近年來，南昌在人才引進方面，以“人才10條”政策，吸引了大批大學畢業(yè)生和技能人才來南昌創(chuàng)業(yè)、就業(yè)，為南昌發(fā)展提供堅強的人才保障。今天我們就一起來看看南昌人才引進政策有哪些優(yōu)惠。
落戶獎勵
大學畢業(yè)生(含南昌院校在校生)和技能人才首次將戶口遷移至南昌(含集體戶口，下同)，每人發(fā)放1000元落戶獎勵。
生活補貼
大學畢業(yè)生和技能人才落戶南昌，錄用在行政機關、事業(yè)單位工作或與駐昌企業(yè)簽訂勞動(聘用)合同、并首次在南昌繳納社保的，按全日制博士、碩士及高級技師(一級)、本科及技師(二級)、大專及高級工(三級)，分別給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補貼5萬元、3萬元、2萬元、1萬元。
創(chuàng)業(yè)獎勵
1、大學畢業(yè)生和技能人才首次在南昌創(chuàng)辦企業(yè)(含個體工商戶)等經濟實體，可申請最高30萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款;
2、對合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)人員數量較多的，執(zhí)行最高200萬元貸款額度;
3、大學畢業(yè)生創(chuàng)辦的小微企業(yè)，可申請最高600萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款;
4、對具有全日制博士學位的大學畢業(yè)生、高級技師職業(yè)資格的技能人才創(chuàng)辦的優(yōu)質創(chuàng)業(yè)項目，貸款額度100萬元以內的，可免除反擔保。
購房補貼
1、在南昌工作的重點產業(yè)企業(yè)人才、研發(fā)機構人才以及我市引進的人才，不受落戶限制，均可在本市轄區(qū)內購買首套自住商品房;
2、對在南昌創(chuàng)業(yè)且穩(wěn)定經營2年以上或在南昌就業(yè)且與企業(yè)(不含行政機關、事業(yè)單位和國有企業(yè))簽訂勞動合同，并在南昌繳納社保滿 2 年的全日制博士、碩士研究生(含高級技師)，在南昌首次購買商品住房的，分別給予10萬元、6萬元購房補貼。
就業(yè)崗位補貼
凡引進大學畢業(yè)生和技能人才在南昌落戶且與本企業(yè)簽訂3年以上勞動合同，并首次在南昌為其繳納社保滿1年的，按照全日制本科(技師)以上3000元/人、全日制大專(高級工)1000元/標準，給予該企業(yè)提供就業(yè)崗位補貼。
南昌作為江西省省會，通過優(yōu)化人才引進政策，吸引各界人才來昌發(fā)展，致力于提升城市的核心競爭力和創(chuàng)新力，持續(xù)優(yōu)化人才結構，強化人才支撐，保障人才在昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好環(huán)境和氛圍!
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