與蘇南、蘇中相比,地域差別、環(huán)境劣勢、資源不足……面臨這些尷尬,如何定位人才工作更有效?連云港開發(fā)區(qū)2012年提出“三創(chuàng)(創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu))英才集聚”計(jì)劃,完善體系、做靚載體、優(yōu)化服務(wù),交出了一份漂亮的人才答卷。截至今年,開發(fā)區(qū)“千人計(jì)劃”專家已累計(jì)達(dá)到10人,享受國務(wù)院特貼專家13人,省“雙創(chuàng)計(jì)劃” 27人,省“333工程”40人,省“企業(yè)博士集聚計(jì)劃”24人。小小的開發(fā)區(qū),何以讓各種高端人才紛至沓來?
政策洼地夯實(shí)引才之基
近日,該開發(fā)區(qū)出臺了《高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)資助辦法(試行)》,將重點(diǎn)資助企業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)、高技能人才參加MBA、EMBA等培訓(xùn),與之前出臺的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》、《科技發(fā)展金扶持政策》、《引進(jìn)高層次人才暫行辦法》、《“三創(chuàng)”人才選拔管理實(shí)施意見》、《高層次人才個(gè)人所得稅獎勵(lì)暫行辦法》、《開發(fā)區(qū)優(yōu)秀科研團(tuán)隊(duì)評選暫行辦法》等政策,共同形成了“1+4+X”的人才政策體系。
此外,1億元的人才發(fā)展專項(xiàng)資金,也為人才引進(jìn)、培養(yǎng)、獎勵(lì)和重大活動的順利開展提供了充足的資金保障。諾泰制藥楊東暉博士,在引進(jìn)之初,即獲得了150萬元的人才補(bǔ)助資金,其主持研發(fā)的地特胰島素項(xiàng)目也被列入國家“十二五”重大新藥創(chuàng)制專項(xiàng),獲得扶持資金450萬元。像這樣的例子,在開發(fā)區(qū)還有很多,據(jù)悉,僅今年以來,就兌現(xiàn)人才獎勵(lì)達(dá)680萬元,個(gè)人所得稅獎勵(lì)達(dá)379萬元。
平臺聚積項(xiàng)目促轉(zhuǎn)型
近年來,開發(fā)區(qū)依托“四大戰(zhàn)略”疊加機(jī)遇,深化人才強(qiáng)區(qū),以平臺引項(xiàng)目,以項(xiàng)目聚人才。“千人計(jì)劃”連云港新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)研究院的成立,新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園公共服務(wù)平臺工程建設(shè)的全速推進(jìn),全省首批人力資源產(chǎn)業(yè)園的爭創(chuàng)是今年該區(qū)創(chuàng)新平臺借智引才的縮影。目前,轄區(qū)內(nèi)已集聚省級高新技術(shù)企業(yè)24家、省級以上企業(yè)技術(shù)中心16家、省級以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室4家、院士工作站2家、博士后科研工作站7家、工程(技術(shù))研究中心23家。
國家“千人計(jì)劃”專家徐希平回國創(chuàng)業(yè)首選開發(fā)區(qū),由其率領(lǐng)的專家團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦了連云港長慧醫(yī)藥有限公司,致力于創(chuàng)新藥“依葉”研發(fā),該藥有望成為我國又一個(gè)出現(xiàn)在歐美市場上擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的生化藥品。該項(xiàng)目總投資5.8億元,達(dá)產(chǎn)后可新增產(chǎn)值20億元,利稅7億元。
平臺吸引人才,人才帶動項(xiàng)目,項(xiàng)目推動發(fā)展的良性循環(huán)正在形成,人才創(chuàng)造強(qiáng)勁磁場初見成效,連云港開發(fā)區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)加快集聚,隆起區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展新高地。今年上半年,該區(qū)生命健康、先進(jìn)材料、高端裝備制造等支柱產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)加速發(fā)展態(tài)勢,現(xiàn)代服務(wù)業(yè)呈現(xiàn)提速發(fā)展勢頭,實(shí)現(xiàn)服務(wù)業(yè)增加值37.7億元,增長19.2%。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)實(shí)現(xiàn)留才創(chuàng)業(yè)夢
花果山大道左側(cè),擁有1200套住房的開發(fā)區(qū)人才公寓,為高層次人才提供著溫馨的港灣;審批中心綠色通道,為進(jìn)區(qū)人才辦理落戶、子女入學(xué)、家屬工作等事宜……“我們不僅要負(fù)責(zé)把人招進(jìn)來,還要積極協(xié)調(diào)聯(lián)系工商、藥監(jiān)、稅務(wù)等部門解決企業(yè)運(yùn)行中遇到的問題,只有這樣才能真正把人才也能進(jìn)來、用起來、留下來。”該區(qū)人才辦負(fù)責(zé)同志這樣說道。
在開發(fā)區(qū),全程式的服務(wù)模式已經(jīng)滲透到人才服務(wù)的每一個(gè)細(xì)節(jié)。開發(fā)區(qū)為人才提供完善的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、工商服務(wù)、物業(yè)管理、政策培訓(xùn),使各類高層次人才能夠快速、便捷地設(shè)立公司、開展研發(fā)業(yè)務(wù);后續(xù)跟進(jìn)的拓展成果轉(zhuǎn)化、投資融資、市場開拓等創(chuàng)新服務(wù),也徹底解決了他們的后顧之憂。
