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您的位置:中國(guó)博士人才網(wǎng) > 醫(yī)學(xué)人才招聘頻道 > 衛(wèi)生系統(tǒng)統(tǒng)一招聘 > 廣州市花都區(qū)衛(wèi)生健康局所屬區(qū)級(jí)公立醫(yī)院2024年第二批引進(jìn)21名急需專(zhuān)業(yè)人才公告

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廣州市花都區(qū)衛(wèi)生健康局所屬區(qū)級(jí)公立醫(yī)院2024年第二批引進(jìn)21名急需專(zhuān)業(yè)人才公告

時(shí)間:2024-09-26來(lái)源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名

為深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代人才工作重要思想,落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神,把黨中央關(guān)于加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)的決策部署落到實(shí)處,充分發(fā)揮好衛(wèi)生人才在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用,促進(jìn)花都區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,更好地保障人民生命健康,根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘及引進(jìn)人才工作有關(guān)規(guī)定,廣州市花都區(qū)衛(wèi)生健康局所屬區(qū)級(jí)公立醫(yī)院擬從區(qū)外引進(jìn)二批急需專(zhuān)業(yè)人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、花都區(qū)4家區(qū)級(jí)公立醫(yī)院簡(jiǎn)介

 。ㄒ唬┗ǘ紖^(qū)人民醫(yī)院是三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院(公益二類(lèi)正處級(jí)事業(yè)單位);廣州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院是三級(jí)甲等中西結(jié)合醫(yī)院(公益二類(lèi)副處級(jí)事業(yè)單位);花都區(qū)婦幼保健院(胡忠醫(yī)院)是三級(jí)甲等婦幼保健院(公益二類(lèi)副處級(jí)事業(yè)單位);花都區(qū)第二人民醫(yī)院是二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院(公益二類(lèi)正科級(jí)事業(yè)單位)。

 。ǘ4家區(qū)級(jí)公立醫(yī)院主要承擔(dān)醫(yī)療衛(wèi)生和預(yù)防、保健任務(wù);開(kāi)展醫(yī)學(xué)科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)與診療服務(wù);各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技術(shù)幫帶、技術(shù)骨干培養(yǎng);承擔(dān)普通高等教育醫(yī)、藥、護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷層次臨床階段教育和住院醫(yī)師繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育等任務(wù)。

  (三)4家區(qū)級(jí)公立醫(yī)院的具體簡(jiǎn)介請(qǐng)見(jiàn)附件1。

  二、崗位要求

  此批次擬從花都區(qū)外引進(jìn)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)類(lèi)急需人才21名,從事醫(yī)療衛(wèi)生診治、研究、衛(wèi)生管理、教學(xué)等方面工作,具體引進(jìn)范圍和崗位資格條件如下:

 。ㄒ唬┮M(jìn)范圍

  1.具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人才。

  2.具有博士學(xué)位的人才。

  3.廣州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需,在衛(wèi)生領(lǐng)域得到業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)可的優(yōu)秀人才。

 。ǘ┗緱l件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵守憲法和法律;

  3.具備良好的品行和職業(yè)道德、杰出的專(zhuān)業(yè)技能水平、突出的工作業(yè)績(jī)、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  4.符合《廣州市引進(jìn)人才入戶(hù)管理辦法》有關(guān)年齡規(guī)定。對(duì)特別優(yōu)秀的,在啟動(dòng)引進(jìn)前經(jīng)同級(jí)組織、人社部門(mén)同意后可適當(dāng)放寬年齡要求。

  (三)資格條件

  引進(jìn)人才所學(xué)專(zhuān)業(yè)、具有的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格等必須與所引進(jìn)崗位的基本任職條件相符合外,還須符合以下資格類(lèi)別條件其中一項(xiàng)。具體招聘崗位見(jiàn)附件2。

  1.第一類(lèi):國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人;國(guó)家級(jí)名中醫(yī);國(guó)家重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校及高等醫(yī)學(xué)院校直屬附屬醫(yī)院或省級(jí)衛(wèi)生部門(mén)直屬醫(yī)院博士生導(dǎo)師。

