日照市土地儲備開發(fā)集團有限公司2016年6月招聘工作人員簡章

時間:2016-06-07來源:未知作者:zhujunwei

日照市土地儲備開發(fā)集團有限公司是根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》等法律法規(guī)和政策規(guī)定,于2015年11月經(jīng)日照市政府批復(fù)組建的國有獨資有限公司，公司注冊資本5億元。下設(shè)日照市國豐土地綜合治理有限公司、日照市睿航地理信息工程有限公司、日照市睿航新能源有限公司、日照市土地儲備開發(fā)集團嵐山有限公司4個全資子公司和日照市睿航乾泰汽車銷售服務(wù)有限公司1個控股子公司。
集團主要業(yè)務(wù)和經(jīng)營范圍是：實施市級土地儲備前期運作、開發(fā)、整理和投融資，承擔(dān)市級土地儲備工作的市場化運作任務(wù)；參與省、市重大交通設(shè)施沿線站場和重要區(qū)段土地的預(yù)期儲備和前期綜合開發(fā)。參與實施全市城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤和土地開發(fā)整理項目；統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤節(jié)余指標(biāo)和耕地占補平衡指標(biāo)，以市場化方式運作使用。開展土地綜合整治、廢棄工礦用地復(fù)墾、填海造地等項目的投資和建設(shè)；開展儲備土地的綜合開發(fā)利用，實現(xiàn)多元發(fā)展，探索實施“騰籠換鳥”、 “二次開發(fā)”和盤活閑置低效用地節(jié)約集約用地的方式辦法。探索利用城鄉(xiāng)建設(shè)用地等要素開展投融資和資本運作，為我市重大基礎(chǔ)設(shè)施、重點工程項目建設(shè)籌集資金。探索實施礦產(chǎn)資源儲備、礦山恢復(fù)治理等工作。根據(jù)公司發(fā)展情況，參與實施房地產(chǎn)、文化產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)、幸福產(chǎn)業(yè)等項目開發(fā)。
根據(jù)集團公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘英才。
一、應(yīng)聘人員及基本要求
本次擬招聘工作人員28名。應(yīng)聘人員基本要求如下：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
4、招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
5、招聘崗位所需的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2016年6月30日為截止日期。
二、招聘崗位和資格條件
詳見《日照市土地儲備開發(fā)集團有限公司招聘管理人員計劃表》(附件1)和《日照市土地儲備開發(fā)集團有限公司招聘專業(yè)人員計劃表》(附件2)。
三、應(yīng)聘方式及有關(guān)事項
（一）報名
1.本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名。請點擊下載附件：《日照市土地儲備開發(fā)集團有限公司應(yīng)聘報名表》、《日照市土地儲備開發(fā)集團有限公司應(yīng)聘承諾書》，并準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫個人信息；同時提交1張一寸彩色照片電子版，畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、身份證等相關(guān)證件、證書的掃描件或圖像，報考有工作經(jīng)歷要求的崗位還應(yīng)提供相應(yīng)工作經(jīng)歷證明的掃描件或圖像，發(fā)送電子郵件至rztdcbjtrlzy@163.com，發(fā)送主題請注明：應(yīng)聘崗位。
報名時間：2016年6月12日—2016年6月18日18:00截止。
2.單位初審。招聘單位根據(jù)網(wǎng)上報名情況，進行資格審查，并盡快確認(rèn)初審結(jié)果。2016年6月20日前將通過短信、電話或者電子郵件等方式通知符合條件人員進入筆試，請保持通訊暢通。逾期未接到通知者，即未進入筆試。通過單位初審的，按符合條件人員確定進入筆試的人員。每個崗位符合條件人員不足計劃招聘人數(shù)3倍的，相應(yīng)核減招聘計劃。
（二）考試和資格審查
1.筆試。日照市土地儲備開發(fā)集團統(tǒng)一組織筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。根據(jù)筆試成績，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進入面試的人員并按規(guī)定程序面向社會公布。對進入面試人員達(dá)不到招聘人數(shù)3倍的，相應(yīng)核減招聘計劃。
筆試時間：2016年6月26日上午9：00-11：30。
筆試地點：以準(zhǔn)考證記載地點為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證領(lǐng)取另行通知。
2.資格審查。對進入面試的應(yīng)聘人員，招聘單位面試前3天進行資格審查。資格審查時，需按照招聘崗位的要求，向招聘單位提交相關(guān)材料，包括：1寸近期同底版免冠照片2張，學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)）、身份證、相關(guān)職業(yè)資格證等原件，報考有工作經(jīng)歷要求的崗位還應(yīng)提供相應(yīng) 工作經(jīng)歷證明原件；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在體檢和考察時提供。經(jīng) 審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格形成的空缺，按筆試成績依次遞補。
3.面試。面試主要測評報考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力，面試采用百分制計分。面試具體時間、地點另行通知。
面試結(jié)束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算報考人員的總成績。筆試、面試、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。同一招聘崗位總成績相同的，報考者名次按面試成績排列。考試總成績將在日照市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，并電話通知擬錄用人員。
(三)考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘人數(shù)對報考人員考核、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。對放棄考察體檢資格或考核、體檢不合格形成的空缺，按總成績從高到低進行遞補。
(四)聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一在日照市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，與日照市土地儲備開發(fā)集團有限公司或子公司簽訂勞動合同，按相關(guān)規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。受聘人員實行試用期制度，試用期6個月，不合格的解除聘用合同。
（五）溫馨提示
公司本次招聘過程中，安排專人聯(lián)系，不對應(yīng)聘者收取任何費用，不依托任何培訓(xùn)機構(gòu)進行考前培訓(xùn)，不在日照市以外地點安排招聘等相關(guān)工作，不招聘公司發(fā)布的人才需求信息外的其他人員。請應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
招聘聯(lián)系電話：0633-8568016
附件：1.日照市土地儲備開發(fā)集團有限公司招聘管理人員計劃表
2.日照市土地儲備開發(fā)集團有限公司招聘專業(yè)人員計劃表
3.日照市土地儲備開發(fā)集團有限公司應(yīng)聘報名表
4.誠信承諾書
日照市土地儲備開發(fā)集團有限公司
2016年6月8日
附件1：日照市土地儲備開發(fā)集團有限公司招聘管理人員計劃表20160601.xls