紹興職業(yè)技術學院為全國技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓示范性基地、浙江省普通高校首批示范性創(chuàng)業(yè)學院、浙江省現代學徒制試點單位、浙江省高水平專業(yè)群（A類）建設校，先后獲國家高等教育教學成果獎二等獎2項，省高等教育教學成果獎一等獎2項、二等獎5項�，F有國家級骨干專業(yè)2個、省優(yōu)勢（特色/重點）專業(yè)10個、首批國家級職業(yè)教育教師教學創(chuàng)新團隊1個、國家級“雙師型”教師培養(yǎng)培訓基地1個、國家級生產性實訓基地3個。
因學校事業(yè)發(fā)展需要，誠招認同我校辦學理念，富有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，愿意投身高職教育事業(yè)、引領學生成長成才的優(yōu)秀人才。
一、招聘計劃、招聘條件及待遇
（一）教師招聘計劃及招聘條件
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部門 |
招聘崗位 |
專業(yè)、學科 |
人數 |
招聘條件 (符合下列條件之一) |
優(yōu)先條件 |
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信息工程 學院 |
計算機應用技術專業(yè)群專任教師 |
計算機科學與技術、信息與通信工程、軟件工程、數據科學與大數據技術、智能科學與技術等相關專業(yè) |
5 |
1.碩士研究生年齡不超過35周歲，博士研究生年齡放寬至45周歲。條件特別優(yōu)秀者學歷放寬至本科，年齡不超過45周歲。 2.副高及以上職稱者，本科及以上學歷，年齡不超過45周歲。 |
獲得或指導學生獲信息技術類專業(yè)技能競賽國賽二等獎及以上獎項者優(yōu)先； 具有相關工作經驗或項目開發(fā)經驗者優(yōu)先。 |
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醫(yī)學院 |
健康醫(yī)養(yǎng)專業(yè)群 專任教師 |
護理學、助產學、中藥學、中醫(yī)學、基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學等相關專業(yè) |
2 |
1.碩士研究生年齡不超過35周歲，博士研究生年齡放寬至45周歲。 2.副高及以上職稱者，本科及以上學歷，年齡不超過45周歲。 |
獲得或指導學生獲醫(yī)護類專業(yè)技能競賽省賽一等獎及以上獎項者優(yōu)先； 具有教學或臨床實踐工作經驗者優(yōu)先。 |
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實訓室管理員 |
護理學、中藥學、中醫(yī)學、基礎醫(yī)學等相關專業(yè) |
1 |
本科及以上學歷，年齡不超過35周歲 |
具有教學或臨床實踐工作經驗者優(yōu)先。 |
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教務處 |
科員 |
教育學等相關專業(yè) |
1 |
碩士研究生年齡不超過35周歲，博士研究生年齡放寬至45周歲。條件特別優(yōu)秀者不限專業(yè)、學科。 |
具有高等教育相關研究或工作經驗者優(yōu)先。 |
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學生處 |
輔導員 |
心理學 |
1 |
中共黨員（預備黨員），本科及以上學歷，年齡不超過28周歲,有主要學生干部經歷。 熱愛學生和學生工作，職業(yè)忠誠度高。具備較強的溝通交流能力、組織管理能力，性格陽光開朗，富有親和力。 |
語言、文字表達能力強，具有公文寫作、新媒體制作與運營、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目實踐經驗等特長者優(yōu)先。 |
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專業(yè)不限 （男性） |
1 |
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合計 |
11 |
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備注：1.年齡計算截止到
2.境內高校畢業(yè)生要求在
3.本科學歷須為全日制普通高校大學本科。經學校按規(guī)定程序認定的特殊人才，可以不拘一格。
（二）相關待遇
1.高層次人才相關待遇及保障
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人員類別 |
紹興市相關待遇 |
學校相關待遇 |
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安家補貼 |
房票補貼 |
薪酬及社保 |
科研配套經費 |
住房保障 |
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教授 |
