緊扣全面創(chuàng)新改革、自貿(mào)試驗區(qū)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、 脫貧攻堅等中心大局聚才用才， 加快完善人才政策制度體系、人才開放合作體系、人才隊伍支撐體系和人才智力服務(wù)體系。3月24日，記者從四川省人才辦獲悉，2017年四川人才工作的九件大事已于近日敲定。

　　這九件大事包括，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述、聚焦全面創(chuàng)新改革推進人才發(fā)展體制機制突破、服務(wù)自貿(mào)試驗區(qū)建設(shè)擴大人才對外開放合作、圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級推進人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、著眼精準(zhǔn)扶貧加強基層和貧困地區(qū)人力資源開發(fā)、推進政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力、堅持統(tǒng)籌兼顧抓好重點領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)、建設(shè)四川省人才之家加強專家人才團結(jié)引導(dǎo)服務(wù)、健全黨管人才運行機制提高人才工作科學(xué)化水平。

　　在體制機制建設(shè)方面，我省將出臺專業(yè)技術(shù)人才、 企業(yè)經(jīng)營管理人才、技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作專業(yè)人才等專項規(guī)劃，制定分類推進人才評價機制改革和深化職稱改革的實施意見，完善知識產(chǎn)權(quán)保護制度、科技進步條例、促進科技成果轉(zhuǎn)化條例和國有企事業(yè)單位收入分配政策，著力破解人才評價“唯學(xué)歷、唯職稱、唯論文”、科研成果“轉(zhuǎn)化難、收益難”問題。

　　在擴大人才對外開放合作上，四川省將研究出臺大力引進外國人才、加快推進人才國際化的實施意見，制定外籍高層次人才認定、 辦理人才簽證、出入境及居留、申報永久居留實施細則。全面實施外國人來華工作許可，推進優(yōu)秀外籍高校畢業(yè)生在華就業(yè)， 建設(shè)海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，推動天府新區(qū)啟動建設(shè)高度國際化的海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園。同時加大與海內(nèi)外名校名院名企的戰(zhàn)略合作，力爭與北京大學(xué)、浙江大學(xué)、武漢大學(xué)、中山大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、中國科技大學(xué)、南開大學(xué)、香港城市大學(xué)等知名高校簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。

　　人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革體現(xiàn)在多項計劃的實施上。據(jù)介紹，今年四川省將分類實施省“千人計劃”“天府高端引智計劃”“留學(xué)人員回國服務(wù)四川計劃”“企業(yè)博士集聚計劃”，全年支持引進 200 名海內(nèi)外高端人才及 20個高層次團隊來川創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、1000名外籍專家來川服務(wù)、2000名留學(xué)回國人員來川工作和 2000 名緊缺專業(yè)博士到企業(yè)從事科學(xué)研究。同時還將實施創(chuàng)新型企業(yè)家、天府科技英才、創(chuàng)新型文化人才等多個人才培養(yǎng)計劃。

　　今年，四川省還將繼續(xù)加強基層和貧困地區(qū)人力資源開發(fā)，制定加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)、鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層流動的意見，實施民族地區(qū)旅游人才引進培養(yǎng)、 貧困地區(qū)社會發(fā)展急需人才支持、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺人才培養(yǎng)“三大行動”和農(nóng)村實用人才培訓(xùn)工程、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員回引工程。

　　推進政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新也是今年的一項重點工作。四川省將制定重點產(chǎn)業(yè)政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新的實施意見，持續(xù)舉辦重點產(chǎn)業(yè)政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新研討班。同時，加快建設(shè)一批大學(xué)科技園、企業(yè)院士（專家）工作站、博士后科研工作站和創(chuàng)新實踐基地、協(xié)同創(chuàng)新中心。