崗位一高級研究員
一、基本資料
崗位性質(zhì)：研究
崗位設(shè)置人數(shù)：3
二、工作概要
在副院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，獨立或組織項目團隊完成集團研究任務(wù)以及其他相關(guān)工作
三、工作職責(zé)（按重要性排序）
1、從事宏觀經(jīng)濟及集團核心產(chǎn)業(yè)的行業(yè)相關(guān)研究；
2、研究集團現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新方向和行業(yè)動態(tài)，為集團產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提出建議并協(xié)助推動相關(guān)項目的落地；
3、研究互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的最新動態(tài)以及與集團相關(guān)產(chǎn)業(yè)的融合機會，提出建議并協(xié)助推動集團數(shù)字化項目的實施；
4、從事集團擬進入新興產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新趨勢、市場前景、商業(yè)模式和發(fā)展路徑的研究與論證工作；
5、參與集團其他與產(chǎn)業(yè)研究及科技創(chuàng)新有關(guān)的工作；
6、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、任職資格
1、學(xué)歷及專業(yè)背景要求（含資格證書要求）
1.1博士學(xué)位
1.2具有國外優(yōu)秀院校學(xué)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗要求
2.17年或以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗（國外優(yōu)秀院校博士學(xué)位獲得者可適當(dāng)放寬）
2.2具有豐富的宏觀研究、多行業(yè)研究或跨行業(yè)工作背景
2.3具有大型綜合性機構(gòu)、科技成果轉(zhuǎn)化或高科技行業(yè)研究從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
3、技能要求
3.1具備敏銳的行業(yè)創(chuàng)新洞察力、濃厚的研究興趣和較強的研究能力
3.2具備一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和團隊管理能力
4、其他要求
4.1愿意接受多樣性研究工作以及具有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)
崗位二研究員
一、基本資料
崗位性質(zhì)：研究
崗位設(shè)置人數(shù)：4
二、工作概要
在副院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，獨立或協(xié)助高級研究員完成集團研究任務(wù)以及其他相關(guān)工作。
三、工作職責(zé)（按重要性排序）
1、從事宏觀經(jīng)濟及集團核心產(chǎn)業(yè)的行業(yè)相關(guān)研究；
2、研究集團現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新方向和行業(yè)動態(tài)，為集團產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提出建議；
3、研究互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的最新動態(tài)以及與集團相關(guān)產(chǎn)業(yè)的融合機會，協(xié)助推動集團數(shù)字化項目；
4、從事集團擬進入新興產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新趨勢、市場前景、商業(yè)模式和發(fā)展路徑的研究與論證工作；
5、參與集團其他與科技創(chuàng)新有關(guān)的工作；
6、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、任職資格
1、學(xué)歷及專業(yè)背景要求（含資格證書要求）
1.1碩士學(xué)位及以上
1.2具有國外優(yōu)秀院校學(xué)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗要求
2.15年或以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗（博士學(xué)歷可適當(dāng)放寬）
2.2具有宏觀研究、多行業(yè)研究或跨行業(yè)工作背景
2.3具有大型綜合性機構(gòu)、科技成果轉(zhuǎn)化或高科技行業(yè)研究從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
3、技能要求
3.1具備敏銳的產(chǎn)業(yè)、科技洞察力和濃厚的研究興趣
3.2具備較強的學(xué)習(xí)能力和研究能力
4、其他要求
4.1愿意接受多樣性研究工作以及具有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)
應(yīng)聘方式：有意者請于2017年1月3日或之前將附件職位申請表發(fā)送至hrd@cmhk.com
附件：職位申請表
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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