  2.第二類(lèi):省級(jí)名中醫(yī);副省級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科帶頭人;國(guó)家重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校直屬附屬醫(yī)院或省級(jí)衛(wèi)生部門(mén)直屬醫(yī)院碩士生導(dǎo)師且擔(dān)任科室副主任以上職務(wù)的人才。

  3.第三類(lèi):在省級(jí)三甲醫(yī)院連續(xù)從事臨床工作滿(mǎn)5年、具備博士學(xué)歷學(xué)位和正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人才;省級(jí)高等醫(yī)學(xué)院校直屬附屬三級(jí)甲等醫(yī)院或省級(jí)衛(wèi)生部門(mén)直屬醫(yī)院碩士生導(dǎo)師且具備正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人才;在省級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位從事管理工作并已獲聘副主任以上技術(shù)職務(wù)5年及以上。

  4.第四類(lèi):在市級(jí)三甲醫(yī)院連續(xù)從事臨床工作滿(mǎn)5年、具備碩士以上學(xué)歷學(xué)位和正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人才;在市級(jí)三甲醫(yī)院工作滿(mǎn)5年、具備博士學(xué)歷學(xué)位和副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人才;具有5年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)、市級(jí)三甲醫(yī)院副職領(lǐng)導(dǎo)及以上3年以上的任職經(jīng)歷的人才。

  5.第五類(lèi):在三甲醫(yī)院連續(xù)從事臨床工作滿(mǎn)5年、具備本科以上學(xué)歷學(xué)位和正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人才;在三甲醫(yī)院連續(xù)從事臨床工作滿(mǎn)5年、具備碩士以上學(xué)歷學(xué)位和副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人才;在三甲醫(yī)院連續(xù)從事臨床工作滿(mǎn)5年、具備本科學(xué)歷學(xué)位和副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、出版過(guò)1部以上本學(xué)科專(zhuān)著或獲得過(guò)地級(jí)市以上臨床科研成果獎(jiǎng)的前三名人才;具有衛(wèi)生事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)碩士研究生學(xué)歷、從事衛(wèi)生事業(yè)管理工作滿(mǎn)5年并有突出業(yè)績(jī)的人才。

  6.第六類(lèi):各醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)出站一年內(nèi)的博士后研究人員。

 。ㄋ模┫铝腥藛T不得報(bào)名參加

  1.受過(guò)刑事處罰的;

  2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

  3.被開(kāi)除公職的;

  4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  三、引進(jìn)方式和程序

 。ㄒ唬┙M織報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:2024年9月25日—2024年10月8日。

  2.報(bào)名方式:

 。1)網(wǎng)上報(bào)名:報(bào)名者將《廣州市花都區(qū)衛(wèi)生健康局所屬區(qū)級(jí)公立醫(yī)院引進(jìn)急需專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》(附件3)、個(gè)人資料及相關(guān)業(yè)績(jī)科研材料電子版或掃描件發(fā)送至各自擬報(bào)名引進(jìn)單位電子郵箱(區(qū)人民醫(yī)院yyrenshike@126.com;廣州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院rsk86888997@163.com;區(qū)婦幼保健院huzhonghr@163.com;區(qū)第二人民醫(yī)院2247669197@qq.com)。

  (2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:報(bào)名者將以上資料自行送到花都區(qū)四家公立醫(yī)院的人事科。

 。ǘ┵Y格審查

  各引進(jìn)單位自行負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,初步確定報(bào)名人員的類(lèi)別。然后報(bào)花都區(qū)衛(wèi)生健康局、花都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審。復(fù)審結(jié)果以電話(huà)或短信方式通知報(bào)名人員。

 。ㄈ┛己嗽u(píng)價(jià)

  報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格后進(jìn)行考核。考核時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)安排另行通知。