“開發(fā)區(qū)真是太貼心啦!”2月3日,區(qū)人才辦與恒瑞醫(yī)藥一起為張連山博士策劃了一個(gè)別致的生日會,這只是開發(fā)區(qū)推行精細(xì)化服務(wù)中的舉措之一,開發(fā)區(qū)先后成立了醫(yī)藥協(xié)會、高層次人才聯(lián)誼會等交流平臺;組建了招才引智特派員,一對一服務(wù),主動走訪慰問人才在連生病家屬,幫助解決子女就學(xué)配偶就業(yè),讓人才感受到家的溫暖,激發(fā)人才參與和服務(wù)三次創(chuàng)業(yè)、沿海崛起的熱情和動力。
政策洼地夯實(shí)引才之基
近日,該開發(fā)區(qū)出臺了《高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)資助辦法(試行)》,將重點(diǎn)資助企業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)、高技能人才參加MBA、EMBA等培訓(xùn),與之前出臺的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》、《科技發(fā)展金扶持政策》、《引進(jìn)高層次人才暫行辦法》、《“三創(chuàng)”人才選拔管理實(shí)施意見》、《高層次人才個(gè)人所得稅獎勵(lì)暫行辦法》、《開發(fā)區(qū)優(yōu)秀科研團(tuán)隊(duì)評選暫行辦法》等政策,共同形成了“1+4+X”的人才政策體系。
此外,1億元的人才發(fā)展專項(xiàng)資金,也為人才引進(jìn)、培養(yǎng)、獎勵(lì)和重大活動的順利開展提供了充足的資金保障。諾泰制藥楊東暉博士,在引進(jìn)之初,即獲得了150萬元的人才補(bǔ)助資金,其主持研發(fā)的地特胰島素項(xiàng)目也被列入國家“十二五”重大新藥創(chuàng)制專項(xiàng),獲得扶持資金450萬元。像這樣的例子,在開發(fā)區(qū)還有很多,據(jù)悉,僅今年以來,就兌現(xiàn)人才獎勵(lì)達(dá)680萬元,個(gè)人所得稅獎勵(lì)達(dá)379萬元。
平臺聚積項(xiàng)目促轉(zhuǎn)型
近年來,開發(fā)區(qū)依托“四大戰(zhàn)略”疊加機(jī)遇,深化人才強(qiáng)區(qū),以平臺引項(xiàng)目,以項(xiàng)目聚人才。“千人計(jì)劃”連云港新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)研究院的成立,新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園公共服務(wù)平臺工程建設(shè)的全速推進(jìn),全省首批人力資源產(chǎn)業(yè)園的爭創(chuàng)是今年該區(qū)創(chuàng)新平臺借智引才的縮影。目前,轄區(qū)內(nèi)已集聚省級高新技術(shù)企業(yè)24家、省級以上企業(yè)技術(shù)中心16家、省級以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室4家、院士工作站2家、博士后科研工作站7家、工程(技術(shù))研究中心23家。
國家“千人計(jì)劃”專家徐希平回國創(chuàng)業(yè)首選開發(fā)區(qū),由其率領(lǐng)的專家團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦了連云港長慧醫(yī)藥有限公司,致力于創(chuàng)新藥“依葉”研發(fā),該藥有望成為我國又一個(gè)出現(xiàn)在歐美市場上擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的生化藥品。該項(xiàng)目總投資5.8億元,達(dá)產(chǎn)后可新增產(chǎn)值20億元,利稅7億元。
平臺吸引人才,人才帶動項(xiàng)目,項(xiàng)目推動發(fā)展的良性循環(huán)正在形成,人才創(chuàng)造強(qiáng)勁磁場初見成效,連云港開發(fā)區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)加快集聚,隆起區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展新高地。今年上半年,該區(qū)生命健康、先進(jìn)材料、高端裝備制造等支柱產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)加速發(fā)展態(tài)勢,現(xiàn)代服務(wù)業(yè)呈現(xiàn)提速發(fā)展勢頭,實(shí)現(xiàn)服務(wù)業(yè)增加值37.7億元,增長19.2%。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)實(shí)現(xiàn)留才創(chuàng)業(yè)夢
花果山大道左側(cè),擁有1200套住房的開發(fā)區(qū)人才公寓,為高層次人才提供著溫馨的港灣;審批中心綠色通道,為進(jìn)區(qū)人才辦理落戶、子女入學(xué)、家屬工作等事宜……“我們不僅要負(fù)責(zé)把人招進(jìn)來,還要積極協(xié)調(diào)聯(lián)系工商、藥監(jiān)、稅務(wù)等部門解決企業(yè)運(yùn)行中遇到的問題,只有這樣才能真正把人才也能進(jìn)來、用起來、留下來。”該區(qū)人才辦負(fù)責(zé)同志這樣說道。
在開發(fā)區(qū),全程式的服務(wù)模式已經(jīng)滲透到人才服務(wù)的每一個(gè)細(xì)節(jié)。開發(fā)區(qū)為人才提供完善的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、工商服務(wù)、物業(yè)管理、政策培訓(xùn),使各類高層次人才能夠快速、便捷地設(shè)立公司、開展研發(fā)業(yè)務(wù);后續(xù)跟進(jìn)的拓展成果轉(zhuǎn)化、投資融資、市場開拓等創(chuàng)新服務(wù),也徹底解決了他們的后顧之憂。
“開發(fā)區(qū)真是太貼心啦!”2月3日,區(qū)人才辦與恒瑞醫(yī)藥一起為張連山博士策劃了一個(gè)別致的生日會,這只是開發(fā)區(qū)推行精細(xì)化服務(wù)中的舉措之一,開發(fā)區(qū)先后成立了醫(yī)藥協(xié)會、高層次人才聯(lián)誼會等交流平臺;組建了招才引智特派員,一對一服務(wù),主動走訪慰問人才在連生病家屬,幫助解決子女就學(xué)配偶就業(yè),讓人才感受到家的溫暖,激發(fā)人才參與和服務(wù)三次創(chuàng)業(yè)、沿海崛起的熱情和動力。
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