【PI簡介】

王景峰，著名心血管內(nèi)科及心電生理專家，教授二級、一級主任醫(yī)師，博士生導(dǎo)師，博士后合作導(dǎo)師，首屆國家名醫(yī)，首屆中山大學(xué)名醫(yī)，嶺南名醫(yī)，國務(wù)院特殊津貼專家，現(xiàn)任中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院心血管內(nèi)科主任。擔(dān)任中華醫(yī)學(xué)會心電生理和起搏分會副主任委員、中華醫(yī)學(xué)會心電生理和起搏分會心臟性猝死預(yù)防工作委員會主任委員、國家衛(wèi)生計生委腦卒中防治專家委員會房顫卒中防治專業(yè)委員會副主任委員、中國醫(yī)師協(xié)會心律學(xué)專業(yè)委員會常務(wù)委員、中國醫(yī)師協(xié)會心血管內(nèi)科醫(yī)師分會常務(wù)委員、國家心血管病中心專家委員會委員、廣東省醫(yī)學(xué)會心血管病學(xué)分會候任主任委員、美國心律學(xué)會委員(FHRS)、《中華心律失常學(xué)雜志》副總編輯等。

研究方向：

1.惡性室性心律失常的發(fā)生機制及早期預(yù)警；2.心肌纖維化和心臟重構(gòu)相關(guān)機制研究；3.免疫與心血管疾病的相關(guān)機制研究；4.冠心病及動脈粥樣硬化的炎癥相關(guān)機制研究；5.非編碼RNA與心血管疾病的相關(guān)研究。

研究成果：

王景峰教授主要圍繞心臟性猝死、心肌纖維化及心力衰竭的預(yù)警信號開展臨床與基礎(chǔ)研究。課題組搜集了心臟性猝死存活者心電信息，應(yīng)用計算機大數(shù)據(jù)處理方法成功的發(fā)現(xiàn)了對心臟性猝死具有預(yù)測價值的心電信號，并進一步進行“智能化心肺可穿戴設(shè)備”的研發(fā)用于心臟性猝死等重大心血管疾病的防治，該“智能化心肺可穿戴設(shè)備”突破了多項關(guān)鍵技術(shù)問題，做到多模數(shù)據(jù)計算，達到低功耗設(shè)計,解決了移動設(shè)備端的邊緣計算，對采集的多模態(tài)數(shù)據(jù)進行實時人工智能邊緣計算，該創(chuàng)新性的研究成果分別發(fā)表于Circulation Research, Arterioscler Thromb Vasc Biol. J of Biological Chemistry，并獲得發(fā)明專利1項，實用新型專利4項，正在申請發(fā)明專利9項。

在基礎(chǔ)研究方面，王景峰教授長期致力于心肌纖維化、心力衰竭標(biāo)志物并進行了較為系統(tǒng)的研究，闡明了多個心衰標(biāo)記物在收縮期慢性心力衰竭、射血分?jǐn)?shù)保留性心力衰竭以及糖尿病性心臟纖維化中的重要作用，證實了心衰標(biāo)記物與心肌纖維化密切相關(guān)，并在Nature子刊等國內(nèi)外重要影響力的期刊發(fā)表。王景峰教授先后主持國家自然基金，衛(wèi)生部、科技部及教育部項目基金，863項目子課題，省級重大項目等20余項，發(fā)表本專業(yè)有影響力的SCI論文80余篇，獲多項省部級科技進步獎項。作為會議主席，舉辦10年的“逸仙國際心血管病論壇”，每年參會人員2000余人，具有巨大的社會影響力。

因科研工作開展需要，團隊面向國內(nèi)外招聘專職科研人員和博士后，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘范圍

面向國內(nèi)外公開招聘。

二、招聘崗位、崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求

（一）助理研究員

1、崗位職責(zé)

能獨立承擔(dān)或協(xié)助完成心血管疾病相關(guān)研究課題，協(xié)助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數(shù)據(jù)，協(xié)助指導(dǎo)博士后、博士、碩士研究生，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務(wù)。

2、應(yīng)聘條件

（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強。

（2）在國內(nèi)外著名高校獲博士學(xué)位，以第一或通訊作者發(fā)表過心血管疾病相關(guān)SCI論文1-2篇；主持多項基金，有分子生物學(xué)、生理學(xué)、病理生理學(xué)、免疫學(xué)等非臨床專業(yè)背景。

