一、實(shí)驗(yàn)室介紹

何睿華博士從事凝聚態(tài)物理實(shí)驗(yàn)研究，主要使用角分辨光電子能譜等基于超高真空和先進(jìn)光源的多種實(shí)驗(yàn)手段研究量子材料中的各種演生現(xiàn)象并發(fā)掘其應(yīng)用潛力。在一流學(xué)術(shù)雜志共發(fā)表論文共43篇，包括以第一作者發(fā)表在Science 1篇，Nature Physics 2篇和Physical Review Letters 1篇，以通訊作者發(fā)表在Nature，Nature Materials和Nature Communications各1篇。論文累計(jì)被引用近4700次，H指數(shù)26。學(xué)界認(rèn)可的主要成就包括首次在高溫超導(dǎo)銅氧化合物中獲得贗能隙態(tài)粒子-空穴對(duì)稱(chēng)性破缺的證據(jù)，首次實(shí)驗(yàn)上觀測(cè)到固體（銥氧化物）中的三維負(fù)電子壓縮率，分別首次觀察到在銅氧化合物中的新型電荷與自旋有序現(xiàn)象，首次發(fā)現(xiàn)復(fù)雜氧化物絕緣體（鈦氧化物和鉭氧化物）表面二維電子液體等。2017年回國(guó)后，在西湖大學(xué)提議并主導(dǎo)開(kāi)發(fā)搭建一套綜合表面分析超高真空互聯(lián)系統(tǒng)，歷時(shí)三年建成，現(xiàn)已成為面向國(guó)內(nèi)用戶(hù)、具國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的量子材料研究利器，并有力地驅(qū)動(dòng)了校內(nèi)外多學(xué)科交叉與合作�；�于該系統(tǒng)，最近帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在光陰極和光電發(fā)射領(lǐng)域作出了材料和理論兩個(gè)層面上的原始創(chuàng)新，一篇相關(guān)論文于2023年3月提前線上發(fā)表于Nature。

二、招聘崗位

1. 量子材料方向助理研究員

招聘人數(shù)：2人

崗位職責(zé)：

圍繞量子材料相關(guān)研究方向比較獨(dú)立地開(kāi)展科研工作，幫助和指導(dǎo)博士研究生。

應(yīng)聘條件：

1）近三年內(nèi)獲得或即將獲得博士學(xué)位，具備強(qiáng)關(guān)聯(lián)電子物理、表面物理、角分辨光電子能譜、分子束外延、掃描探針顯微術(shù)等量子材料相關(guān)專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)；

2）熱愛(ài)科研，能獨(dú)立地開(kāi)展科研工作，具有良好的英語(yǔ)表達(dá)和論文寫(xiě)作能力，以第一作者或通訊作者身份發(fā)表過(guò)高水平SCI論文；

3）具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2. 量子材料方向科研助理

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

圍繞強(qiáng)量子材料相關(guān)研究方向，協(xié)助和參與科研團(tuán)隊(duì)開(kāi)展科研工作，解決實(shí)驗(yàn)室各種技術(shù)問(wèn)題，保證實(shí)驗(yàn)室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

應(yīng)聘條件：

1） 具有碩士及以上學(xué)歷或本科畢業(yè)后三年及以上工作經(jīng)歷；

2）學(xué)習(xí)過(guò)《固體物理》和《量子力學(xué)》相關(guān)課程并成績(jī)優(yōu)良；

3）具有良好的英文閱讀和翻譯能力；

4）有責(zé)任心，積極主動(dòng)，有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

5）具有以下實(shí)驗(yàn)研究經(jīng)驗(yàn)之一： (a) 固體物理；(b)材料科學(xué)；(c)分子束外延薄膜生長(zhǎng)；(d)掃描探針顯微術(shù)；(e)同步輻射應(yīng)用。

三、薪酬與福利待遇

根據(jù)西湖大學(xué)相關(guān)規(guī)定以及申請(qǐng)人工作能力，實(shí)驗(yàn)室將提供在國(guó)內(nèi)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇以及科研條件，享受五險(xiǎn)一金及西湖大學(xué)的相關(guān)福利。具體待遇面議。

四、應(yīng)聘方式

1.報(bào)名時(shí)間：招滿(mǎn)即止，有意應(yīng)聘者請(qǐng)從速投遞應(yīng)聘材料，招滿(mǎn)為止。

2.申請(qǐng)材料：請(qǐng)將以下材料以一個(gè)pdf文件形式發(fā)送到tangzheng@westlake.edu.cn, 郵件標(biāo)題及附件簡(jiǎn)歷命名方式為“應(yīng)聘崗位-本人姓名 ”； 

1）個(gè)人簡(jiǎn)歷：包括個(gè)人學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷以及學(xué)術(shù)成果等；

2）個(gè)人陳述：可包括個(gè)人研究特長(zhǎng)，研究計(jì)劃，職業(yè)規(guī)劃等；

3）代表性論文全文（如適用）及其他申請(qǐng)人認(rèn)為必要的材料。

 3. 招聘流程：經(jīng)初步評(píng)審，我們將通過(guò)電話或郵件向符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者發(fā)出面試通知，三個(gè)月內(nèi)沒(méi)有收到面試通知者可自行放棄等待，因接待能力所限，謝絕自行來(lái)訪。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）