隨著招商引資新形勢(shì)的不斷變化，結(jié)合濟(jì)南濟(jì)北經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，現(xiàn)擬招聘部分專業(yè)人員，從事招商引資工作，經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委研究確定，委托第三方勞務(wù)公司全程組織報(bào)名、考試、聘用，面向社會(huì)公開(kāi)招聘招商方面的優(yōu)秀人才，誠(chéng)邀專業(yè)人士加入我們的團(tuán)隊(duì)。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘人數(shù)為5人，食品工程類、新材料類、信息與通信工程類、生物醫(yī)藥類、電子工程電子科學(xué)與技術(shù)類每類專業(yè)各1人，負(fù)責(zé)招商引資等相關(guān)工作，報(bào)名和資格審查結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的，取消相應(yīng)專業(yè)的招聘崗位。
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織安排。
2、具有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，認(rèn)同開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展理念。
3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，開(kāi)拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)合作，激情奉獻(xiàn)。
4、具有履行崗位職責(zé)的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、從業(yè)經(jīng)歷、工作能力。
5、具有良好的溝通能力、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，性格外向型。
6、全日制本科及以上學(xué)歷，食品工程類、電子工程電子科學(xué)與技術(shù)類、信息與通信工程類、新材料類、生物醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)（專業(yè)分類詳見(jiàn)附件1），35周歲及以下（1983年11月12日后出生），具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員不得應(yīng)聘；有違法犯罪記錄或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員及違反國(guó)家法律法規(guī)的人員不得應(yīng)聘。
三、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2018年11月12日截止。
2、簡(jiǎn)歷投遞
(1)報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式，報(bào)名資料發(fā)送郵箱：527234504@qq.com
(2)報(bào)名提交資料：
①身份證正反面（在一張A4紙上）、學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件；
②應(yīng)聘報(bào)名表掃描件（個(gè)人所填寫內(nèi)容必須打印，簽名處必須手寫，貼好照片后掃描）（格式詳見(jiàn)附件2）；
報(bào)考人員的資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，如有弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消資格。
四、考試內(nèi)容及方法
考試分筆試和面試兩部分，均采用百分制計(jì)分。筆試面試接受全過(guò)程監(jiān)督。
（一）筆試
1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證
2、內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容。
筆試成績(jī)確定后，報(bào)考人員按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例從高分到低分依次確定面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)參加面試。因報(bào)考人員放棄面試造成的面試名額空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（二）面試
1、時(shí)間及地點(diǎn)：屆時(shí)通知
2、面試期間，考生實(shí)行封閉式管理，候考期間考生不得隨身攜帶手機(jī)等通訊工具，如已帶入的應(yīng)予關(guān)閉，并交工作人員統(tǒng)一保管。凡未交工作人員統(tǒng)一保管而隨身攜帶，不論開(kāi)機(jī)與否，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消面試資格。
3、面試時(shí)，考生不得向面試考官報(bào)告自己、家庭人員的姓名及本人的就讀學(xué)校(或工作單位)、考號(hào)、籍貫等信息。
4、內(nèi)容：主要考察面試人員的口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力與應(yīng)變能力、自我控制能力、人際交往能力和綜合分析能力。
（三）成績(jī)計(jì)算
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1︰1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。如擬進(jìn)入體檢、考察范圍人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，依據(jù)面試成績(jī)由高到低確定人選。對(duì)成績(jī)依然相同者，重新組織面試，根據(jù)加試成績(jī)由高到低確定人選（在體檢、考察階段因棄權(quán)或體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法依次遞補(bǔ)）。
五、體檢
時(shí)間：屆時(shí)通知。
候選人員將到公司指定醫(yī)院進(jìn)入體檢。在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，或串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消此次應(yīng)聘資格。
六、聘用
報(bào)考人員崗位確定后，由第三方勞務(wù)公司與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同。
應(yīng)聘人員實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消其聘用資格。
七、工資待遇
本次錄取人員將按照濟(jì)陽(yáng)區(qū)同等事業(yè)單位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
八、其他事項(xiàng)
本次招聘報(bào)名有關(guān)事宜在濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)區(qū)政府（http://www.jiyang.gov.cn/）網(wǎng)站上公布，并請(qǐng)報(bào)名人員保持報(bào)名登記電話暢通。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
聯(lián)系人：馬曉秋
聯(lián)系電話：15605317752
濟(jì)南濟(jì)北經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2018年10月16日
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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