根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》【滬人社規(guī)（2019）15號(hào)】，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體如下：
一、招聘崗位
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崗位 |
崗位名稱 |
任職要求 |
崗位職責(zé) |
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管理 |
門診辦公室 工作人員 |
1.本科及以上，衛(wèi)生健康相關(guān)專業(yè)； 2.通過(guò)CET-6，具有較強(qiáng)溝通能力、雙語(yǔ)表達(dá)能力和辦公自動(dòng)化處理能力； 3.具有健康相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
1.病患資源管理中心相關(guān)工作：大數(shù)據(jù)分析、建模，病患資源庫(kù)管理，病患就診行為分析預(yù)測(cè)等； 2.門診病患服務(wù)中心相關(guān)工作：病患服務(wù)改進(jìn)、滿意度調(diào)研分析、門診流程優(yōu)化、門診健康促進(jìn)等。 |
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管理 |
運(yùn)行保障部 基建大修 管理人員 （北部院區(qū)） |
1.本科及以上，工程類專業(yè)； 2.具備獨(dú)立工作及綜合協(xié)調(diào)能力； 3.具有一定工程及項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷。 |
1.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助編制年度項(xiàng)目及大修計(jì)劃； 2.協(xié)助落實(shí)項(xiàng)目的前期建設(shè)流程，如：項(xiàng)建書、可研報(bào)告、項(xiàng)目計(jì)劃及項(xiàng)目審批等工作并進(jìn)行具體操作； 3.對(duì)開(kāi)工后所管理的項(xiàng)目的進(jìn)度、技術(shù)、質(zhì)量、成本等進(jìn)行全過(guò)程的跟蹤、協(xié)調(diào)和監(jiān)管； 4.協(xié)助進(jìn)行招投標(biāo)管理及相關(guān)資料收集、歸檔； 5.協(xié)助相關(guān)部門對(duì)供應(yīng)商在質(zhì)量、技術(shù)等方面予以監(jiān)督、指導(dǎo)； 6.按醫(yī)院的規(guī)章制度，完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。 |
二、工作地點(diǎn)
瑞金醫(yī)院各執(zhí)業(yè)地點(diǎn)（黃浦區(qū)、徐匯區(qū)、嘉定區(qū)等）。
三、報(bào)名方式和時(shí)間
2022年8月2日至2022年8月15日前（截止下午17：00）。
瑞金醫(yī)院官網(wǎng)報(bào)名鏈接：
https://yuyue.rjh.com.cn/RJResume2.0/Pages/UserLogin.aspx
四、材料上傳
（1）必傳材料：在“證書模塊”上傳（圖片格式，不超過(guò)4兆）。
1、身份證正反面；
2、學(xué)歷和學(xué)位證書（非應(yīng)屆）；
3、語(yǔ)言類證書；
4、計(jì)算機(jī)證書；
（2）如有以下材料，也請(qǐng)上傳：在“證書模塊”上傳（圖片格式，不超過(guò)4兆）。
1、原單位職稱聘任文件；
2、SCI論著全文（一作/通訊）；
3、省部級(jí)及以上課題批復(fù)件首頁(yè)（負(fù)責(zé)人）；
4、專利（排名第一/第二）；
5、省部級(jí)及以上獲獎(jiǎng)；
6、其他崗位相關(guān)資格證書；
7、其他相關(guān)材料。
五、招聘安排
考核內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)、個(gè)人綜合素質(zhì)、外語(yǔ)水平等。
時(shí)間：2022年9月-2022年12月。
六、錄取方式
根據(jù)綜合成績(jī)擇優(yōu)錄取。
七、咨詢電話
021—64370045*665825顧老師
上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬瑞金醫(yī)院人力資源處
2022年8月2日
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http://www.rjh.com.cn/2018RJPortal/doc/2022/08/02/60797.shtml
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