浙江萬(wàn)里學(xué)院大數(shù)據(jù)與軟件工程學(xué)院2022年高層次人才（教師）需求

時(shí)間:2022-03-11來(lái)源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名

大數(shù)據(jù)與軟件工程學(xué)院是為適應(yīng)國(guó)家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略而組建，設(shè)有數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等四個(gè)本科專業(yè)和物流工程（物流信息技術(shù)方向）專業(yè)碩士點(diǎn)。學(xué)院擁有一支結(jié)構(gòu)合理的師資隊(duì)伍，現(xiàn)有專任教師80余名，其中浙江省151人才3人、浙江省中青年學(xué)術(shù)帶頭人4人、浙江省優(yōu)秀教師2人、甬江學(xué)者2人、寧波市領(lǐng)軍拔尖人才8人。
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、考核和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)資格審查、試講、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。
二、招聘對(duì)象基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；
2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需的其他條件。
三、招聘程序
1.應(yīng)聘人員填寫(xiě)《浙江萬(wàn)里學(xué)院人才引進(jìn)信息登記表》（見(jiàn)附件）并將個(gè)人簡(jiǎn)歷及代表性成果（WORD格式，文件名以“姓名—xx學(xué)校—xx專業(yè) ”命名，附件形式）發(fā)送至：924239398@qq.com，郵件主題寫(xiě)明：應(yīng)聘xx（注明應(yīng)聘崗位）。
2.根據(jù)應(yīng)聘者的求職意向及部門(mén)的崗位需求，進(jìn)行資格初審，初審合格后確定面試、試講人員名單。
3.由學(xué)院組織面試、試講人才引進(jìn)考核小組進(jìn)行考察，確定擬聘人選。參加面試、試講的人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間到學(xué)院進(jìn)行面試、試講，并攜帶以下材料：報(bào)名表、本人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證）、具有代表性的學(xué)術(shù)論文和科研成果、近期免冠1寸照片1張及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
4.面試通過(guò)，學(xué)校人事部組織擬招聘人員參加體檢。
5.擬聘用人員名單由學(xué)校報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及浙江萬(wàn)里學(xué)院網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。
四、招聘需求

學(xué)院名稱	崗位類型	專業(yè)要求	2022年度需求人數(shù)	年齡要求	學(xué)歷、職稱等其他條件	聯(lián)系方式
大數(shù)據(jù)與軟件工程學(xué)院	教學(xué)科研	統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、模式識(shí)別與智能系統(tǒng)、信號(hào)與信息處理	10	45周歲以下	博士	聯(lián)系人：王海洲聯(lián)系電話： 0574-88222090