9萬元起 |
35萬元起 |
薪酬：一人一議。 社保：符合條件，納入事業(yè)單位報備員額管理。 |
根據在研項目，一項一議給予經費資助。 |
130㎡人才公寓 （符合學校相關規(guī)定） |
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博士 |
9萬元 |
35萬元 |
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副教授 |
9萬元 |
35萬元 |
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2.其他人員相關待遇及保障
基礎薪資：按照學校薪資制度，根據應聘者受教育背景、職稱情況、工作資歷等核定。
競爭性收入：按照學校相關獎勵文件，根據個人崗位業(yè)績確定，上不封頂。
服務性收入：按照學校相關分配文件，根據學校、所在單位（部門）、個人社會服務業(yè)績確定，上不封頂。
社會保障：按照紹興市委編辦、市人社局和學校相關文件規(guī)定，符合條件的錄用人員分別納入事業(yè)單位報備員額編制管理和學校編制管理。納入事業(yè)單位報備員額編制管理人員繳納事業(yè)社保（含職業(yè)年金），納入學校編制管理人員繳納企業(yè)社保（含企業(yè)年金），兩類人員社保繳費基數同口徑核算。
住房保障：符合學校規(guī)定條件者，低價提供校內130㎡左右人才公寓一套，為其他有需要的人員提供低租金住房。住房公積金按學校相關政策繳納。
人才政策：應聘對象符合紹興市委人才辦相關政策，可申領安家補貼、購租房補貼等人才獎勵資助。
二、招聘程序
（一）信息發(fā)布平臺
1.浙江省人力資源和社會保障廳-浙江人才網
（www.zjrc.com）。
2.紹興市人力資源和社會保障局-紹興人才網
（www.sxrc.org.cn）。
3.紹興職業(yè)技術學院網站（www.sxvtc.com）。
4.國內“雙一流”“
其中，紹興職業(yè)技術學院網站為發(fā)布其他相關信息的唯一平臺。
（二）報名：有意向者，即日起請將《紹興職業(yè)技術學院專任教師崗位應聘人員登記表》（附件1）或《紹興職業(yè)技術學院行政管理崗位應聘人員登記表》（附件2）和應聘材料（要求見附件3）發(fā)送至rsczp@sxvtc.edu.cn郵箱（請在郵件主題注明“姓名+應聘崗位+高校人才網”）。報名截止日期為
（三）資格審查和初選：學校對報名人員進行資格審查和初選，確定入圍考試考核人員。同一崗位入圍考試考核的人數原則上不低于計劃招聘人數的3倍。對副高及以上職稱人員、教育背景特別優(yōu)秀人員以及少數特殊專業(yè)或確實難以形成競爭的崗位，根據實際情況確定。
（四）考試考核：時間為2022年9月上旬，分為用人單位（部門）和學校兩個層面進行。通過資格審查的人員，先由用人單位（部門）通過網絡面試方式進行初選；通過初選的人員，由用人單位（部門）進行考試考核，具體安排由各用人單位（部門）提前告知應聘人員；通過用人單位（部門）考試考核的人員，進入學校層面的考試考核。通過學校考試考核者，遞交學校黨政聯席會議審定。具體安排另行通知。
專任教師考試考核以試講、綜合素養(yǎng)測試、專業(yè)測試、學術報告、面試等方式進行，著重考核入圍人員的教師素質、學科能力和崗位實踐能力等。行政教輔崗位考試考核以筆試、面試等方式進行，著重考核入圍人員的綜合素養(yǎng)、崗位勝任能力和團隊協作能力等。根據應聘材料、考試考核等情況，確定入圍人員考試考核成績，排定名次，并根據名次按招聘計劃數1:1的比例，確定進入體檢與考察環(huán)節(jié)的人員。如無合適人選，則另行安排招聘。
（五）體檢與考察：進入體檢與考察環(huán)節(jié)的人員在接到通知后，須按規(guī)定時間到學校指定醫(yī)院參加體檢，體檢采用《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合崗位實際要求執(zhí)行。心理測試根據工作需要安排�？疾熘亓私饪疾鞂ο笞窦o守法情況、思想政治素質、綜合素質與能力等。因體檢或考察不合格，出現招聘崗位空缺時，按考試考核排定名次依次遞補，如無合適人選，則另行招聘。
（六）公示與錄用：擬錄用人員的公示時間不少于5個工作日，公示期滿，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。
三、相關事項說明
（一）應聘人員提交的信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料，一經查實，取消應聘資格。
（二）擬聘人員實行試用期制，試用期滿考核合格，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。
（三）招聘工作接受紹興市教育局、紹興市人力資源和社會保障局的指導與監(jiān)督。
四、聯系方式
地址：浙江省紹興市越城區(qū)山陰路526號；
郵編：312000；
聯系電話：0575-88340028；
聯系人：
監(jiān)督電話：0575-88340766（校紀檢監(jiān)察室）。
紹興職業(yè)技術學院
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