術學院人事處；
郵編：318000；
聯(lián)系電話：0576-88656722，88665333；
聯(lián)系人：潘老師，徐老師。
（二）監(jiān)督
臺州職業(yè)技術學院紀委（紀委辦）：0576-88660088。
臺州市人力資源和社會保障局（事業(yè)單位人事管理處）：0576-88511060。
臺州職業(yè)技術學院
2022年2月21日
附表：1.
臺州職業(yè)技術學院2022年招聘計劃一.docx
來源鏈接：
http://rsj.zjtz.gov.cn/art/2022/3/7/art_1229045970_3780963.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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