五、人才引進(jìn)類別與待遇
1.人才引進(jìn)類別及條件

大數(shù)據(jù)與軟件工程學(xué)院人才引進(jìn)類別及條件
人才類別	引進(jìn)條件
頂尖人才、特優(yōu)人才、領(lǐng)軍人才	參照《寧波市人才分類目錄（2018）》（甬人才發(fā)【2018】5號(hào)）及《寧波市人才分類認(rèn)定操作細(xì)則》（甬人社發(fā)【2019】59號(hào)認(rèn)定。
學(xué)科帶頭人	1.人文社科類年齡一般不超過(guò)50周歲，自然科學(xué)類年齡一般不超過(guò)45周歲；具有博士學(xué)位，且具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位； 2.近5年內(nèi)，主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目（不含青年基金項(xiàng)目）1項(xiàng)；或獲得省部級(jí)教學(xué)科研成果獎(jiǎng)（政府獎(jiǎng)）三等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)； 3.近5年內(nèi)，人文社科類發(fā)表CSSCI期刊學(xué)術(shù)論文5篇，其中A類期刊學(xué)術(shù)論文不少于2篇；自然科學(xué)類發(fā)表A類上以期刊學(xué)術(shù)論文5篇（至少2篇SCI一區(qū)期刊）或頂級(jí)期刊學(xué)術(shù)論文1篇。
學(xué)術(shù)骨干	1.年齡一般不超過(guò)45周歲，正高可適當(dāng)放寬；具有博士學(xué)位，且具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；或者具有博士后經(jīng)歷； 2.近5年內(nèi)，主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)或省部級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)；或獲得省部級(jí)教學(xué)科研成果獎(jiǎng)（政府獎(jiǎng)）三等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)； 3.近5年內(nèi)，人文社科類發(fā)表CSSCI期刊學(xué)術(shù)論文3篇，其中A類期刊學(xué)術(shù)論文不少于1篇；自然科學(xué)類發(fā)表A類以上期刊學(xué)術(shù)論文5篇（至少2篇SCI二區(qū)以上期刊）。
博士A類	1.年齡一般不超過(guò)35周歲，具有副高或以上專業(yè)職務(wù)同時(shí)主持過(guò)省部級(jí)以上項(xiàng)目的，或者具有博士后經(jīng)歷的，年齡可以放寬至40周歲； 2.近5年內(nèi)，人文社科類發(fā)表CSSCI期刊學(xué)術(shù)論文3篇以上，或發(fā)表A類以上期刊學(xué)術(shù)論文1篇；自然科學(xué)類發(fā)表A類以上期刊學(xué)術(shù)論文2篇以上； 3.具有特殊學(xué)科專業(yè)的博士，或者年齡在30周歲以下，畢業(yè)于國(guó)家“雙一流”重點(diǎn)高�；蛑攸c(diǎn)研究機(jī)構(gòu)或海外著名高校的博士，由校院兩級(jí)進(jìn)行協(xié)商確定。
博士B類	1.年齡一般不超過(guò)45周歲，具有博士學(xué)位； 2.符合學(xué)校學(xué)科或?qū)I(yè)發(fā)展要求。
海外（境外）人才	1.年齡一般不超過(guò)45周歲，具有博士學(xué)位； 2.近5年內(nèi)，人文社科類發(fā)表SSCI或SCI期刊學(xué)術(shù)論文2篇以上；自然科學(xué)類發(fā)表SCI二區(qū)以上期刊學(xué)術(shù)論文2篇以上；或者其他可以認(rèn)定為相當(dāng)?shù)膶W(xué)術(shù)成果。
注：學(xué)術(shù)論文期刊級(jí)別按浙江萬(wàn)里學(xué)院職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)確定（見(jiàn)附件）。

2.人才引進(jìn)待遇
學(xué)院根據(jù)引進(jìn)人才類別提供不同酬薪待遇及支持政策，見(jiàn)下表《大數(shù)據(jù)與軟件工程學(xué)院人才引進(jìn)待遇》：

人才類別	學(xué)校購(gòu)房補(bǔ)貼	寧波市購(gòu)房補(bǔ)貼	科研啟動(dòng)費(fèi)	年薪
頂尖人才	一人一議
特優(yōu)人才	不少于250萬(wàn)元	60萬(wàn)元以內(nèi)	人文社科類不少于60萬(wàn)元自然科學(xué)類不少于150萬(wàn)元	不少于100萬(wàn)元
領(lǐng)軍人才	不少于200萬(wàn)元	40萬(wàn)元以內(nèi)	人文社科類不少于60萬(wàn)元自然科學(xué)類不少于100萬(wàn)元	不少于50萬(wàn)元
學(xué)科帶頭人	120－150萬(wàn)元	25萬(wàn)元以內(nèi)	50－100萬(wàn)元	不少于40萬(wàn)元
學(xué)術(shù)骨干	90－120萬(wàn)元	20萬(wàn)元以內(nèi)	10－50萬(wàn)元	不少于30萬(wàn)元
博士A類	70－90萬(wàn)元		5－10萬(wàn)元	首聘3年內(nèi)年薪不低于20萬(wàn)
博士B類	30－50萬(wàn)元		5－10萬(wàn)元	首聘三年內(nèi)不低于校內(nèi)副高七級(jí)崗待遇
海外（境外）人才	另定		5－20萬(wàn)元	15－30萬(wàn)元
注：1.申報(bào)寧波市購(gòu)房補(bǔ)貼按照《寧波市人才安居實(shí)施辦法》（甬建發(fā)[2018]180號(hào)）等相關(guān)規(guī)定辦理； 2.海外（境外）人才具體待遇根據(jù)引進(jìn)人才層次采取“一人一議”方式確定； 3.符合條件的新引進(jìn)高層次人才可進(jìn)入學(xué)校高層次人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘特殊通道（“綠色通道”）啟動(dòng)評(píng)審程序。

六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師（手機(jī)：13586684872，座機(jī)：0574-88222090）
E-mail：924239398@qq.com
學(xué)校網(wǎng)址：www.zwu.edu.cn
聯(lián)系地址：浙江省寧波市高教園區(qū)錢(qián)湖南路8號(hào)大數(shù)據(jù)與軟件工程學(xué)院

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）