  考核可選用專(zhuān)業(yè)(技能)水平測(cè)試、水平評(píng)價(jià)、面試、面談、答辯、成果展示等多種方式進(jìn)行,方式由考核專(zhuān)家委員會(huì)確定。

  考核成績(jī)滿(mǎn)分為100分,成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。考核成績(jī)必須達(dá)到70分(含)以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)考核成績(jī)從高到低順序排名次,如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同,則以考核評(píng)價(jià)專(zhuān)家委員會(huì)主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如出現(xiàn)考核成績(jī)相同且考核評(píng)價(jià)專(zhuān)家委員會(huì)主評(píng)委評(píng)分仍然相同的,則對(duì)同分者另行組織考核評(píng)價(jià)。

 。ㄋ模w檢考察

  按照《廣東省事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》相關(guān)規(guī)定要求進(jìn)行體檢、考察。

 。ㄎ澹┕酒赣

  通過(guò)體檢、考察的擬聘用人員名單在廣州市花都區(qū)政府網(wǎng)站衛(wèi)生健康局公告欄上公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

  四、引進(jìn)人才福利待遇

 。ㄒ唬┮M(jìn)人才自完成聘用手續(xù)后,按所屬類(lèi)別享受各自聘用單位給予的相應(yīng)安家經(jīng)費(fèi)及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)(具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由各引進(jìn)醫(yī)院和擬引進(jìn)人才面談確定),其中:

  1.符合第一類(lèi)資格條件的人才不低于300萬(wàn)元;另享受住房租賃補(bǔ)貼每月2500元,連續(xù)發(fā)放三年。

  2.符合第二類(lèi)資格條件的人才不低于200萬(wàn)元;另享受住房租賃補(bǔ)貼每月2500元,連續(xù)發(fā)放三年。

  3.符合第三類(lèi)資格條件的人才不低于160萬(wàn)元;另享受住房租賃補(bǔ)貼每月2500元,連續(xù)發(fā)放三年。

  4.符合第四類(lèi)資格條件的人才不低于130萬(wàn)元;另享受住房租賃補(bǔ)貼每月2500元,連續(xù)發(fā)放三年。

  5.符合第五類(lèi)資格條件的人才不低于100萬(wàn)元;另享受住房租賃補(bǔ)貼每月2500元,連續(xù)發(fā)放三年。

  6.符合第六類(lèi)資格條件的人才不高于50萬(wàn)元。

 。ǘ┮M(jìn)人才的配偶如需花都區(qū)安排工作的,由花都區(qū)衛(wèi)生健康局協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)按政策予以協(xié)助解決。

 。ㄈ┮M(jìn)人才的子女可根據(jù)其實(shí)際居住地按免試就近原則入讀區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校(義務(wù)教育階段),享受地段生同等待遇。

  (四)引進(jìn)人才同時(shí)符合花都區(qū)其他人才扶持獎(jiǎng)勵(lì)政策的,對(duì)相同類(lèi)別的獎(jiǎng)勵(lì)政策按照從高不重復(fù)的原則予以支持,由各引進(jìn)單位兌現(xiàn)實(shí)施。

  五、引進(jìn)人才考核管理

 。ㄒ唬┮M(jìn)人才按事業(yè)單位人事制度實(shí)施聘用,與引進(jìn)單位首次應(yīng)簽訂不少于5年的聘用協(xié)議。引進(jìn)人才實(shí)行崗位試用期,原則上不超過(guò)6個(gè)月。

 。ǘ┤瞬乓M(jìn)后,由引進(jìn)單位與引進(jìn)人才協(xié)商簽訂聘用協(xié)議及工作職責(zé)和考核任務(wù)書(shū),明確引進(jìn)人才的工作時(shí)間及聘期、工作任務(wù)及完成目標(biāo)、成果歸屬權(quán)、違約責(zé)任、聘任雙方的其他權(quán)利和義務(wù),并在學(xué)科建設(shè)、科室人才梯隊(duì)培養(yǎng)以及科研成果等方面設(shè)定聘期總目標(biāo)及年度分目標(biāo),并報(bào)花都區(qū)衛(wèi)生健康局備案。

