“義烏英才”計(jì)劃從2013年開始，力爭(zhēng)用5年時(shí)間，面向全球引進(jìn)培育國(guó)家級(jí)、省部級(jí)重點(diǎn)領(lǐng)軍人才30名；引進(jìn)培育符合義烏新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)20支、創(chuàng)業(yè)人才100名；引進(jìn)培育能突破核心技術(shù)、提升產(chǎn)業(yè)水平、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新人才100名；引進(jìn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展緊缺人才50名，努力把義烏打造成國(guó)際貿(mào)易人才發(fā)展改革試驗(yàn)區(qū)。
此次“義烏英才”計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)力度空前，其中由海內(nèi)外高層次創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦的企業(yè)落戶義烏，經(jīng)專家評(píng)審，5年內(nèi)給予最高5000萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)資助，獎(jiǎng)勵(lì)資助包含創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金、地方貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、技改貼息和生產(chǎn)（辦公）用房；引進(jìn)的海內(nèi)外高層次創(chuàng)新人才，經(jīng)過專家評(píng)審后，5年內(nèi)給予最高2000萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)資助；引進(jìn)的社會(huì)事業(yè)發(fā)展緊缺人才，實(shí)行協(xié)議年薪制，經(jīng)專家評(píng)審后，5年內(nèi)給予最高400萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)資助。同時(shí)入選“義烏英才”計(jì)劃的人才按照“從高、從優(yōu)、不重復(fù)”的原則，享受義烏市其他優(yōu)惠政策。
據(jù)了解，浙江省海外高層次人才義烏行活動(dòng)中，共有21位海外高層次人才與義烏50余家企業(yè)家代表進(jìn)行了對(duì)接，達(dá)成初步合作意向8個(gè)。
此次“義烏英才”計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)力度空前，其中由海內(nèi)外高層次創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦的企業(yè)落戶義烏，經(jīng)專家評(píng)審，5年內(nèi)給予最高5000萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)資助，獎(jiǎng)勵(lì)資助包含創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金、地方貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、技改貼息和生產(chǎn)（辦公）用房；引進(jìn)的海內(nèi)外高層次創(chuàng)新人才，經(jīng)過專家評(píng)審后，5年內(nèi)給予最高2000萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)資助；引進(jìn)的社會(huì)事業(yè)發(fā)展緊缺人才，實(shí)行協(xié)議年薪制，經(jīng)專家評(píng)審后，5年內(nèi)給予最高400萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)資助。同時(shí)入選“義烏英才”計(jì)劃的人才按照“從高、從優(yōu)、不重復(fù)”的原則，享受義烏市其他優(yōu)惠政策。
據(jù)了解，浙江省海外高層次人才義烏行活動(dòng)中，共有21位海外高層次人才與義烏50余家企業(yè)家代表進(jìn)行了對(duì)接，達(dá)成初步合作意向8個(gè)。
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