根據(jù)《2016年度廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2016年度廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局公開招聘工作人員桂林考區(qū)面試有關(guān)事項公告如下：

一、面試人員 

報考以下招聘單位的崗位面試資格審查合格人員參加桂林考區(qū)對應考點的面試（面試人員名單及考場安排見附件）。

（一）廣西壯族自治區(qū)第一地質(zhì)隊，考點：廣西第一地質(zhì)隊； 

（二）廣西壯族自治區(qū)二七一地質(zhì)隊，考點：廣西二七一地質(zhì)隊；

（三）廣西壯族自治區(qū)二〇四地質(zhì)隊，考點：廣西壯族自治區(qū)區(qū)域地質(zhì)調(diào)查研究院；

（四）廣西壯族自治區(qū)區(qū)域地質(zhì)調(diào)查研究院，考點：廣西壯族自治區(qū)區(qū)域地質(zhì)調(diào)查研究院；

（五）廣西壯族自治區(qū)三一〇核地質(zhì)大隊，考點：廣西壯族自治區(qū)三一〇核地質(zhì)大隊；

    （六）廣西地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局桂林魯山基地管理處，考點：廣西地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局桂林魯山基地管理處。

二、面試時間、地點

（一）面試時間

桂林考區(qū)面試時間為2016年9月24日，考生須在面試當天上午8∶00前進入指定候考室候考，到時未進場的，視為自動放棄面試資格。正式開考時間為上午8：30。

面試考點、考場安排見附件。

三、面試形式及內(nèi)容

本次面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試方式。主要測試報考人員的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力、自我認知程度及其他與崗位需求相適應的能力。每位考生面試時限為12分鐘（含審題2分鐘）。

四、面試成績

面 試成績實行百分制。面試成績的計算方法采取體操計分法。考官按評分標準對各要素給予精確到小數(shù)點后一位的分值（例如16.0、16.5）進行評定。在所有 考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值（精確到小數(shù)點后兩位，例如21.00、21.25），即為該考生在此 要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。

經(jīng)自治區(qū)人社廳核準開考或因考生缺考，面試時達不到1∶3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場滿分值70%以上（含70%）的方可進入下一招聘環(huán)節(jié)，否則，取消該崗位的招聘。

面試結(jié)束后，須當天向考生宣讀面試成績，并在招聘單位工作區(qū)域內(nèi)、廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站公布當天全部考生的面試成績及面試成績排名。

五、面試后繼環(huán)節(jié)

（一）考核

面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)與考核人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績（綜合成績＝筆試成績+面試成績）從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定為考核人選。綜合成績及面試成績都相同時，同時進入考核環(huán)節(jié)。

考核工作由招聘單位負責組織實施�？己酥饕�考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。

凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核的，不得確定為擬聘人員。

招聘單位組織考核時應成立考核組，考核組由2名以上工作人員組成。

根據(jù)考核結(jié)果，招聘單位按照招聘計劃1∶1比例擇優(yōu)確定體檢人選。

如考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額按該崗位考生（進入面試且合格者）綜合成績由高分到低分依次遞補。

（二）體檢

招聘單位負責組織體檢人選到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

體檢費用由考生承擔。

招聘單位或考生本人對體檢結(jié)果提出質(zhì)疑要求復檢的，須經(jīng)自治區(qū)人社廳批準。復檢僅能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

如體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額按該崗位考生（進入面試且合格者）的綜合成績（由高分到低分）及考核結(jié)果依次遞補。

（三）公示

經(jīng)招聘單位領(lǐng)導班子集體研究，按照考試、考核、體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。在廣西人事考試網(wǎng)和廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站進行擬聘人員公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

（四）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用和入編手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，相關(guān)待遇按廣西壯族自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不報到的，取消聘用資格。

批準聘用的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

通過直接面試方式聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、野外崗位工作人員，在所聘或類似條件的崗位上服務期限應當不少于3年。

六、注意事項 

（一）考生須持本人有效居民身份證原件參加面試。 

（二）面試當天上午7:40開始報到，考生須在上午8:00前到達候考室報到。考生若面試當天上午8:00前未進場的，按自動放棄面試處理�？忌�按抽簽序號參加面試。

（三）面試不收取任何費用�？忌�交通、食宿自行安排，費用自理。 

（四）考生不得穿制服或穿帶有特別標志的服裝參加面試。 

（五）面試過程中手機需要關(guān)機，手機及考生攜帶的其他物品（如箱、包、袋等）需集中管理，考生請勿隨身攜帶貴重物品參考。

（六）在全部考生面試結(jié)束、宣布所有考生成績前，考生不得離開考點。

附件：廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局公開招聘工作人員桂林考區(qū)面試人員及考場安排表（表一、表二、表三、表四、表五）.xls

廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局

公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室（代章）

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