9月17日，我市召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，正式發(fā)布“新人才30條”。“新人才30條”分為總體目標(biāo)、優(yōu)化人才政策體系、加強(qiáng)組織保障和政治引領(lǐng)三大部分，相比原“人才30條”，優(yōu)化升級(jí)措施17條、創(chuàng)新措施13條。

亮點(diǎn)1、聚焦優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，突破卡脖子技術(shù)

“新人才30條”圍繞打造中國(guó)先進(jìn)制造版圖中的典范城市這個(gè)目標(biāo)，聚焦軌道交通、航空動(dòng)力、硬質(zhì)合金等世界級(jí)、國(guó)家級(jí)產(chǎn)業(yè)集群，集聚高端科技人才，做大做強(qiáng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。新增對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)靶向引進(jìn)的“卡脖子”核心技術(shù)人才（團(tuán)隊(duì)），按“一人一策”，給予50萬(wàn)元至100萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)團(tuán)隊(duì)擬實(shí)施的項(xiàng)目，給予最高綜合資助由原來(lái)的1000萬(wàn)元提高至2000萬(wàn)元。

人才來(lái)了還要留得住，市委組織部副部長(zhǎng)廖文輝介紹，在留才措施方面，將以人才需求為中心，優(yōu)化措施，用心留才。健全獎(jiǎng)補(bǔ)政策，完善安家補(bǔ)貼發(fā)放辦法，明確購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)市區(qū)兩級(jí)政策統(tǒng)籌。完善產(chǎn)業(yè)人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，推出“一企一策”。

亮點(diǎn)2、突出人才“引培并重”

支持培養(yǎng)高精尖人才，整合市級(jí)人才托舉項(xiàng)目，重點(diǎn)支持人才國(guó)際化培訓(xùn)，給予每人最高10萬(wàn)元/年資助。新增支持校企聯(lián)合培養(yǎng)技能人才，推動(dòng)技能人才就業(yè)本地化，按為市內(nèi)企業(yè)每輸送100名技能人才獎(jiǎng)勵(lì)6萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)補(bǔ)。

“新人才30條”首次把加強(qiáng)政府治理人才、鄉(xiāng)村振興人才、軍民融合科技人才等行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)寫(xiě)入政策。新增鼓勵(lì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)自培博士，給予3萬(wàn)元/人獎(jiǎng)勵(lì)。

在人才引進(jìn)方面，廖文輝介紹，將創(chuàng)新青年人才引進(jìn)機(jī)制，推進(jìn)招商引資與招才引智并重并舉，選派招才聯(lián)絡(luò)員，整合駐外招商聯(lián)絡(luò)處、產(chǎn)業(yè)鏈辦的力量，常態(tài)化到高校開(kāi)展招才引智，構(gòu)建多方協(xié)同、多向發(fā)力的引才機(jī)制。同時(shí)，加大海外引才力度，重點(diǎn)支持人才社會(huì)組織、中介組織、協(xié)會(huì)組織開(kāi)展海外引才，對(duì)成效突出的引才組織或用人單位，最高可給予30萬(wàn)元支持。

亮點(diǎn)3、加大“雙創(chuàng)”支撐

“新人才30條”將原有領(lǐng)軍人才計(jì)劃調(diào)整為“雙創(chuàng)精英人才計(jì)劃”，聚焦產(chǎn)業(yè)和實(shí)際貢獻(xiàn)，遴選精英人才給予10—30萬(wàn)元項(xiàng)目資助，由市級(jí)全額負(fù)擔(dān)，減輕縣市區(qū)壓力。新設(shè)“人才貸”、金融VIP服務(wù)，為人才“雙創(chuàng)”提供免抵押貸款最高可達(dá)500萬(wàn)元。新增支持在一線(xiàn)城市建設(shè)“人才科創(chuàng)飛地”、支持校企聯(lián)合建立研究院，推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化。

廖文輝介紹，將創(chuàng)新建立企業(yè)舉才和行業(yè)評(píng)價(jià)機(jī)制，加大企業(yè)對(duì)人才認(rèn)定的話(huà)語(yǔ)權(quán)。探索建立優(yōu)秀中小企業(yè)舉薦骨干人才制度。高層次人才分類(lèi)認(rèn)定實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立負(fù)面清單，明確有效期為5年。推進(jìn)企業(yè)自主評(píng)價(jià)技能人才改革，貫通技能人才職業(yè)發(fā)展通道。

亮點(diǎn)4、升級(jí)配套服務(wù)

“新人才30條”提出持續(xù)做好人才子女入學(xué)優(yōu)待。加強(qiáng)人才公寓入住管理，建立專(zhuān)項(xiàng)管理辦法，放寬入住門(mén)檻，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。建立大學(xué)生人才驛站，市縣兩級(jí)聯(lián)動(dòng)，多點(diǎn)分布，為畢業(yè)大學(xué)生來(lái)株洲求職提供一年一次最長(zhǎng)3天的免費(fèi)短住服務(wù)。

在人才資源共享機(jī)制方面，“新人才30條”明確對(duì)接推進(jìn)長(zhǎng)株潭人才一體化發(fā)展，建設(shè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈專(zhuān)家人才資源共享庫(kù)，建立長(zhǎng)株潭人才會(huì)客廳，積極幫助協(xié)調(diào)解決高層次人才跨區(qū)購(gòu)房、子女入學(xué)需求，推進(jìn)三地人才資源、服務(wù)共享。

市委組織部副部長(zhǎng)廖文輝介紹，為深化“新人才30條”落地，相關(guān)市直部門(mén)將制訂系列配套細(xì)則。市委人才辦將加大人才政策宣傳，抓好政策跟蹤服務(wù)，營(yíng)造良好人才生態(tài)。