近日，江西省新余市出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》，提出了“一把手”抓“第一資源”等19條要求。
《意見(jiàn)》進(jìn)一步明確了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的工作格局。要求縣區(qū)和人社、教育、衛(wèi)生、科技、農(nóng)業(yè)等人才資源規(guī)模較大的職能部門，都要成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委“一把手”擔(dān)任組長(zhǎng)，切實(shí)做到“一把手”抓“第一資源”。
《意見(jiàn)》提出要以人才工程為抓手，全面統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，把黨管人才原則落到實(shí)處。緊緊結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才工作實(shí)際，精心設(shè)計(jì)和實(shí)施“新余市科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)”、“新余人智力回歸工程”、“名師名醫(yī)工作室”等一批重大和特色人才工程。
同時(shí)，《意見(jiàn)》要求建立日常督查和考核機(jī)制。定期對(duì)人才政策落實(shí)情況和人才項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行督促檢查，年末開(kāi)展人才工作考核，并加大對(duì)考核結(jié)果的運(yùn)用，把考核結(jié)果與縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及“一把手”的評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲和使用掛鉤。
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