（3）有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。

（4）具備良好的英文交流、閱讀和寫作能力，能協(xié)助英文論文和基金的撰寫、評審、論文的撰寫、投稿和修稿。

（二）科研博士后

1、出站要求

（1）協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，并以第一作者發(fā)表SCI論文1篇。

（2）成功申請省部級科研基金1項（排名第1）。

2、應(yīng)聘條件

（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強。

（2）在國內(nèi)外著名高校獲博士學(xué)位，以第一或通訊作者發(fā)表過心血管疾病相關(guān)SCI論文1-2篇；主持多項基金，有分子生物學(xué)、生理學(xué)、病理生理學(xué)、免疫學(xué)等非臨床專業(yè)背景。

（3）有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。

（4）具備良好的英文交流、閱讀和寫作能力，能協(xié)助英文論文和基金的撰寫、評審、論文的撰寫、投稿和修稿。

（三）研究助理

1、崗位職責(zé)

協(xié)助完成課題組相關(guān)研究課題，協(xié)助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數(shù)據(jù)，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務(wù)。

2、應(yīng)聘條件

（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強。

（2）碩士及以上學(xué)歷，有生物學(xué)、醫(yī)藥學(xué)等專業(yè)背景優(yōu)先。

（3）有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。

（4）具備良好的英文交流、閱讀和寫作能力。

三、招聘程序與時間安排

（一）受理報名：請應(yīng)聘者將個人的應(yīng)聘材料電子版合并成一個PDF文件，文件名按“王景峰團隊博士后/研究助理+姓名”命名，并通過電子郵件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘王景峰團隊博士后/研究助理崗位 ”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個人簡歷、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績材料復(fù)印件或掃描件。

報名時間：長期招聘，額滿即止

（二）資格審查

（三）面試/評議

（四）考察

（五）人力資源部審批

（六）公示

（七）聘用/報批

四、聘用和待遇

（一）博士后

博士后在站期限一般為2年。同時醫(yī)院實施逸仙博士后“后助”計劃，資助在站期間科研業(yè)績突出的優(yōu)秀博士后繼續(xù)開展高水平創(chuàng)新性科學(xué)研究（2年+后助1年），支持取得更大成果。

同時，醫(yī)院提供富有競爭力的博士后薪酬待遇。博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”加“年度考核績效”的薪酬制度，根據(jù)進站前和進站第一年代表性成果進行綜合評審，第一年年薪最高可達36萬元、第二年年薪最高可達47萬元。此外，另享受科研獎勵政策，在職/在站期間取得的科研業(yè)績按醫(yī)院科研獎勵政策進行獎勵，上不封頂。（備注：以上所述待遇為稅前年薪。）

最后，醫(yī)院量身定制博士后職業(yè)發(fā)展路徑。根據(jù)人力資源發(fā)展規(guī)劃定期開展事業(yè)單位工作人員（事業(yè)編制）公開招聘工作，滿足中山大學(xué)和我院事業(yè)編制應(yīng)聘條件的各類崗位人員，可通過申報公開招聘事業(yè)編制獲擇優(yōu)入編，對于博士應(yīng)聘醫(yī)教研崗位的人員，有博士后經(jīng)歷者優(yōu)先考慮入編。同時，對于博士后青年拔尖人才，醫(yī)院將全力支持轉(zhuǎn)聘副研究員、碩導(dǎo)，為優(yōu)秀博士后提供廣闊發(fā)展平臺。

（二）專職科研人員

專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設(shè)周期。

專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據(jù)既往代表性成果，崗位工資為研究助理（8-10萬/年），助理研究員（12-18萬/年），副研究員（18-28萬/年），研究員（26-41萬/年）。年底根據(jù)科研進度適當(dāng)發(fā)放“績效獎勵”。專職科研人員崗位用工成本，由課題組經(jīng)費承擔(dān)，研究助理用工形式為勞務(wù)派遣。

五、其他說明

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院人力資源部（郵編：510120）

聯(lián)系人：蘇老師  黃老師

聯(lián)系電話：020-81338736

E-MAIL：zseyhr@126.com

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來源鏈接：

http://www.gzsys.org.cn/article/22585

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