  (三)引進(jìn)人才在首次聘期內(nèi)實(shí)行聘期目標(biāo)管理考核。引進(jìn)單位根據(jù)崗位聘任協(xié)議和工作任務(wù)書(shū),負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行年度考核和聘任期滿(mǎn)評(píng)估考核,并報(bào)花都區(qū)衛(wèi)生健康局備案。引進(jìn)人才在首次聘期內(nèi),區(qū)衛(wèi)生健康局將不定期組織有關(guān)專(zhuān)家對(duì)引進(jìn)人才履行崗位職責(zé)情況開(kāi)展評(píng)估。

  (四)引進(jìn)單位對(duì)引進(jìn)人才的考核按照引進(jìn)人才本人提交個(gè)人年度工作報(bào)告、所在部門(mén)初評(píng)、單位考核評(píng)估、確定考核等次、公示等程序進(jìn)行。考核等次一般分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次,考核結(jié)果作為兌現(xiàn)待遇、續(xù)聘等依據(jù)。

  (五)引進(jìn)人才在聘期內(nèi)凡有下列情形之一者,引進(jìn)單位解除與其簽訂的聘任協(xié)議,取消其享受的相關(guān)待遇,并根據(jù)聘用年限及實(shí)際工作年限和完成任務(wù)的情況要求其返還安家費(fèi)及相關(guān)待遇:

  1.試用期滿(mǎn),不符合續(xù)聘條件者;

  2.未能履行崗位職責(zé),完成既定工作目標(biāo)與任務(wù)者;

  3.學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)上有弄虛作假行為者;

  4.有學(xué)術(shù)不端行為或違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范者;

  5.因違紀(jì)受到黨內(nèi)或行政處分,或因違法受到刑罰,造成惡劣影響者;

  6.當(dāng)年年度考核不合格或連續(xù)兩年基本合格者;

  7.聘用期內(nèi)因個(gè)人原因提出辭聘者;

  8.出國(guó)(境)定居,或違反相關(guān)規(guī)定出國(guó)(境)逾期不歸者。

 。┮M(jìn)人才在聘期內(nèi)原則上不調(diào)離受聘崗位,離開(kāi)花都區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)的,取消其享受的相關(guān)待遇,并根據(jù)聘用年限及實(shí)際工作年限和完成任務(wù)的情況要求其返還安家費(fèi)。

  六、其他事項(xiàng)

 。ㄒ唬┵Y格審核工作貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程,報(bào)名者對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。報(bào)名者偽造相關(guān)證書(shū)證件的,或以其他不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)資格的,在報(bào)名、考核、體檢、考察、公示等過(guò)程中作弊的,或有其他嚴(yán)重影響引進(jìn)工作公正合理性的不當(dāng)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其報(bào)考及后續(xù)相關(guān)手續(xù)的參與資格,已入編或聘用的取消入編或聘用資格,違法犯罪的,依法追究法律責(zé)任。

 。ǘ┍竟嬉蟮馁Y格條件等時(shí)間計(jì)算截止至報(bào)名首日。

 。ㄈ┍竟嬗苫ǘ紖^(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

 。ㄋ模┳稍(xún)電話(huà):020—86836552;投訴電話(huà):020—86859112。

 

附件1:廣州市花都區(qū)屬四家醫(yī)院宣傳資料.docx

附件2:廣州市花都區(qū)衛(wèi)生健康局所屬區(qū)級(jí)公立醫(yī)院第二批引進(jìn)急需專(zhuān)業(yè)人才崗位需求表.xlsx

附件3:廣州市花都區(qū)衛(wèi)生健康局所屬區(qū)級(jí)公立醫(yī)院引進(jìn)急需專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表.doc

    

 

 

 廣州市花都區(qū)衛(wèi)生健康局

            2024年9月20日

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